天津农商银行2026秋招笔试考情分析笔试整体分两部分进行，均为线上作答，总时长150分钟，核心考察综合能力与职业适配度，整体难度适中，侧重基础知识点掌握。一、考试核心安排• 综合能力测试：时长120分钟，满分100分，包含行测、综合知识、英语三大模块，题量总计115道左右，题型以客观题为主。• 职业心理测评：时长30分钟，采用MAP测试形式，主要考察性格与岗位的匹配度，结果不计入笔试总分，但会作为录用参考，如实作答即可。二、各模块详细考情1. 行测（EPI）：分值占比最高，侧重解题效率共65题，分值50分，是得分核心模块。涵盖言语理解、数量关系、逻辑推理、资料分析四大题型，还会穿插最新时政新闻、天津农商行企业文化相关题目，整体题量较大，对解题速度和准确率要求较高，题型难度与公务员行测相近，需重点练习解题技巧。2. 综合知识：范围较广，聚焦基础专业知识共30题，分值30分，覆盖经济、金融、法律、会计、管理、计算机、银行行业常识等内容。其中金融、经济是高频考点，常结合行业热点出题，比如货币政策工具、利率市场化、微观经济模型等，备考时可优先攻克核心专业模块，减少偏冷门知识点的投入。3. 英语：难度适中，侧重经济类阅读共20题，分值20分，近年主要以阅读理解为主，约3-4篇文章，题材多围绕商务、经济金融领域，词汇量要求对应大学英语四六级水平，整体难度不算高，日常积累经济类英语词汇、提升阅读速度即可应对。校招  国企秋招  天津农商行  秋招笔试

中国银联26秋招笔试考情整理银联26秋招简历11月30日就截止了，投完岗位可以同步盯笔试备考，它家笔试整体难度中等但刷人率不低，大家还是要早点备考一、笔试基础情况1. 考试形式：线上统一机考（用ATA易考系统），部分岗位需双机位监考，提前1-2天记得做系统模拟，适应答题界面；2. 分值与合格线：满分100分，固定合格线60分，但总行岗、科技岗这类热门岗，实际得分得往65+靠才稳妥，避免卡线淘汰；3. 结果与占比：笔试后2-3周出通知，综合成绩按笔试40%、面试60%合成，笔试虽占比低，但没达标直接无缘面试，不能轻视；4. 核心考察方向：重点测专业技能、问题解决能力，所有题型都贴合支付、金融科技场景，不考脱离业务的偏题。二、核心题型模块（按占比优先级排序）1. 专业知识（占40%）这部分是拉分关键，刷人率超55%，很多简历优秀的同学栽在这，按岗位分专项考察，每题1分钟答题时间：• 通用必考点：银联业务常识（云闪付功能、跨境支付优势、支付清算逻辑等）、金融科技热点（区块链供应链融资、大数据风控、生物识别支付等），这部分不管技术岗还是非技术岗都考；• 非技术岗（管培生、业务岗）侧重：金融、经济、会计、管理学基础，比如货币职能、宏观经济政策、基础财务报表知识，不用钻偏难考点，抓核心基础就行；• 技术岗侧重：计算机核心知识，编程（Python/Java为主）、数据库、网络安全、支付系统开发维护，多考实操相关的基础题，比如简单代码逻辑、数据库查询语句。2. 综合能力（行测，占30%）共60题，全和银联支付场景绑定，不考纯通用行测题，拼速度和准确率：• 题型：言语理解、逻辑推理、数学运算、资料分析、思维策略，平均每题1分钟，比如资料分析给的是银联交易数据统计，逻辑题结合支付风险判断；3. 英语能力（占15%）难度接近四级偏上，不用长期花时间准备，考前突击即可：• 题型：语法词汇+阅读理解，内容全是金融、支付相关（比如跨境支付流程、云闪付创新业务），阅读题篇幅不长，重点读题干找关键信息；• 小技巧：记100+金融英语核心词汇（比如clearing清算、cross-border payment跨境支付），刷5-8套同类题材阅读，找回做题手感就够，不用纠结语法难题。留学生秋招  秋招笔试  中国银联  26秋招

