满分简历要如何准备？

我是27届211本科，主攻Java后端现在有一个中厂实习offer，是ai应用研发，语言很杂，Java和python，可能还要go，前后端都做。佬们觉得我需要去吗？我是觉得暑期前要有一段实习所以在犹豫，但又在想会不会方向不匹配暑期受到影响求大佬们给我一点建议

求大佬拷打或者给点建议

如题，本人横冲直撞大厂实习多年，投了10086次简历，被hr捞起10余次（掀桌），也收到过不少hr和面试官对简历的正面反馈，所以自认为简历还是算得上合格的，希望能给简历新手的uu们一点参考灵感（主要是非技术岗哦）话不多说，先看下简历长啥样👇（个人信息、项目、数据有虚构）要点一：一页纸不管经历有多少，简历一定要一页纸！一页纸！一页纸！它是简历！简！我用的是超级简历的默认模板，有“智能一页”的功能，请大大地使用。要点二：由主到次，由近及远简历模块的顺序安排上，按照主要到次要的顺序，我的顺序是：个人信息-教育经历-实习经历-项目经历-荣誉技能。具体教育、实习和项目中可能有多段经历，教育经历按照时间...

一个好的简历核心内容包括哪些呢？我直接给出我的答案：个人基础信息、实习经历、项目、荣誉证书、专业技能、校园经历、个人亮点。下面我详细介绍下各个部分应该怎么写。1.个人基础信息部分包括姓名，年龄，邮箱，应聘岗位，电话，照片2.专业技能部分重量级，大概率面试官是看着你的专业技能部分问相关八股专业技能大家可以直接参考我的描述，我的这个是经过10几次修改的，不光技能比较全，而且涉及到的八股知识都是比较常问的，都能在我的八股专栏里找到的。有次面试官看了我的专业技能描述说这是3年工作经验的水平，难绷。那专业技能部分涉及的八股怎么准备呢？我整理了我的八股专栏，里面包括：java基础；计网操作系统；mysql...

从10月底开始投，到现在中途停了俩周，前天又开始头，boss上121  交换18  还有网投牛客也有20个吧大概面试全小厂实习offer 有俩过了 还有一个不对口感觉想让我干全栈没去 俩过的一个北京4k从学校跑成本太高拒了，另外一个现在当线上外包做小游戏洗脑歪果仁也不多一个月2-3k左右（如果按自己全职干4k）然后就是有些规模快大点的公司发我的笔试我全挂了，全挂算法上了，属于自身优势全点unity gameplay方向了  算法看了下时间数据结构才刚学一个月（速通的王道408）算法题才刷了不到70，很多算法题都挺简单但是自己刷的太少换个名字就不会了现在有个问题寒假实习对于我有必要吗还是寒假躺平刷算法备战暑期冲刺大厂呢

之前的简历真实信息太多容易被开盒，加上最近牛客上问简历的人很多，于是撰写了一版新版的机械结构模拟简历，内容大多数杜撰的，只能以格式和风格作为启蒙，具体进一步优化需要各位结合岗位jd去写，好多技术厂都吃项目匹配度，能把自己项目与目标企业的匹配东西重点凸出一下可能效果更好，觉得有用各位可以送点小花花，别光点赞收藏之前面经的日常实习都是在ssob被HR主动联系的很多，秋招同学历bg下的简历通过率也不小可能更适合机械，因为计算机类好像得有一栏专门写技术栈教育背景：很多人可能会选择放成绩，如果自己职业度相关不是很高的课，并且成绩也不是特别高，不建议放，面试官可能会问。项目经历：最好放学校下面，这点是重中...

