期待一个牛逼的男神来拯救我的coding

实习更像是一条“被验证过的路径”，能降低筛选成本。但它不是唯一入口，只是成功率更高的那条。真正决定结果的，还是技术深度、项目质量和面试表现。实习经历是加分项，不是通行证；没有它，也不是直接出局。很多人不是输在起点，而是提前认定自己没机会。大厂不是只认履历，也认能力。路窄一点，但不是断头路。

明气挺大挺响亮的，应该算是行业头部数一数二的公司吧，当时在老师和师兄的推荐下进去的，主要还是为了开开眼界见见世面对公司的档次划分其实也没个统一认可的标准，大厂和微厂二者的划分倒是显而易见，但怎么界定是大厂倒仁者见仁智者见智罢了

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现在是越来越夸张了，找工作也要越来越提前了，1. 本来是金9银10的秋招，现在变成了金7银82. 本来没必要人人都去卷暑期实习的，现在却是你没实习，秋招可能约面都约不到3. 暑期实习本来是暑假的，才叫暑期实习，现在却是3月就要开始准备面试了4. 有些公司暑期实习前还要有暑期实习提前批。现在找工作的环境颠的我已经不认识了