中国烟草26秋招笔试考情分析一、核心考试模块（分岗位有差异）1. 通用岗（多数综合岗、行政岗）核心考3类内容，部分省份加考少量公基/烟草常识，整体和公考有重合但带行业属性：• 行测：必考项，题量35-110题不等，总时长2-2.5小时里占比最高，模块以言语理解、判断推理、资料分析、数量关系为主。难度比国考低，但不是纯通用题，会掺烟草相关变形题，比如资料分析考烟叶收购量同比增幅计算，言语理解出现《烟草专卖法》条款判断，备考别只刷公考题库，得结合行业数据练。• 写作/申论：多数省份必考，分两种形式——要么单篇800字左右作文，要么1道材料分析+1道大作文，总书写量500-1000字。主题全贴烟草行业，26秋招热点大概率是电子烟监管新政、乡村振兴下烟农扶持、烟草高质量发展这类，不用写华丽辞藻，论点贴合政策、逻辑顺就可。• 公基/烟草常识：部分省份加考，共15题左右，占比不高但易拿分。公基侧重近半年时政、基础常识；烟草常识考《烟草专卖法》核心条款、烟草产业链（种植-加工-流通）基础，零散记记就能得分，别遗漏。2. 专项岗（技术岗、职能岗）在通用内容基础上，重点加考专业知识，占比远超通用部分，针对性极强：• 技术岗（计算机、机械、电气等）：计算机岗考数据库管理、网络安全，专业知识占70%；机械岗侧重机械设计、工程制图、机械结构分析；电气岗考电工学、继电保护、电路故障诊断，部分加试实操相关题型，得对着课本梳理核心考点，别钻偏题。• 职能岗（财务、法务、营销等）：财务岗必考烟草税收专项计算（消费税+烟叶税复合题型）；法务岗聚焦《行政法》《烟草专卖法》执法案例分析；营销岗考品牌推广、渠道管理案例题，专业知识题可能出多选题，答题要细心审题。3. 额外补充• 性格测试：几乎所有省份都有，不计入总分，耗时短，如实填就行，主要匹配岗位综合素质，不用特意准备；• 英语：仅少数涉外岗、采购岗考，题型是选词填空+阅读理解，难度和英语六级相当，非对应岗位不用花时间准备。留学生秋招  烟草  考试大纲  中国烟草  考情分析

中国电信2026秋招第二批笔试考情分析一、基本信息考试时间：2025年12月14日考试形式：线上双机位笔试（需准备两个摄像设备：电脑+手机/平板）考试时长：110分钟（倒计时自动提交，不允许延时）总分设置：100分（行测60分+专业知识35分+性格测试不计分）参与对象：• 秋招第一批未录取且符合条件的应聘者• 12月9日前新申请并通过简历筛选的应届生二、笔试内容架构1. 总体构成• 行测：60题，每题1分，共60分（决定笔试成败关键）• 专业知识：35题，每题1分，共35分（按岗位类别差异化命题）• 性格测试：140题，不计分（必做，否则视为无效）2. 行测模块详细内容（60题）言语理解（10题）：逻辑填空、片段阅读、病句辨析，重点考察关键词抓取和语感数量关系（20题）：数字推理、数学运算、应用题，注重速算技巧和代入排除法图形推理（10题）：找规律、立体图形，考察空间想象力和逻辑分析能力逻辑推理（10题）：定义判断、类比推理、逻辑判断，重点考察逻辑思维和批判性思考创新能力（10题）：思维策略、方案设计，测试解决实际问题的能力资料分析（10题）：4则材料，每则5题，不允许使用计算器，考察数据提取和分析能力3. 专业知识模块（35题）按岗位类别划分：• 通信类：通信原理、数字信号处理、5G/6G技术、光纤通信、基站技术等• 计算机类：数据结构、操作系统、数据库、编程语言（C/C++/Java）、网络技术等，部分岗位含编程题• 市场类：市场营销、消费者行为学、产品策划、电信业务推广策略等• 综合类：管理基础知识、财务会计基础、法律常识等（部分地区含写作）三、考试特点1. 考试特点• 岗位差异化：不同岗位试卷内容差异大，尤其是专业知识部分• 时间紧张：110分钟完成95道计分题，平均每题仅1分06秒• 监控严格：双机位全程AI监考，捕捉异常动作（如频繁眨眼、多人同框），违规将取消资格• 分批考试：不同岗位可能安排在不同时段（如计算机类9:00-11:00，通信类16:00-17:00）留学生秋招  留学生校招  考试大纲  考情分析

