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刷题笔记合集🔗 Linux发行版的数量 问题描述 Linux操作系统有多个发行版，distrowatch.com提供了各个发行版的资料。这些发行版互相存在关联，例如Ubuntu基于Debian开发，而Mint又基于Ubuntu开发，那么我们认为Mint同Debian也存在关联。 发行版集是一个或多个相互存在关联的操作系统发行版，集合内不包含没有关联的发行版。 给你一个  的矩阵 ，其中  表示第  个发行版和第  个发行版直接关联，而  表示二者不直接相连。 返回最大的发行版集中发行版的数量。 输入格式 第一行输入发行版的总数量 。 之后每行表示各发行版间是否直接相关。 输出格式 输出最大的...

刷题笔记合集🔗 API集群负载统计 问题描述 小柯负责一个产品的 RESTful API 集合，该集合部署在服务器集群的多个节点上。最近，团队对客户端访问日志进行了采集，需要统计各个 API 的访问频次，根据热点信息在服务器节点之间做负载均衡，现在需要实现热点信息统计查询功能。 RESTful API 是由多个层级构成，层级之间使用 / 连接，如 /A/B/C/D 这个地址，A 属于第一级，B 属于第二级，C 属于第三级，D 属于第四级。 现在负载均衡模块需要知道给定层级上某个名字出现的频次，未出现过用 0 表示，需要实现这个功能。 输入格式 第一行为 ，表示访问历史日志的条数，。 接下来 ...

刷题笔记合集🔗 AI面板识别 问题描述 小兰负责一个AI识别项目，该系统需要识别面板上的  个指示灯，灯的大小一样，任意两个之间无重叠。 由于AI识别存在误差，每次识别到的指示灯位置可能有差异，以4个坐标值描述AI识别的指示灯的大小和位置（左上角 ，右下角 ）。 现在需要输出先行后列排序的指示灯的编号，排序规则：  每次在尚未排序的灯中挑选最高的灯作为基准灯； 找出和基准灯属于同一行所有的灯进行排序。两个灯高低偏差不超过灯半径算同一行（即两个灯坐标的差  灯高度的一半）。  输入格式 第一行为 ，表示灯的个数。 接下来  行，每行为1个灯的坐标信息，格式为： 编号     输出格式 排序后的...

刷题笔记合集🔗 CPU算力分配 问题描述 小基 正在管理两组服务器 A 和 B，每组有多个算力不同的 CPU，其中  是 A 组第  个 CPU 的运算能力， 是 B 组第  个 CPU 的运算能力。 一组服务器的总算力是各 CPU 的算力之和。 为了让两组服务器的算力相等，允许从每组各选出一个 CPU 进行一次交换。 请求出两组服务器中，用于交换的 CPU 的算力，并且要求从 A 组服务器中选出的 CPU，算力尽可能小。 输入格式 第一行输入为  和 ，以空格分隔， 表示 A 组服务器中的 CPU 数量， 表示 B 组服务器中的 CPU 数量。 第二行输入为 A 组服务器中各个 CPU 的...

OD面经 人选背景：本科学历 ｜24届 华南师范大学｜考研gap1年机考分数：300+综测：通过部门：GTS资面1️⃣介绍项目2️⃣gap时间在做什么3️⃣继续考研吗4️⃣期望薪资比期望低能接受吗技术面一开始进去直接做题，然后叫我讲解做题思路，接着自我介绍问题：1⃣️获得的奖项挺多的，找个你觉得最有难度和水准的介绍2⃣️（我说的基于计算机视觉的交通等信号识别系统）他问项目解决了什么问题，是怎么解决的？3⃣️你负责了什么？具体讲一下怎么做你的哪个模块的？4⃣️讲一下Java的volatile5⃣️了解设计模式吗？6⃣️设计模式说一下在你做过的Java项目里的应用7⃣️说一下单例模式8⃣️可以现场写个单例模式的代码嘛？最近一年代码量如何？（我说了我没有工作经验，24年毕业在考研，就没有追问）综面1⃣️有工作经验吗？2⃣️上一年毕业的，这一年都去做什么了3⃣️为什么没有考研成功，总结一下？4⃣️参与了这么多比赛，为什么没有去保研？5⃣️比赛方面很多，你对那块内容比较了解？6⃣️为什么在校期间还去当了志愿者？做过班干班委吗？7⃣️你对我们还有什么疑问？