双非本逆袭进大厂，普通本科秋招变成offer收割机……这样的情况是有的，但是也是稀有的，你去跟他们比的话，那么是很难比得过的。国家奖学金，acm拿奖牌。在核心的开源项目提交过代码，好多篇sci论文，这些当然都是简历的加分项，但是我们都是普通人，一般最多也就是班级奖学金，普通话证书，计算机二级，英语四六级这些没有差异性的一些奖项，那么如何去写一个能达到及格分的？能够进入大厂面试的一个简历呢，1.首先你要有一个不是那么烂大街的项目，如果你是做外卖或者做点评，那么这个项目既不是加分项，也不是减分项，只能让你的简历稍微长一点儿，然后也不必过分追求JAVA，JAVA这个东西虽好，但也不一定适合每个人，2.第二点就是你最好是有一个实习经历。然后也不要写得太空太泛，找出1~2个亮点，然后深入的讲讲遇到什么问题，用了什么方法去解决问题，得到什么结果，有什么样的收获，这样在面试的时候可以让面试官对你有一个解决问题能力的基本认知。3.然后就是要写写你的技术栈，什么数据库，线程池。分布式锁类似的技术。然后也是可以稍微挑一点儿比较独特的东西。写出来让面试官对你有兴趣，然后你也可以有的放矢的准备一些相关的内容，让面试官眼前一亮4.然后还是就要有全日制的本科学历，因为如果是专科，在现在这个时代想走互联网还是有点儿太难了，最后再说点儿奇技淫巧，针对于投递简历的我的血泪史首先你要坚持投递，日常实习跟暑期实习，其实没有特别大的分别，几乎都是有转正机会的，你只要坚持，那么还有可能就遇到急招人的组，然后很容易就进去了，聊聊天儿就能够拿一个实习机会，然后转正也是极大概率的，第二点就是稍微准备好了再去投递字节跳动，因为字节跳动的面评会记录比较长的时间，如果你第一次没准备好，那么以后你可能也没有办法复活了，然后就是遇到KPI面要淡定一点儿，因为面试官上班儿也不容易，你天天投简历找工作也不容易，大家都不容易，那还是各自放过，互相安好吧，第四点就是如果有的offer你没拿到，也可能是老天在救你，这个offer说不定就是不好呢。去了就难受了。最后一点就是认真考虑你到底想要什么，是比较稳定的。小城市安居乐业，成家能团团圆圆吃上一口热乎饭的还是那种北漂，沪漂，深漂，大半夜回到出租屋，好不容易周末休息就睡到下午，或者说是周末加班儿的，虽然钱也不老少真的需要好好想想自己真正要的是啥。

我是一个来自双非院校的计算机硕士生，可能属于“学历链低端”，也没有“大厂实习”，简历是我能控制的第一道门。我的起点不够亮眼，所以我从一开始就告诉自己：要把简历写成我“解决问题能力”的证据，而不是“我有多优秀”的证明。最终，凭借这份60分起步、逐步打磨的简历，我拿到了比较多的实习和秋招机会。市面上关于“如何写出满分简历”的文章很多，但对刚起步或者没有大厂背景的同学来说，那些“模范模板”反而让人压力山大。我不想谈完美模板，这次，我想从一个更务实、更接地气的角度出发，聊聊——如何打磨出一份“60分简历”，让你有起码80分的机会拿到面试机会甚至Offer。一、为什么说是“60分简历”？“60分简历”指...

实习到九月发现形势不对马上离职准备了一周开始投发现秋招进度跟暑期根本不一样慢如蜗牛一周才能约一面想当初暑期的时候四面一周内梭哈打开小红书牛客已经有人开始选 offer 了两眼一黑好焦虑九月开始投要到十月底秋招才能结束吗？

从九月份到现在陆陆续续投了将近500多份简历了，唯一有回复的都是一些零经验的培训机构，想问一下这简历还有那些可以优化的嘛，没有实习，现在是找一份实习还是继续秋招（感觉秋招没有任何希望了   ）

“你的简历像料很足的锅盔 看着不是很漂亮但是很香”“我的简历就是那种看着很漂亮 其实细品全是💩”实习简历怎样写才又漂亮又有料还飘香～～ ！1. 简历模板经常摸鱼的同学都知道怎样摸鱼更爽，但是不经常改简历的同学该怎样写好简历内容呢？① 借鉴实习丰富的学姐学长的简历，基于他们的模板修改，关系熟的还会帮你指导(百行简历只耗费一杯奶茶，不要白嫖帮助你的人～)② Github冲浪，上面的模板很丰富，但是自己跑下来修改会麻烦，地址:  https://github.com/billryan/resume③ 套用网站上的模板自己改，我自己用的木及简历～ 不收费也好用，偶尔格式会出问题无伤大雅2. 重点明确学历>实习>项目 (传统观点优先看学历，幸存者偏差是少数)① 学历突出: 可以加黑放在简历排版的上面部分，确保hr或招聘方能优先看见，对于卡学历的厂很友好② 实习突出: 大厂title标黑，把自己实习产出分点明确列出来，确保业务方清晰的看见你的技术方向和亮点！③ 项目优秀: 如果没有上述两条特点，把项目栏向上放，特殊的技术栈标注，做到抓人眼球，扬长补短～3. 不要被卖课的割韭菜！！！ 不要报所谓的“大厂简历修改篇”，一方面被割韭菜效果一般，另一方面对自己简历重点没有感知简历写不好，自己找模板练，投小厂如果简历挂掉，寻找hr求反馈，大概率会指出你简历的不足地方。离不开“菜就多练”这句话，面试就是在投递与被挂，双向选择中逐渐成长，多问多改慢慢积累----重点----1. 不要把简历写成小作文，又臭又长。 分点清晰，确保hr和业务方，一眼抓到你的亮点。 搁哪写两页小作文，没有人像语文老师会逐行分析你的作文风格2. 不要因为学校好，极端到简历上只放“xx大学”，加粗加黑放大，甚至占据简历二分之一 。(不要把牛友狗叫的梗当真，真的有人会在boss上做这种事情，震惊了)3. 投递者和业务方都是互相尊重，地位平等双向选择。遇见奇葩的故事欢迎分享到牛客～