中国中煤26秋招笔试考情分析一、基本信息考试时间：2025年11月26日（周四）晚上• 统招生：19:00-20:00（60分钟）• 管培生：19:00-21:30（90分钟）考试形式：线上闭卷，需准备摄像头设备，开考15分钟后禁止入场二、笔试内容详解1. 总体架构第一部分：心理测评（不计入总分，必做）• 主要考察性格特质与岗位匹配度，约30-40题，限时20分钟第二部分：企业认知+综合知识（计入总分）• 企业认知：中煤集团企业文化、发展历史、主营业务等• 综合知识：行测（言语理解、数量关系、判断推理、资料分析）和通识知识（时政热点、能源行业知识）第三部分：写作能力测评（仅管培生）• 主题围绕能源行业热点或企业战略，如"双碳背景下煤炭企业转型路径"，要求800字左右2. 题型与分值分布（预估）单选题：约40题（每题1.5分，共60分）• 言语理解：10题（词语辨析、病句、阅读理解）• 数量关系：10题（数字推理、应用题）• 判断推理：10题（图形推理、定义判断、逻辑判断）• 资料分析：10题（2-3篇材料，每篇5题）多选题：约10题（每题2分，共20分）• 企业认知：5题（中煤企业文化、组织架构等）• 通识知识：5题（时政、能源行业知识）判断题：约10题（每题1分，共10分）• 主要涉及煤炭行业常识、安全生产知识、环保政策等写作题：1题（仅管培生，30分）总分：100分（不含心理测评），合格线约60分三、考试特点与时间分配1. 考试特点• 统招生60分钟需完成约60道题，平均每题1分钟• 岗位差异化：技术岗侧重专业知识，管理岗侧重综合分析• 行业特色鲜明：大量题目涉及煤炭、能源行业知识，如"煤炭形成的主要物质基础"、"中煤在双碳目标下的战略定位"等2. 时间分配建议心理测评：控制在15分钟内完成，不纠结，按真实情况作答单选题部分（40题）：• 言语理解（10题）：8分钟，先易后难• 数量关系（10题）：12分钟，前5题必做，后5题选择性放弃• 判断推理（10题）：10分钟，图形推理每题不超过45秒• 资料分析（10题）：15分钟，每篇材料控制在7分钟内多选题与判断题（20题）：10分钟，快速作答，不确定的做好标记涂卡与检查：5分钟（统招生）/15分钟（管培生）写作题（管培生）：45分钟（构思10分钟，写作30分钟，检查5分钟）留学生秋招  秋招笔试  考情分析  国企秋招 #留学生校招

收到银行面试通知短时间内如何准备1️⃣半结构高频半结构化题挑3-4道练到顺嘴，不用复杂，自我介绍控制30秒，说清专业、适配点，比如“XX专业，平时做事注重严谨落地，不管是课程任务还是实践，都会提前梳理逻辑、把控细节，近期补了银行基础常识，想往XX岗深耕，适配岗位需求”；没相关实习就说可迁移能力，比如“之前做课程项目/实践时，要对接需求、反复优化方案，和银行工作里跟进事项、严谨执行的逻辑契合，也主动了解了岗位相关工作内容，尽量缩小适配差距”；为什么选银行不用空泛，“行业稳定有长期发展空间，且岗位需要的细致、协作能力，和我平时做事风格匹配，也想在稳健的平台里扎实积累”，这些题练到不用想就能说，别死记，顺嘴就行。