华为OD

人选背景：985 –计算机专业-25应届生 有竞赛经验 机考语言c++ 350时间线：4.1机考4.3综测4.7hr资格面试4.14下午技术一面4.16晚上技术二面4.20综面资格面试1、考研情况2、考虑的地点3、空窗期情况4、学校成绩技术一面：（c++）Java面试官项目问答：1、问了项目干了什么2、线程同步3、二叉搜索树4、Arp算法：（c++）旋转链表（右移k位）力扣61题人选是左移给你一个链表的头节点 head ，旋转链表，将链表每个节点向左移动 k 个位置。1->2->3->4->5K = 23->4->5->1->2技术二面:(java)项目问答：1、毕业设计算法：（Java）1、反转字符串（力扣344）2、统计字符数量（没有，高频考察通用知识点）主管综面：1、意向地点2、介绍项目3、本科学的什么课因两轮面试语言不一致重新开启流程

211本｜零计算机基础转行，全程顺利拿下华为OD Python岗✨全程机考+资格面+两轮技术面+两次主管面，完整流程复盘给大家！一、机考（老系统）刷题量：力扣50 + CSDN50抽到三道原题：用户定期入网复评、最左侧冗余覆盖子串、贪吃蛇考场有点紧张，简单题翻车，难题反而做出来了最后总分240✅真心建议大家：别轻视简单题！考试一定要留足时间啃难题，提分很香！二、资格面纯摸底，不刁难▪自我介绍▪离职原因、转行原因▪意向城市选择▪上家加班情况、工作节奏主打一个如实沟通，基本都能过！三、技术一面（40min）八股偏基础，难度友好▪自我介绍+项目讲解▪项目难点、项目优化思路▪深拷贝&浅拷贝区别...

华为od部门现在是随机分配了吗？

1.背景23年毕业进了国企，做的上位机软件开发工程师，老是出差不喜欢，加上异地，就辞职了。后来小红书上看到栗栗的分享很详细，于是联系栗栗，每个流程都非常详细，有不懂的，栗栗都耐心解释，最终完成入职流程，好的hr也是必不可少的一个环节。2.机考栗栗会提供几个题库，找到适合自己的，然后就开始刷题，需要有数据结构的基础，以及适合自己的语言，我用的C++，刷了大概一百道题。机考的3个题目：空间占用的计算、计算数列位N的值、勇攀数字高峰3.综测栗栗会提供一些她收集的攻略，很详细，只要不前后矛盾，都没啥问题。4.HR面为啥面试和机考间隔了一个月多这么久，是因为技术面要手撕，我去刷力扣去了哈哈。准备差不多了...