四川农商银行2026秋招笔试考情分析
一、整体考试框架
• 总题量约120-130道,另有1道论述/写作题,满分100分,答题节奏需合理把控。
• 核心模块:行测(占比约40%)、综合知识(金融、经济、财会等)、写作/论述题,部分岗位加试专项内容(如科技岗考计算机专业知识)。
• 特殊环节:投递后会安排心理测评,题型较常规测试有差异,结果作为录用参考,如实作答即可。
二、各模块详细考情
1. 行测模块(得分核心)
涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断,整体难度偏基础,比公务员行测简单。
• 题型特点:场景贴合县域、农业相关,比如资料分析会涉及农村金融数据、乡村振兴相关统计,图形推理可能出现农具、农作物等三农元素。
• 资料分析题可使用计算器,做题效率能明显提升;常识判断侧重本地时政、农村相关政策,需重点关注。
2. 综合知识模块
核心考察金融、经济、财会知识,少量涉及计算机基础、法律、管理内容,贴合农村金融业务场景。
• 高频考点:乡村振兴相关金融政策、农村金融产品创新、涉农贷款风控、数字普惠金融等,部分考点会结合四川本地案例(如绵阳农商行相关业务案例)。
3. 写作/论述模块
给出与金融、经济相关的主题(如“数字普惠能否替代传统网点”),要求结合实际分析论证,字数约400字左右。
• 答题关键:观点明确,可结合四川农商行实际业务案例支撑论点,逻辑清晰、表述流畅即可,无需过度追求文采。
4. 岗位专项测试
• 科技岗:额外考察计算机专业知识,涵盖数据库、计算机网络、计算机组成原理等内容,题量约45道,行测题量相应减少至92道。
• 普通岗(柜员、客户经理等):无专项测试,以行测+综合知识+写作的常规组合为主。
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刷到过很多实习生和mentor处成哥们儿的帖子,看完大概率会羡慕这种亲近的上下级关系。但我想说,不管你跟带教的关系有多铁或者多僵,都得拎清课题分离这事儿,工作的边界感千万不能乱踩!📝 下面这几条雷区,实习生们可千万别踩!1.别越级瞎提建议除非带教主动问你想法,否则别愣头愣脑地凑上去说 “我觉得你应该咋样咋样”。咱就管好自己那一亩三分地,把本职工作干明白就够了,别瞎操心不属于自己的事儿。2.别卖队友换好感❌那种把实习生之间的小秘密捅出去,就为了换带教或者同事认可的操作,纯纯是作死。尤其是那些会影响到别人的话,比如 “她就是嫌通勤远才请假”“他们偷偷建了个小群吐槽”,这话一出口,不仅把同事的信任踩碎了,自己还得惹一身麻烦。3.别养成反驳甩锅的臭毛病📗犯了错第一反应别是找借口、甩锅,那没啥用。不如沉下心复盘问题出在哪儿,琢磨个解决方案出来,保证下次不再掉坑里,这才是正经事。4.别瞎掺和正职的八卦我之前实习的组氛围贼好,正职们经常聊对象、聊恋爱进展啥的。但人家正职能聊,不代表咱实习生能跟着掺和。乖乖当个安静的吃瓜群众,竖起耳朵听着就行,别瞎插嘴,当个小透明准没错👂4.别随便评价别人的人品背后嚼舌根说别人咋样咋样,很容易让人觉得你没分寸。你聊啥,别人就可能觉得你认同啥,职场里保持中立,少议论人,才是最稳的。
omega@1112:唯一的大雷其实是不要问mentor的薪资待遇
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创作者周榜

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