2️⃣无领导无领导小组不用抢着当核心，选好上手的角色，比如计时员，记好每个阶段时间，适时提醒进度，比如剩下几分钟该梳理观点了，或者记录关键想法，后续帮着补充，发言不用多，每次说精准点，别跟人抬杠，银行看重协作，不沉默、不添乱，能跟上节奏补有效观点就好，不用硬凑话。3️⃣银行动态抽10-15分钟补点基础，去目标银行官网看近期动态，比如新业务上线、重要活动，再记一个行业热点，比如银行数字化转型、普惠金融，面试里提一句，比如“之前看贵行近期升级了线上服务功能，能感受到在数字化这块的投入，也符合行业趋势”，不用记太细，有个大概印象能提就行，显露出主动了解过。4️⃣细节着装选简约正装，干净整洁就好，不用太花哨，面试时语速放慢，别着急，眼神看着面试官或组员，说话有条理，不用追求华丽辞藻，真诚务实，没实习也不用回避，重点突出能用到工作里的能力，比如细致、有责任心、会协作，临场不慌，把练过的内容自然说出来就差不多，短时间内抓这些核心，比贪多记一堆没用的管用。留学生秋招  面试辅导  结构化小组面试  银行 #银行工作

26秋招六大银行最新面试时间线汇总（正在进行&即将开展）中国银行深圳分行：11月24日至28日总行二批：12月初江苏省分行：11月19日至11月27日期间开展，线下面试安徽省分行：11月22日至25日四川省分行：11月24日-28日远程银行中心(西安)：11月25日-11月27日远程银行中心(北京)：11月26日-11月28日河北省分行：11月24日至11月30日集约运营中心(湖北)：11月19日-21日、11月23日-26日大连市分行：11月25日-27日集约运营中心(广东)：11月20-21日、24-25日河南省分行：11月21日-24日上海市分行：11月20日-12月1日陕西省分行：11月24-28日海南分行：11月23日-26日北京市分行：12月1日中国农业银行深圳分行：11月25-26日广西分行：11月24-28日江西分行：11月25-29日新疆分行：11月25日至27日浙江省分行：11月23日至25日宁夏分行：“线上+线下”两轮面试方式，第一轮为线上面试，第二轮为线下面试，第一轮11月22日，第二轮11月27日-11月28日陕西省分行：11月27日-28日吉林省分行：11月26日到27日左右研发中心：11月27日云南省分行：11月23日-29日四川省分行：12月1日-5日陕西省分行：11月27日上海市分行：11月24日-28日湖南省分行：11月24日-11月26日中国工商银行新疆分行：11月25日-28日中国建设银行重庆市分行：11月25日至11月29日总部：11月24日至28日交通银行交行目前只有少量分行正在面试，目前已有贵州省分行、宁波分行、南通分行、苏州分行、无锡分行、江西分行、内蒙古分行、宿迁分行、连云港分行、泰州分行等已进入体检及背调环节。中国邮政储蓄银行宁夏区分行：11月24日-26日总的来看，秋招目前进程比较快的，像交行、中行一批等已陆续在出体检及背调通知，其次像邮储银行等多轮面试已进入终面，预计下周就陆续会出体检通知了；银行面试  秋招人的精神状态  留学生秋招 #面试

中海油26秋招第二批笔试考情整理结合往届二批考情和26届招聘节奏，中海油二批笔试和一批题型、分值占比基本一致，线上机考形式，难度不算刁钻但侧重基础扎实度，整理了些贴合实际备考的考情，供参考~一、笔试基础信息1. 考试形式：全国统一线上机考，部分技术岗需双设备监考，提前3天要完成设备调试，逾期没法补考，机考分模块计时且不可逆，答完一个模块不能返回修改；2. 总分构成：满分100分，仅综合知识、通用能力两大模块计分，另有性格测试题（不计分），需如实答且前后选项一致，关联岗位适配度，不影响得分但不能乱选。二、核心考试模块（计分部分）1. 