今年的“金三银四”怎么静悄悄的,大家感觉咋样?
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你以为是求职者的金三银四,其实是HR的金三银四
感觉毕业即失业
秋招疯狂面试,春招到现在投了50+一个面试都没有
虚假的金三银四
也许是金三银四,但我可能只能算铜
突出一个冻死,感觉完全契合的岗位被简历挂

求测试开发 南京/济南/长沙
经验不限华为OD,开发,测试 学历一本以上最好,欢迎私我
【23届春招 24届实习 汇总帖】
https://docs.qq.com/doc/DYldjRG5oUENZZ0xX
面试排满了
投了二十几个 就俩面试
麻了 对今年工作没有方向了
已经寄了,活不下去了
真的。。。。怎么觉得不在招聘呢
毕业即失业
真不如当初学个和计算机沾边的
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金九银十,铜三铁四
投了一堆国企,感觉是国企的金三银四
金8银9铜10-银2铜3铁4,破烂5-6
我都已经投到怀疑人生了还是0 offer😭
三月的面试算是到头了,cvte和转转hr面后都被挂了
,只能期望四月能有机会
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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01-21 20:23
Miami University 前端工程师 点赞 评论 收藏
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