一、专业技能自动化框架：Selenium/Appium+TestNG或Unittest （接口自动化写Postman+Python）性能测试：JMeter/LoadRunner（TPS指标要具体）代码能力：Python/Java（必须带项目应用场景，如开发测试数据生成工具）数据库：MySQL（重点写SQL优化经验，如索引优化提升查询效率40%）说明：工具：在测试工具列写中，需标注版本号与应用场景。如 "Jmeter 5.6：完成电商平台日均 10 万订单压力测试，TPS 提升 35%"。技能：采用 "技术点 + 项目案例" 组合模式。例如 "P...

球球各位各位大佬给给建议，马上要秋招了

真诚发问，有佬知道秋招会背调吗，鼠鼠是双非本，有实习经历，只实习了三个月想在简历上写成六个月可以吗，想看上去丰富一点鼠鼠知道实习不会背调，但是秋招会不会背调呢， 求佬解答

大部分简历第一个看的都是HR，所以我们倒不如就用HR的思维写简历一、提高简历和岗位的相关性1. 从岗位招聘信息提取招聘关键词，适配到自己的简历中。2. 删减无关内容：与岗位无关的经历可简写，甚至删除。3. 量化成果：用数据证明价值例如：低级描述：“负责公众号运营，提升用户活跃度”。高级描述：“独立运营公司公众号，通过优化选题，3个月内粉丝量从1.2W增至3.5W，平均阅读量提升200%”。4. STAR法则结构化表达Situation（背景）：项目目标Task（任务）：任务Action（行动）：你怎么做的Result（结果）：成果（最好可量化）例如：“独立调研5个竞品用户画像（S），设计问卷并收集500+样本（T），通过Python清洗数据并可视化（A），输出报告推动产品功能迭代，首月用户留存率提升15%（R）”。二、简历优化1. 基础信息、教育背景，这些大差不差，教育背景可以看看有没有突出的学科分数、绩点可以选择标注出来。3. 工作/实习经历一般是按时间倒序，最近经历放最前。+STAR法则4. 项目/校园经历适用场景：实习经历不足时，用课程项目、比赛、社团活动补充。重点：弱化“学生气”，突出商业价值。例如：“0成本获客项目：联合3个高校社团举办线上比赛，设计海报+社群运营，3天吸引1500+参与者，为合作企业公众号增粉800+”。5. 技能证书技能：避免“假大空”。证书：尽量写高含金量证书，避免堆砌等无关证书（比如“普通话二甲”这种大部分岗位不需要）。6. 自我评价避免主观描述：“学习能力强、抗压能力好”无说服力。谁都能写，关键是证明你真的行！正确示范：“学习能力强：3个月自学SQL并通过XX平台中级认证，可独立完成多表联查与数据提取”。三、设计排版1. 格式规范篇幅：应届生1页，社招最多2页。字体：宋体/微软雅黑配色：避免亮色文件命名：“张三_北京大学_数据分析实习生.pdf”。四、高阶（不普适）1. 在简历开头添加“Summary”例如：“3年互联网用户运营经验，擅长从0-1搭建增长体系，曾主导XX项目带动DAU增长130%”。2. 附“加分项”，也就是有链接的作品集。五、这些你谨慎！虚假信息：背景调查可能让你永久失去机会。密集文字：HR平均10秒扫一眼简历，多用短句和分点。大公司可能用机器筛选简历，虽然少吧，但还是要避免特殊符号。投递前检查联系方式、时间线是否准确。六、自我检验10秒测试：快速扫视能否找到“核心优势”？数据测试：是否80%的描述有量化结果？朗读测试：读出来是否流畅自然，无赘述？最后建议：将简历发给目标岗位从业者或导师寻求反馈，持续迭代。记住：好的简历不是一次写成的，而是改出来的！

别花冤枉钱，快去改！ 核心思想：角色扮演 + 提供上下文 + 指令要求 第一步：角色扮演 “你现在是一位拥有10年经验的【你的目标行业，如：互联网大厂】的【你的目标岗位，如：高级后端研发工程师】的资深技术总监。你的任务是帮助我优化我的项目经历描述，使其能体现出我的技术深度、架构能力和业务影响力。”第二步：提供上下文 (你的原始描述 + 目标JD) “这是我原始的项目经历描述：‘负责XX公司交易系统的后端维护和新功能开发。’ 这是我心仪岗位JD中的部分要求：‘要求具备高并发系统设计经验，熟悉微服务架构，有性能优化成功案例者优先。’”第三步：指令要求 (最关键的一步) “现在，请你基于以上信息，遵...