综合知识（30分/30题）送分模块，短期记忆就能提分，优先稳拿满基础分：• 企业文化（15题左右）：题量最多，是必拿分点，必考“爱国、担当、奋斗、创新”核心价值观、“碧海丹心，能源报国”理念，还有近半年重大成果，比如“深海一号”超深水气田、新发现油田相关动态，刷官网招聘栏或新闻专栏，记高频考点就行，不用深挖细节；• 时政热点（10题左右）：聚焦考前3-4个月内容，重点盯能源领域，比如海洋油气绿色发展政策、双碳目标下油气转型、国际油价动态，其次是全国性重要会议，刷时政题库或能源类公众号，抓核心政策关键词；• 行业常识（5题）：涉及FPSO设备、海上钻井平台类型、HSE管理规范等基础内容，不用死磕专业难题，记高频考点清单，避免空白即可，失分影响不大。2. 通用能力（70分/70题）拉分关键，和公考行测相近但融入能源场景，侧重理科类题目：• 数学运算（20题）：题量占比高，考行程、工程、利润等基础题型，部分结合油气场景，比如勘探成本核算、油气采收率计算，记核心公式+练速算技巧，难题别死磕，优先保易题正确率；• 言语理解（20题）：多围绕能源行业材料出题，考主旨概括、选词填空、语句排序，不用逐字读材料，抓转折词、核心主语快速提炼信息，提升答题速度；• 资料分析（20题）：4篇左右材料配题，多是油价波动、油气产量统计类图表，考增长率、比重等基础公式，优先用估算法、直除法，不用精准计算，节省时间；• 逻辑推理（10题）：以图形推理、类比推理、削弱加强题型为主，图形题记对称性、一笔画等常考规律，逻辑题先找论点论据，排除话题不一致选项，不用纠结复杂逻辑链。留学生秋招  真题  中国海油  考情分析

中石化26秋招笔试考情整理一、笔试基础信息1. 考试形式：全国统一线下机考，交卷后能当场出成绩，考完5天左右出面试名单和进面线，不用长时间等结果；2. 考试时间：11月23日15:00-16:35，共105分钟，时间不算宽松，得提前练答题节奏；3. 免考情况：世界排名前30名校研究生、两次及以上国奖获得者，部分单位可直接进面试，符合条件的能省笔试精力；4. 总分构成：满分100分，仅思想素质、综合技能两大模块计分，另有72道左右性格测试题，不计分但需如实答，不影响得分但关联岗位适配度。二、核心考试模块（计分部分）1. 思想素质（40分/45题）占比不算低，得分难度小，适合稳拿分。主要考三类内容：• 企业文化：题量最多（近20道），是中石化笔试特色，比如企业精神、近期重大项目、核心价值观，提前刷官网新闻或整理好的考点，记熟就能答对，不用费太多脑力；• 时政热点：多考考前3个月的内容，重点盯能源石油领域（比如油气政策、新能源布局），其次是全国性重要会议、政策，刷半月谈或时政题库就能覆盖，不会考太偏门的点；• 价值观类：10道左右，围绕职场责任感、基层工作意愿、人生决策等正向导向出题，按积极务实的态度选，基本不会错。2. 综合技能（60分/60题）占比最高，是拉分关键，和公考行测相近，细分5类题型，侧重理科类题目：• 数学运算（20题）：题量最多，占比最重，考行程、利润、排列组合等基础题型，不算超纲但计算费时间，建议练速算技巧，难题别死磕，优先保易题得分；• 逻辑推理（15题）：常规图形推理、定义判断外，有5道左右齿轮运动方向这类新颖题型，没接触过的可以提前刷往届真题熟悉，避免临场慌神；• 言语理解（15题）：考片段阅读、近义词辨析，难度中等，抓句子主干、转折词就能快速找答案，不用逐字读题，省时间；• 资料分析（10题）：1-2篇材料配题目，考增长率、比重等基础公式，先看问题再找材料数据，估算就能答题，不用精准计算；• 常识应用（10题）：偏物理力学、基础党政知识，不用特意深挖，抓基础考点就行，失分影响不大。综合应用能力  中国石化  笔试 #26秋招

