金山办公快来

楼主n久前投的后端开发，国庆后通知笔试，构成是75分选择题+25分算法，本身这个比例就够奇怪了，算法题还巨简单？？第一题类似于手写一个relu，10行以内搞定；第二题也是medium里最简单的那种数组题，整场笔试40min完成界面上显示的是服务端开发，但看这个题不会是被调成别的岗位了吧？

2025年10月22日 金山办公一面全程25分钟，无手撕。如何判断链表有环？如何判断环的长度？了解哪些排序算法进程与线程的区别进程间通信方式HTTPS加密过程TCP四次挥手什么时候可以简化为三次挥手快排的缺点是什么如何优化标准快排？（除了随机化基准，还有一个三路快排）死锁产生条件JVM内存模型事务隔离级别数据库索引结构B+树比B树好在哪里？深度分页问题怎么办？redis持久化方式混合持久化的机制线下面的，只记得这些了，好几个问题有些深入，不会。

我是一个普通人，双非普本，两年前开始卷Java，在校做过一些很普通的项目，有过一段外包公司Java实习、it技术支持实习，最后Java卷不动，毕业就在四线老家的某互联网分公司，干着酒店pms维保工程师，拿着5.5k底薪，待遇五险+12%公积金+双休+法定节假日，早9晚5点半，不加班，基本上到点就走，工作强度一般，周末也有闲暇时间各种Java凉了的消息满天飞，但相比其他岗位而言，Java岗位还是挺多的，只不过应聘者个个都有实力，也卷的要命，所以，学Java首先得承认自己是那块料，然后付出成倍的努力才能卷的赢，我深知自己不是这块料，付出努力也没有太好的效果，于是果断放弃Java，说到底，Java本身没问题，只是我有问题罢了但学Java对我而言，真的一点用都没有吗？不是的，相反，正是从学Java到自己做项目，积累了第一段实习经验后跳槽，再继续做项目、优化简历，拿到第二段技术支持的实习，毕业后才有了这份工作，Java对我而言，不是最终目的，而是一个跳板，能让我在非Java程序员的岗位竞争中有一点点优势所以，我仍悲观的认为，包括我在内，大部分普通人是不适合学Java的，从外部原因来说，Java入行的门槛已经不再像几年前那样低了，在当今社会越来越卷的趋势下，想要入行所需知识和技能将是非常多的，即使拼了命的学Java，可能都追不上大佬的步伐我也曾经有过面试中小公司倒在二面三面的经历，也曾亲自在招聘网站上看到某Java岗位，在两三天内收到上百份简历的记录，不由得感叹：能最终拿到offer的，或是是天资聪颖，或是凭着顽强意志玩了命的卷（隔壁宿舍有人作息颠倒卷前端最终拿了大厂offer），而作为绝大部分的普通人，最终可能成为陪跑者对于我而言，我深知我所处的条件，学Java并没有太多优势，也并非真正热爱编程，更重要的是，从我两次的实习经历来看，我很讨厌加班，想下班后能有真正属于自己的时间，我可以利用这些时间享受生活，或花时间卷我想卷的，而不是被工作推着走，于是，我在大四上学期，便放弃对Java的执念我并不反对Java卷成这样，毕竟这是属于时代的问题范围了，而且适者生存，总有人能在激烈的环境中脱引而出，但作为绝大多数普通人中的一员，思考Java是否真的适合自己去学，自己是否真的能适应真实的工作强度，显得尤为重要，我们应更多的去探寻自身优势和感兴趣的领域，并为之发光发热，把我们比作螺丝钉，理想状态下，应该让每一个螺丝钉都能选择自己适合的位置，而不是一个位置让成百上千个螺丝钉挤在一起

在职场中，所谓“工贼行为”并不总是表现在明面上，有时隐藏在日常的工作习惯中。最典型的一类，就是白天玩手机、摸鱼聊天、敷衍任务，等到晚上再假装忙碌，加班赶进度，以此制造“勤奋”假象的人。这类行为看似无害，实则破坏团队节奏。白天本应是协作沟通、处理事务的时间，他们的怠工不仅拖慢整体进度，还迫使真正认真工作的同事被动加班。而到了晚上，他们又以“加班”掩盖白天的懒散，甚至借机获取额外报酬或“敬业”印象。从本质上看，这是一种对制度和同事的不尊重。真正的努力，不在于熬夜灯火，而在于高效、踏实的工作态度。职场中最可怕的不是能力差，而是以假勤奋掩饰懒惰的“工贼精神”。