华为智能穿戴与运动健康部门 OD 算法/软件工程师招聘啦【部门介绍】隶属于终端硬工，主要负责穿戴产品和运动健康相关的研究，主导构建高颜值、极致体验的穿戴产品。我们拥有国内华为最大的运动健康科学实验室，包含攀岩、高尔夫、动力泳池、篮球、羽毛球、乒乓球等多种运动，各类健身器材应有尽有，每天都能体验不一样的运动健康打卡。欢迎喜爱运动、关注健康的你加入我们；欢迎具有探索精神、有理想、有激情的你加入我们！附一个部门宣传视频： 【华为智能穿戴】华为最大运动健康科学实验室，欢迎大家联系预约参观体验！https://www.bilibili.com/video/BV1aR4y1t7wo/?from=search&seid=14217340267152031349&spm_id_from=333.337.0.0&vd_source=8793dcfbca8e2b72e94af4d02903ace6【部门特色】聚焦运动健康领域的前沿技术创新，与业界机构和专家联合探索健康创新解决方案，共建大健康产业生态，帮助更多消费者科学运动、健康生活。在这里，你将一展专业能力，用技术推动产品，做业界的领头羊;你将发挥创新潜能，下潜健康领域的深水区，引领健康创新研究;同时，你将有机会与业内大牛交流，在巨人的肩膀上快速成长!【工作职责】1、从事穿戴产品及运动健康领域新方向新技术的调研、洞察和解决方案设计；2、承担传感器算法、运动健康类算法选型仿真和验收工作，提升算法商用竞争力；3、承担算法高质量设计和交付工作，深入理解业务逻辑，看护算法性能、功耗契合点；4、负责运动健康相关的数据采集、数据处理分析及相应工具的开发与维护；5、负责穿戴产品和运动健康相关创新算法方案设计、开发测试、性能优化及落地；6、负责算法模块的功能、性能、功耗测试分析；上述工作的一种或多种；【工作职责】1、电子信息工程、计算机、生物医学工程、数学、数据挖掘、人工智能、统计、软件等相关硕士及以上学历，优秀的本科同学同样考虑~2、具备信号处理、机器学习算法或深度学习算法开发及应用经验者优先3、熟悉掌握但不限于（Python/C/C++/MATLAB等）编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯；4、具备信号处理、机器学习、深度学习、嵌入式开发、数据分析等项目研究经验者更佳；【重点介绍】1、团队年轻化、组织有活力，组织关系简单透明2、团队氛围轻松、不内卷3、周一二八点半，周四运动日，周五不加班【工作地点】东莞松山湖有意者简历请发送至jiyu20@huawei.com或直接微信联系我Dolp023

背景本科985非科班工科专业22届毕业生，两年空窗期，无工作经验。机考前有C语言基础，无算法基础。 机考 280/400（11月5日）：投递完简历和hr对接后可以有一段时间练习算法题，可以在牛客和Leetcode上刷题。机考和LeetCode不同的是需要自己控制输入输出，牛客上有华为机考的专栏，可以刷题的同时练习ACM模式。我刷了一周多的题目，以简单题和中等题为主，觉得大概题型掌握后约机考。机考分为两部分，两道简单题（各100分）和一道中等题（200分），总分400。题目记不太清楚了，前两题就是leetcode上简单题的难度，主要涉及数组和字符串的知识。第三题是一道合并区间的类型题，属于中等题...

软开、软测、算法、数开、数分都有！统招本科 大学结尾即🉑️有意向的小伙伴速速丝我！！

自从鱼丸我开始做华为OD招聘开始，这种话见了不下上百次了，但细问其原因，他们也说不出个所以然来，都是“听说”blabla，但是总结下来无非都是觉得OD不就是外包嘛，外包又不稳定、工资又低、又接触不到核心业务、又没有保障等等等。作为HR听了之后就是一整个大no特no，接下来就给大家介绍一下OD和外包、正式员工分别是什么。首先是正式员工，工号为00开头，每月公积金缴纳比例为5%。随着工龄增长升至15级及以上后，他们可以签署“奋斗者协议”，放弃休假等权利，以换取更好的职业发展机会。只要足够努力，达到17级的员工年薪百万并非遥不可及。其次是OD（Outsourcing Dispacther）人员工号为300开头，通常与科锐国际或者外企德科签署劳动合同，每月公积金缴纳比例为12%，略高于正式员工。OD人员与正式员工一样在华为基地办公，且有机会转为正式员工，转正不通过也是继续以OD员工的身份留在华为内部的。在当前就业形势下，一些985高校的学生也会选择成为华为OD。OD人员职级对应13-17级岗位，D1-D5，招聘范围广泛，涵盖软件开发、测试、算法、架构师大数据等岗位，编程语言不限。第三类是WX人员，工号为WX开头，这是一种待遇较差的外包类型，通常与软通动力、中软国际等外包公司签订合同。WX通常采用项目外包制，员工的面试、薪资、培训管理以及晋升都由外包公司全权负责，与华为没有任何直接关系，华为将整个项目包给外包公司。在薪资方面，华为OD的薪资范围：10,000-40,000元。另外，OD的年终奖一般为2-4个月，与个人绩效挂钩，绩效为A的可获得4个月年终奖，为B的则可获得2个月年终奖。相对于正式员工，OD人员的绩效评定为A相对容易一些。此外，每月最后一个星期六为强制加班，加班工资为平时的双倍。与正式员工相同，OD人员也享有带薪年假、每年免费体检、加班打车或夜宵等福利。值得提的是，新入职员工有6个月的试用期，在此期间，基础工资未经折扣，并默认有B级绩效的。然后呢，再给大家介绍一下我们华为加班，是很多人关心的问题，但并不是所有的部门加班都是严重。大多数情况都是每天8：30-9：00上班，周一、二、四到20:30下班（补工时），周三、五18：00-18：30准时下班。整体来说，每周平均工时40个小时左右，大家可以对比在一些传统IT行业的情况，已经是轻松很多了。虽然正式员工的绩效压力大很多时候会自觉加班，但根据Hannah已经入职的候选人反馈，他的工作节奏就相对缓和许多。希望以上介绍能够给到一些想了解OD的朋友们起到参考作用，大家有其他想了解的可以在评论区留言，感兴趣想投递简历的朋友也可以直接一键投递，或者私信联系我也是可以的。后续还会陆续跟大家分享面经和机考注意事项等内容，欢迎大家多多关注点赞评论私信