中国银行各岗位面试详解一、面试形式与流程面试形式• 半结构化面试(单面)+无领导小组讨论(群面)组合，部分分行增设辩论赛、即兴演讲或AI面试面试流程第一轮(群面)：无领导小组讨论(40-50分钟)• 看题(1-3分钟)→个人陈述(每人1分钟)→自由讨论(20-25分钟)→总结陈词(2分钟)第二轮(单面)：半结构化面试(5-15分钟/人)• 自我介绍(1分钟)→求职动机→职业规划→情景模拟→简历深挖→专业问答(部分岗位)特殊情况：• 总行管培生：增加案例分析、英语辩论、高管面谈多轮考核• 部分分行：一天内完成两轮；部分分行分两天进行，先群面后面试二、各岗位高频问题与特色考情1. 管理培训生高频问题：• "如何平衡银行传统业务与金融科技转型？"(战略思维题)• "如果你是部门负责人，如何推动跨境金融业务创新？"(领导力题)• "银行数字化转型面临的最大挑战是什么？"(行业趋势题)特色考情：• 群面难度高：7分钟阅读材料+25分钟讨论+1分钟反思总结，材料多为复杂商业案例• 侧重考察：全局思维、领导力、学习能力、战略规划能力，"未来管理者"定位• 英语考核权重高，部分分行设专门英语面试环节4. 柜员岗/综合服务岗高频问题：• "办理业务时发现客户资料不符，如何处理？"(合规意识题)• "客户情绪激动、指责服务效率低，如何应对？"(服务意识题)• "如何保证业务办理准确性？"(细致度题)• "反假币识别的基本方法有哪些？"(专业技能题)特色考情：• 考察细致度、服务态度和合规意识，"服务窗口"定位• 可能包含反假币、业务流程测试等实操环节• 情景模拟多为日常业务场景，强调服务标准化和操作合规性5. 金融科技岗(信息科技岗)高频问题：• "设计一个银行APP的人脸识别登录功能。"(技术应用题)• "如何保障银行系统数据安全？"(安全技术题)• "银行业务系统常见性能瓶颈及优化方案？"(系统设计题)• "谈谈区块链技术在跨境支付中的应用前景。"(前沿技术题)特色考情：• 部分分行设置上机测试，考察编程能力和算法思维• 技术面试深度大，涉及数据结构、算法、编程语言(Java/Python)、数据库知识• 业务融合题要求将技术与银行业务结合，如"风控系统优化方案"留学生秋招  银行面试  面经 #无领导小组面试

杭州银行科技岗笔试考情分析一、考试基本信息• 考试形式：线上机考，闭卷作答• 考试时长：110分钟• 主要题型：单选题、多选题、判断题、编程题、简答题、性格测试二、考试内容与分值分布1. 行测（EPI）部分（约60%）• 言语理解：12题，主要考查逻辑填空、病句辨析、阅读理解• 数量关系：10题，考查数字推理、数学运算（如概率、工程问题）• 逻辑推理：10题，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断• 资料分析：1篇5题，通常为金融相关图表分析2. 专业知识（约30%）• 计算机基础：10题，占比约5%，考查计算机组成原理、操作系统、网络基础• 数据库：8-10题，考查SQL语言、事务处理、数据库设计（如范式）• 编程语言：10-15题，考查Java/Python/C++基础语法、面向对象编程思想• 软件工程：5-8题，考查软件开发流程、设计模式、软件测试• 金融科技：5-8题，包括区块链、大数据、人工智能在金融领域应用3. 其他部分（约10%）• 英语：5-10题，以阅读理解和单项选择为主，难度CET4水平• 性格测试：50-80题，不计入总分但影响录取，测试职业匹配度三、题型详解1. 