钉钉秒挂一面

我觉得成年以后做的不涉及道德和法律的决定其实都无所谓，没必要所有事情事无巨细地告诉爹妈。一来，一个成年人本身应该为自己的未来负责。一个工作再好，身边所有人都说这个工作好，都不影响你不适应这个工作，你做这个工作很痛苦。二来，大部分父母在年轻人找工作这件事情上，着实没有什么发言权。哪怕是一直在企业工作的爹妈，他们对现今的就业市场什么情况，堪称一无所知。那么其他群体的爹妈，还能给什么有意义的指导呢？除非能把孩子直接捞进自己的公司里，其他一切都是空谈。父母也是别人，有时候这件事讲了比不讲，还要糟糕，因为你有可能还要消耗自己的情绪去回应父母。春招压力有多大？我不客气地讲，就算我985硕士毕业，我今年照样也不容易找到工作。尽管23年就业已经非常艰难，但26年的今天，春招的压力比23年更大。我就是23年毕业的，欢迎来辩经。我能体会26年的应届生春招吗？我都不能完全站在他们的位置上看问题，何谈二三十年前就业的爹妈呢？

家人们谁懂啊！发现90%的人，根本不会在简历上体现AI能力。写的全是“熟练使用ChatGPT”“了解LangChain框架”“掌握RAG技术”这种废话，HR扫一眼就直接扔垃圾桶了，投100份简历99份石沉大海，真的一点都不冤。今天必须把这些简历上写AI能力的致命坑全扒出来，再告诉大家正确的写法，别再让你的AI能力，毁在一句废话上了。先盘点一下，简历上写AI能力，最常见的5个致命坑，90%的人全中坑1：只写“会用什么工具/框架”，不写任何落地场景这是最常见、最致命的坑，没有之一。很多人的简历上，关于AI能力的部分，全是这种内容：熟练使用LangChain、LlamaIndex、AutoGen框架...

除了mcp，agent skills这些相关的东西之外，最近又出了一个这个新的名词，你如果去相关的平台去搜这玩意儿，不管是小红书啊还是绿泡泡啊，这些地方全都是叭叭叭AI生成一大堆的长串文章，非常令人难崩，你看着看着就看晕了，并且他们也不是很权威，说不出个什么所以然。我大概看了看，其实我自我感觉就是一种抽象的规范规则的一个统一的命名，如果你让AI做一个东西，比如说编写代码，生成脚本编写需求文档，这些都是AI的一些应用场景，如果你想让这些落地场景相对来说可复用性强。稳定性强，准确率高，适用于一些特定业务场景的复杂逻辑的话，那么就需要很多的定义和规范。比如说分层设计，比如说复用之前已有代码的用法和写法。比如说上下游链路接口的规则的传入 类似于这种的。然后把数据库的使用规范呀，然后接入新增字段的一些规范呀，然后一些加锁的逻辑啊，缓存的逻辑啊，查表的逻辑呀，这些都通过规则呀，或者说是一些别的方式，比如说skills这样给他规定一下，反正我感觉是这样的，不知道有没有大神，有更深刻的见解，只能说AI时代必须要不断学习，你不学就完犊子

笔试（2026-3-27）算是真正意义上的第一次笔试，没想到点链接直接跳到牛客网来了。感觉代码练习不太够，以现在这个状态，感觉之后都不用笔试了，笔个锤子笔。第三题没动，一和二过60%样例，甚至都不知道为啥还能过第二题能过60%样例。这周Boss上投了不少，回应的只要寥寥，看来自己还是乐观了，不投大厂恐怕面试都机会了，只能寄希望于大厂的无限复活了。下午还有智源的面试，先面了再说吧，别的连面试机会都没。有点不知道下周的大厂还该不该投，我giao giao giao!一面（2026-4-3）结结巴巴的老毛病又犯了，似乎是这几天面试的反作用，人真的快麻了，有点不太想面试了。整个面试时长二十分钟左右，不...