西安华为OD大数据部门持续招聘，欢迎联系！！！1. 前面的话OD机考：练习到什么程度OK, 2h30min时间能够做出2个leetcode中等题目或者1个中等、2个简单的题目。But 练习一定要以中等题目练习为主2h30min，3个题目，2个简单分值100，1个中等分值200，分值越高越好。实习生机考、应届本硕秋招机考、留学生机考、博士机考：2h, 3个题目，总分600, 100分合格。3个题目分值：100,200,300。练习到什么程度OK, 2h时间能够做出1个leetcode中等题目即可，当然从录取角度，当然越高越好关键稀缺、软件特战队机考：90min, 2个题目，总分400, 320(...

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*接受转码、基础薄弱、考研二战不理想、有空档期的朋友前来尝试！*会提供笔试面试基础辅导，通过率可观！*这是正式工作岗位，不是实习岗位，烦请找实习的同学不要投递~*******************************---------------------------通用岗位要求：1、学信网可查的全日制本科及以上学历，计算机、软件、通信等相关专业优先；2、热爱编程，基础扎实，熟悉掌握但不限于C++/Python/java/C/JS/GO等编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯；3、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践；岗位优势：双休、全额六险一金、14-16薪、每年1-2次升职调薪机会、带薪年假、试用期不打折、一年后可转岗正编、有大佬导师带教、有适应期！岗位地域：南京、西安、深圳、东莞岗位类别：软件测试、Java、C++、C、Python等等可匹配的项目：存储、云计算、人工智能、智能驾驶、音视频、实验室、芯片、BPIT等等15-20个业务线！工作时间：弹性打卡，周末双休，每天早上9点上班，12-2点午休2小时，提供免费夜宵，周三周五家庭日，每个月最后一个周六上班双倍加班费。

OD全流程复盘 ==by TUTU 2024-7-21 20:25== 时间线   2024.7.21 20:00-20:30 主管面  2024.7.19 19:00-20:00 技术2面  2024.7.18 16:00-17:00 技术1面  2024.7.16 19:30-20:00 hr资面  2024.7.16 17:00-17:30 综测  2024.7.10 16:30-19:00 机考  面试详情 主管面   说说你做的项目   看过官方文档和社区吗   看过源码吗   讲讲自己做过比较得意的事   这段经历给你带来的价值或者帮助   自己看过哪些方面的书籍和社区   你的优...

一、个人背景：2024届， 双非普通一本，投递东莞地域，面试终端部门，前端开发岗位，已收到Offer二、时间线：2024.7.30 Offer2024.7.21 20:00-20:30   主管面2024.7.19 19:00-20:00  技术2面2024.7.18 16:00-17:00  技术1面2024.7.16 19:30-20:00  HR资面2024.7.16 17:00-17:30  综测2024.7.10 16:30-19:00  机考三、面试详情主管面说说你做的项目看过官方文档和社区吗看过源码吗讲讲自己做过比较得意的事这段经历给你带来的价值或者帮助自己看过哪些方面的书籍和社...

终端BG软件部 今天开始可以接受非终端目标院校 机考150+走流程 限制要求专业强相关 例如：计算机、软件、数学、人工智能、通讯、电子机械、自动化大类终端BG软件部地点分布：北京、上海、武汉、西安、东莞、深圳、杭州、南京、成都技术栈语言：不限语言（C/C++/Java/python/JS/测试）剩余500多HC，HC充足感兴趣的伙伴快快私信呀~机不可失！

一、拿华为当成跳板的，OD虽然跟第三方签的合同，但是做的项目和产品都是跟正编一样，属华为的核心项目。所以，华为的这段经历相较于中小厂，在简历上会是一个加分项😀；1）毕业3年内，编程水平、项目经验比较薄弱，没有什么拿得出手的项目经验来获得大厂的青睐，希望借助华为平台快速获取核心项目经验，提升市场竞争力；2）工作3年以上，现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般，渴望突破；3）有一定相关基础或经验，渴望获得职业转型机会（如硬件测试转软件测试）；二、比较向往华为，但是目前的个人能力未能达到社招正编要求，希望通过OD模式转华为。OD对院校的要求会高于技能要求，比如是目标院校，但是存在经历上GAP的三、暂时手上仅有中小厂的offer的；