选择题（约70题，每题1-2分）• 计算机基础：◦ 数据结构：数组、链表、栈、队列的基本操作和时间复杂度分析◦ 网络：TCP/IP协议、HTTP状态码、网络拓扑结构◦ 操作系统：进程与线程管理、内存管理、死锁问题• 专业技术：◦ Java：多线程、集合框架、异常处理、设计模式（如单例）◦ Python：基础语法、函数式编程、面向对象、常用库（如numpy）◦ SQL：查询优化、表连接、事务隔离级别、索引设计2. 编程题（2题，每题10-15分）• 题型特点：难度中等，比互联网大厂简单，主要考察基础算法和编程能力• 典型题目：◦ 字符串处理（如括号匹配、统计字符频率）◦ 数组操作（如排序、查找、偶数求和）◦ 简单算法（如斐波那契数列、二分查找）• 语言选择：Python或Java，部分岗位允许C++3. 简答题（1-2题，每题10-15分）• 数据库事务的概念和作用• 银行系统中数据安全保障措施• 金融科技对银行业务的影响分析留学生秋招  真题  题库  考试题库 #杭州银行

江西工发集团11.22笔试考情分析时间：2025年11月22日通过线下闭卷形式进行，考试内容分为综合基础知识、专业知识两大模块，总时长120分钟，总分100分。一、笔试核心内容与题型分布1. 综合基础知识——占比约60%，60题• 通用能力测试（行测）◦ 言语理解（15题）：考查选词填空、语句排序、片段阅读，材料可能涉及工业经济、国企改革等主题。例如，结合江西“2+6+N”产业高质量发展战略，选择“协同发展”“创新驱动”等符合语境的词汇。◦ 逻辑推理（15题）：涵盖图形推理（旋转、叠加规律）、数字推理（等差数列）、演绎推理（真假命题判断），需快速归纳规律并验证。◦ 数学应用（10题）：聚焦工程问题、利润计算、概率统计等基础题型，例如计算工业园区项目投资回报率或设备故障率。◦ 资料分析（10题）：基于1篇江西工业经济数据（如规上工业增加值、固定资产投资），考查同比/环比计算、比重分析等，需掌握速算技巧（如百化分）。◦ 常识判断（10题）：涉及江西本地时政（如2025年政府工作报告中的工业目标）、红色文化（井冈山精神）、科技动态（VR产业发展）等。• 企业文化与政策◦ 企业文化（5题）：重点考察集团发展历程（如成立时间、子公司业务）、企业使命（“服务工业、助力发展”）及战略目标（如氢能产业布局）。例如，需熟记集团2025年获得的AA+信用评级或重大合作项目。◦ 政策法规（5题）：聚焦国企改革政策（如《国企改革三年行动方案》）、江西省工业政策（如《江西省制造业重点产业链现代化建设“1269”行动计划》）及行业法规（如《公司法》）。2. 专业知识——占比约40%，40题• 考查范围◦ 财务类岗位：会计分录、财务报表分析、成本控制（如工业园区项目成本核算）。◦ 工程类岗位：工程管理（如项目进度计划编制）、施工技术（如装配式建筑技术）、工程造价（如工程量清单计价）。◦ 信息技术类岗位：数据库管理（SQL语句）、网络安全基础（如防火墙配置）、数据分析（如Python数据清洗）。留学生秋招  笔试  考情分析  笔试

11.15中国融通笔试考情分析时间：11月15日上午9:00-11:00采用线上形式进行，考试内容分为通用能力测试、综合知识、申论写作三大模块，部分岗位可能加试专业知识。一、笔试核心内容与题型分布1. 通用能力测试（行测）——占比67%，约55题• 言语理解（20题）：考查对字词、语句的理解与运用，题型包括选词填空、病句辨析、片段阅读等，材料可能涉及集团业务相关场景（如资产管理、不动产运营）。• 逻辑推理（20题）：涵盖图形推理、数字推理、演绎推理等，重点考察逻辑思维和规律归纳能力。例如，图形叠加规律、数列递推关系等。• 数学运算（10题）：涉及工程问题、利润计算、概率统计等基础数学题型，需掌握快速解题技巧（如特值法、方程法）。