这个是面试的常见互动问题，如何提问是一门学问。 一方面可以更加了解公司，另一方面通过这个问题进一步考察面试者的思维和能力等。 因此，针对不同的面试官要问不同的问题，有深度和见解的问题能加分。  问题要问对人，问题不能太大（技巧：一定要问对方能回答出来的）问题自己也要准备自己的回答，用于互动（可加分）不同类型的面试官怎么问？ 对于不同的面试官（HR，部门经理，大BOSS）提出的问题要不同，因为他们熟悉的领域和关注的点是不一样的。 以下提供对于对于不同面试官可以提问的方向和例子。 参考回答1：HR（主要与公司文化，组织架构，面试流程相关）①什么类型的员工在本公司表现的比较好?  ②这个岗位设置的原因是？汇报线是怎样的？  ③这轮面试后接下来的流程是怎么样的，我需要做什么准备?  部门经理（主要与业务，工作内容相关）①要在这份工作中表现好最重要的技能是什么?  ②最能胜任这份工作的员工是什么样子的?需要什么技能，特点?  Boss（主要与行业，公司策略，竞争对手的思考相关）①你觉得本行业2-3 年后会如何发展?  ②你如何看待现在公司和其他竞争对手差异化在哪里，核心竞争力在哪里?  ③你觉得现在公司面临最大的挑战是什么?  Tips：结合高阶面试准备，向boss提问产品和业务相关的问题，比如你对产品的见解、业务的理解、行业发展疑问、竞争对手等等上面的问题都是围绕工作职责、求职目标等来提问，算是安全系数比较高的问题。 但有些雷区希望大家不要碰！！！1）薪水、假期、加班等 没有拿到offer之前不要去问薪水，一来公司职级和薪资体系比较成熟，校招的产品经理都有明确的薪水和假期规定，二来不是所有人都喜欢过于看重薪水的同学，除非你现在有比较好的本钱或者已经有保底offer。 加班也不要去问面试官。互联网加班氛围比较浓厚，有部分公司是996或者大小周模式，这些都是公司现成的规定，你很难去改变这种现状。 问这样的问题，会让面试官怀疑你本身是不是特别反感加班，是不是追求所谓的朝九晚五的生活。 2）显而易见的问题 比如说产品经理最重要的职责是什么？像这样的问题，你本身应该知道的，也应该去了解这一块的信息。你这么一问，你让面试官心里作何感想，他在想你连产品经理做什么都不知道，那怎么就直接跑过来面试，是不是来碰下运气。 另外公司在做哪块业务或者有哪些产品，这些你应该提前知道，而不是到现场再去问面试官。 3）面试结果 有些同学比较着急，当场就问面试官：我能不能进入下一轮面试。面试官一般当场不会给结果，万一说你面试不通过，现场气氛就会很尴尬，甚至有同学会当场痛哭，这样对面试官和你两边都不太讨好。 即使你面试比较OK，面试官也不会立马就说你没有问题，因为可能需要综合评判。 4）战略类 比如公司未来的5年战略是什么？面试官一般是公司的基层或中层管理者，很难回答公司的整个战略问题，这样的问题超出他能力的范畴，除非你的面试官刚好是公司高管。 另外这样的问题，会显得你有点好高骛远。华为的任正非曾经说过，进入到公司不到三年的同学，不要跟我谈战略。 参考回答2：我了解到竞争对手像Picsart、泼辣等app都有做自己的社区，包括现在的美图秀秀app，那海外app是没有做社区的？  因为我觉得做社交有几个好处，一是增加用户粘性，二是用户创作的内容提高社区的价值，进而进一步提高App的使用价值，三用户的感知价值提升以后，自然觉得这个App值得花钱，从而拉动订阅的收入。虽然做社区前期会投入相当多的成本，但长期来看的复利的价值很大，请问你们是考虑前期投入成本和回报的问题吗？未来有打算做社区内容吗？  参考回答3：想请教X总，现在这个直播带货是火的一塌糊涂，那我也有看到新闻，今年这个双11前夜，器械圈也搞了一场直播，其中不乏有影像、超声这样的高值医疗设备亮相，目标主要是针对非公医疗市场；张总您对这个事情怎么看呢，贵司针对这个线上销售以及非公领域是一个什么样的市场策略呢？  回答：谢谢您的回答。我也非常赞同张总的看法，其实随着互联网+在各行各业的渗透，线上渠道可以对传统渠道进行一个很好的补充（联合贝登）；非公医疗市场，首先关注的是价格，性价比高的产品，而随着新冠疫情催生的新基建，中央财政下拨资金专项用于公共卫生防控救治能力建设上，新的医院、新科室（包括公立、私立）破土开工，这背后就需要一大批医疗设备，这块广阔的市场主要集中是在基础医疗，这一点上GSP这些国际巨头是不占优势，也就给了国产品牌很好的机遇。  所以，我认为这部分市场后期是大有可为的。(个人见解与面试官互动，加分）  · 以上就是该问题的保姆式回答啦，不懂的童鞋直接点赞+收藏起来，方便以后抄答案哦！！除此之外，还有更多面试问题以及对应的参考回答我已经整理好啦，详细的内容我已经放在我的牛客专栏里面啦！ 双非0实习逆袭腾讯的产品面试稿_牛客专栏（链接如下）  https://blog.nowcoder.net/zhuanlan/W0oqQj这是楼主经过了将近100轮的产品面试后整理出来的，里面80%的面试问题以及对应的回答其实都已经有了。 ·  当然，点进去发现每一章前40%的内容是可以浏览的，但是后面60%的内容是需要付费的了。  至于为什么要设置收费我觉得是两点：   （1）本人不喜欢白嫖，也不希望被白嫖。   道理其实大家都懂，除非是你父母，不然没有人会有义务无条件帮助你。我是一个习惯知识付费、尊重别人时间和劳动成功的人。   因为我觉得，在我可承受范围内，最快速解决我的问题，我100%愿意付费去请教，包括我现在在职场上遇到问题，如果实在自己解决不了，我会主动去请教，并且主动予以别人报酬。这是对双方的尊重。   （2）唾手可得的，也会随手而弃，反而会不珍惜。   一样东西，如果不是花费你时间/金钱所获得的，那么往往你会不珍惜。所以我定了个价格是399元，不是为了赚钱，而是为了设定一个门槛。   如果你真的愿意改变，觉得真的能够帮助到你，再选择购买，不强求。   ·  以上，就是我之前的面试准备稿的内容啦！个人公众号： *******欢迎交流！！谢谢大家的喜欢！！！  [锦鲤牛][锦鲤牛开心][锦鲤牛期待]