Golang简历求拷打

这篇文章会从HRBP以及面试官的角度聊一聊, 到底怎么样才是一份合格的简历, 以及简历中会有什么坑.不过通常来说, 出色的简历各有各的出色, 垃圾的简历烂的千篇一律.开源工具这里推荐一个开源项目, 核心是一个提示词 + Dify Workflow来逮捕​你的简历简历警察效果黄金30秒大部分的面试官/HRBP/AST会在很短的时间内完成筛选. 你的简历应该在30秒内就让面试官明白你的最突出的优点:履历光鲜, 有大厂经历负责过核心项目的核心岗位各种竞赛得奖的经验开源贡献所以我非常强烈的建议: 在简历的靠前位置增加一个个人摘要, 大概就是3-4句话, 按照 [你的定位] + [核心经验] + [关键...

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谈谈你的优缺点。为什么选择我们公司。为什么实习没转正或者为什么实习转正没留在那家公司。具体原因如下：1.优点和缺点这个事。优点就不用说了，夸自己肯定都会，那老缺点，谁能说自己喜欢钱多事少的工作，无非就是说一些不痛不痒的缺点。来一段我的场面话公式回答：关于我自己的优点，我认为我是一个“勤奋好学”的人 + 具体事情举证，同时也具备“一定的抗压”能力 + 具体事情举证，优点不要墨迹太多，喋喋不休的招人烦 。缺点这方面，说一点就行了，比如：你做事比较急躁、在任务很急的情况下，你会在没有充分思考的情况下就作出决定，紧接着你要说一下这个缺点的好处，然后解释你现在已经不这样了。总之回答这个问题记住一点：“优...

一面（60min）：1、自我介绍2、垃圾回收了解吗3、Java 的每个版本的回收，Java8用的什么？4、JVM 的内存区域5、字符串你了解吗？6、String 不可变的好处7、StringBuffer、StringBuilder 有什么区别？为什么会有那些？8、Java 的类加载机制9、委派机制，双亲委派机制可以被破坏吗？10、三次握手四次挥手了解吗？11、TCP 的特性？12、Redis 数据结构13、Redis如果挂了会怎么样，redis持久化14、常用的一些 Redis 集群，用哪种形式做持久化？为什么？15、持久化数据恢复慢，该怎么办？手撕：力扣200. 岛屿数量（完成）反问：面试表现二面（50min）：1、自我介绍2、实习期间哪些技术挑战或者是问题？因为我实习期间用的每日学习过的全响应式框架编程，因此围绕此方面学习说的3、实习期间做的设计分布式 ID生成是怎么做的，为什么这么做4、如果用分布式redis去生成id的话，会不会存在什么问题？5、实习期间实现的实时性和高效性体现在哪些方面？6、非关系型数据库和关系型数据库的差别7、redis持久化8、AOF 的优点以及持久化过程9、介绍 Redis 里这个 list，为什么要采用压缩列表和链表10、循序引导，压缩列表和链表的优缺点，底层为什么这么设计11、慢 SQL12、分库分表的策略手撕：力扣3. 无重复字符的最长子串（完成）反问：面试表现三面（40min）：比较有压力1、自我介绍2、实习问答（做的一些功能是如何实现的，是怎么考虑的，占了很多时间）3、场景题：问：短链接怎么实现？问：为何用redis不用MySQL ？4、Redis 常见的数据结构5、MySQL 索引失效的那个场景手撕：全排列，字母版，可能有重复字母（回溯，做出来之后被提醒没考虑重复字母，回答改为使用Set，但没让修改）反问：面试表现、业务25号面的，目前官网状态还是面试考察中，请问大家有没有有进入下一步流程的