如何对衡量实习的产出

本人 27 前端，现在在一家初创公司
入职第三周，写了两个新功能并已上线，也做点技术调研并且对现有的部分代码使用新方案进行了重构。
平常也会通过工作对话的形式从老员工身上学习架构和一些产运方面的知识
但是仍然有些迷茫，虽然学到了知识，但是对如何衡量实习产出没有一个明确的概念
想请教各位大佬应该如何衡量实习产出
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07-11 20:30
已编辑
北京体育大学 测试工程师
上班一周了 感觉这辈子完了
我来到了著名天坑业务  技术中台……这种业务一般是裁员重灾区 没有效益产出 没有故事可讲校招补录一般都是这样的offer 大家都不喜欢干 可以说是狗都嫌弃远离业务 技术复杂 我这个是资深正职要离职了 招个校招同学来顶 看来是部门预算有限了mentor很负责 那些业务知识一股脑灌进来  说的我一个头两个大测试还得关注底层原理 还得自己写性能脚本 没有平台没有啥接口文档 自己设计接口自动化并且第一周就写下了我的OKR  感觉完不成啊  6个月试用期一到  难道就会被劝退吗……坚持坚持 最少我要在这个岗位上干一年！！
黑皮白袜臭脚体育生：如果再给一次选择的机会，你会不会给康子一个机会
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07-09 15:27
广州软件学院 前端工程师
别装了，你肯定也想过用AI辅助找工作吧？👩💻💡
UU们！今天来聊一个我最近被问爆的问题👇 —— 你找工作的时候会用AI吗？会不会觉得有点‘作弊’？ 作为一个从实习生卷到前端主力的老阿姨👩💻 （没错，我现在已经可以和AI愉快地合作了🤫） 我可以很负责任地说一句： 👉 现在找工作不会用AI，真的是在浪费资源！ 而且我真的靠AI干了很多事👇 从写简历、改项目描述、模拟面试，甚至刷题都离不开它！ 🤖【1】AI到底能帮我们做什么？我亲测有效的5个用法】 ✅ 1. 简历优化大师上线 之前我的简历就是一坨“学生作业式”的文字， 用了AI之后，直接升级成“专业职场人风格”， 连HR都说：“这表达方式挺成熟的，是自己写的吗？” （当然啦，我只是...
你找工作的时候用AI吗？
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西南石油大学 Java
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06-25 14:36
安徽师范大学 嵌入式软件开发
实习第一天，往工位一坐感觉这辈子完了
把实习生当正职使昨天第一天就加班，晚上连口饭都没吃上，以后日子咋过，我不想干了
码农索隆：实习不怕忙，就怕干的活重复且没难度，要干就干那种有深度有难度的任务，这样才能快速的提升
实习吐槽大会
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07-11 11:32
蚌埠坦克学院 golang
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