前端找实习简历求拷打，有什么问题吗

本人 27 前端，现在在一家初创公司入职第三周，写了两个新功能并已上线，也做点技术调研并且对现有的部分代码使用新方案进行了重构。平常也会通过工作对话的形式从老员工身上学习架构和一些产运方面的知识但是仍然有些迷茫，虽然学到了知识，但是对如何衡量实习产出没有一个明确的概念想请教各位大佬应该如何衡量实习产出

朋友们！ 你以为的前端实习是👇  写写代码、调调样式、上线项目、升职加薪、走上人生巅峰🚀  但现实中的前端实习是👇  改需求 → 改样式 → 改兼容性 → 再改需求 → 改回第一版设计稿 → 心态爆炸💥  没错，作为一个刚入坑的前端实习生👩💻 我也经历了从“热血少年”到“佛系打工人”的心路历程🤫 🧠【你以为的前端实习】  页面写得好，老板夸我棒 技术成长快，半年就能独当一面 每天和Vue/React打交道，感觉自己像个极客 实习转正稳了，未来可期🌈  💥【真实的前端实习现场】 1️⃣ 需求天天变，原型图像草稿本一样被涂改  “这个按钮今天要改成蓝色，明天改成绿色。” “之前...

找工作呗，在哪上班都是上班，不就是为了赚钱，看哪的钱多，简历到处投，这不都随缘的了，录到哪个公司就在哪上班了呗

最开始上班的话，先给你指派一个带你的人，然后基本先安装环境，然后根据文档去慢慢做，开始可能觉得可以看看手机，坐着混一混，基本上带你的人好的话，也没啥事，就是不要被大领导看到了。其实一天活并不是特别多，就有时候需要赶急发货的时候，任务比较多，还得做说明报告，开会啥的。印象比较深刻的是，当初上班，侧面和大门没搞清楚，当时没住在公司内公寓，骑个自行车直接撞上大门，直接喜提撞门哥称号（扶额）。