例如，计算合作完成项目的时间或产品合格率。• 资料分析（5题）：基于1篇图文材料，考查数据提取与分析能力，题目围绕集团投资金额、资产运营数据等展开，需注意单位换算和同比环比计算。2. 综合知识——占比33%，约25题• 企业文化（5题）：重点考察集团发展历程、价值观（如“为军首责、强国利民”）、业务范围（房地产、农业、医疗等）及战略目标。例如，集团成立时间、核心业务板块等。• 时政热点（5题）：聚焦考试前12个月内的国内外大事，尤其是金融、国企改革、国防建设等领域。例如，2025年国企数字化转型政策、国际经济形势。• 常识判断（15题）：涉及法律、经济、科技、人文等基础知识。例如，《民法典》中民事行为能力年龄规定、高新技术发展特点。3. 申论写作——占比约33%，1题• 题型与要求：通常为1000字以上的大作文，主题紧密结合国企改革、产业经济、社会责任等，需结合集团“服务国防、助力民生”的定位提出对策。例如，“如何推动国企高质量发展”“军民融合背景下的企业机遇”。• 评分标准：立意（30%）、结构（30%）、语言（40%）。建议采用“总-分-总”结构，首段点题，中段结合案例论证，尾段升华并提出可行建议。4. 专业知识（部分岗位加试）• 考查范围：仅特定岗位（如金融、财务、计算机、房地产）涉及，内容与岗位业务强相关。例如：◦ 金融岗：金融工具分类、风险管理、投资组合分析。◦ 房地产岗：房地产开发流程、投资分析、相关法律法规。◦ 计算机岗：数据库管理、数据分析、网络安全基础。留学生秋招  秋招笔试  国企面试 #国企秋招

给参加中石化秋招笔试考生一点备考建议🤏一、思想素质1️⃣企业文化• 核心内容背诵：熟记《企业文化建设纲要》中的企业使命（为美好生活加油）、愿景（建设世界领先洁净能源化工公司）、核心价值观（人本、责任、诚信、精细、创新、共赢）及战略布局（“一基两翼三新”）。• 2025年重点：关注中石化官网“新闻中心”板块，重点积累：◦ 新能源项目：如氢能产业链布局（如“绿氢”示范项目）、光伏电站建设。◦ 技术突破：炼化低碳技术（如CCUS碳捕集）、高端化工新材料研发。◦ 社会责任：绿色企业创建成果、乡村振兴举措。2️⃣时政热点• 高频考点：◦ 国内z策：二十大报告中关于“双碳”目标的最新表述、《新能源汽车产业发展规划（2021-2035年）》修订内容。◦ 国际动态：OPEC+减产协议对油价的影响、国际能源署（IEA）2025年全球能源展望。◦ 行业趋势：氢能在交通运输领域的应用、页岩气开发技术突破。3️⃣ 价值观与责任感• 题型特点：通过职场情境题（如项目资源分配冲突、安全事故处理）考察团队协作、风险预判能力。• 答题技巧：◦ 优先选择体现“严细实”作风的选项（如严谨排查隐患、及时向上级汇报）。◦ 避免个人英雄主义，强调集体决策与合规流程。二、思维能力1. 类行测题型• 言语理解（10-15题）：◦ 词语辨析：积累高频成语（如“相辅相成”“未雨绸缪”），关注近义词差异（如“周密”vs“严密”）。◦ 主旨概括：通过“关键词法”快速锁定核心句（如“然而”“因此”引导的句子）。• 逻辑推理（20-25题）：◦ 图形推理：分类总结规律（位置类、属性类、数量类），重点练习对称性、叠加运算。◦ 假言命题：掌握“如果A，那么B”等价于“非A或B”的转化规则，快速判断推理有效性。• 数量关系（10-15题）：◦ 优先得分题型：工程问题（套用公式：工作量=效率×时间）、容斥原理（三集合公式）。• 资料分析（5题）：◦ 速算技巧：截位直除法（保留两位有效数字）、差分法比较分数大小。◦ 时间管理：每篇材料控制在5分钟内，先读题干再定位数据，注意单位陷阱（如“万吨”vs“吨”）。校招  留学生秋招   笔试  中石化校招