转正压薪资or跑路

预告lastday，菊厂的招聘是宽容的，很多岗位对专业限制非常的小，大家要踊跃积极报名和参与招聘，有13级的offer踊跃接受，这是逃出体制内非常好的一个途径，也是当下时代经济不好的最优出路，大部分人工作20年都能年薪百万。学材料的可以搞工程，学计算机的也可以搞芯片，学生物的可以搞车机，学微电子的可以搞软件。到工作岗位上，大多数人都不是本专业的，这叫多学科交叉人才一揽子班子，非常促进多学科交叉融合撞出火花，展现自己专业知识和能力绝佳平台，能力非常出众建议右转开个专业补习班，能力非常不出众的左转报个补习班，可以时刻拉会一对一服务指导。菊厂人才济济，遇到不会的，左手一个ai，右手一个拉专家，左边可以抄，右边也可以抄，有手会抄作业就行。上班只需要带嘴和手，不需要动脑思考。一群非常懂的xx，看着非常懂的方案，指挥不懂的一个人干活并研究让其干一群人的活更高效，能力上可以得到巨大的提升，反之亦然。祝大家都能13进菊厂，努努力年薪百万不是梦。

从实习到现在，我一直最困惑的一件事就是：为什么有人喜欢“卷”。在很多场景里，总有人为了加班多、拿更多证书、刷更多竞赛而拼命，而我明明觉得按自己的节奏努力就已经够了。看到别人不断超额完成任务、比别人快一步、多学一点，我有时会感到压力，但又不理解这种自我加速的动力。我想，可能每个人对成就感和安全感的需求不同，有的人把“卷”当作证明自己的方式，也有人把它当作攀比和竞争。但对我来说，更重要的是找到自己的节奏和成长方式，不让无意义的竞争消耗掉真正的热情。卷不卷或许不是问题，理解自己为什么而努力，才是我从实习到现在最困惑却也最想弄明白的事情。

在大厂工资都很高、项目也很厉害，身边的同事都是聪明人，所以学习成才也很快。但是经常半夜有工作消息，周末上线了就要熬通宵。别人只看见你头上的光环，只有自己知道颈椎有多酸、日程表有多满。就像一台高速转动的齿轮，外表锃亮，但磨损得也快。到底值不值，只有自己才知道。

实习更像是一条“被验证过的路径”，能降低筛选成本。但它不是唯一入口，只是成功率更高的那条。真正决定结果的，还是技术深度、项目质量和面试表现。实习经历是加分项，不是通行证；没有它，也不是直接出局。很多人不是输在起点，而是提前认定自己没机会。大厂不是只认履历，也认能力。路窄一点，但不是断头路。