毕业两年，六月份应届生身份就要结束了

背景：24年某中下流211毕业 软工本科生大学四年玩了四年，还算高有个高一点的绩点前25%，但是绩点也没啥用，没项目没实习，毕业后没找工作玩了一年。后面在家待不住了，也就是25年4月左右，去了德科当OD，工作了半年，本来想先混着后面跳槽顺便攒攒钱，结果出了点事（交通事故）把自己搞进医院了，重伤命悬一线所幸医生护士把我救活了，病假住院一个月加后面休息两个月，后续估计不一定能适应高强度工作环境了，现在感觉未来一片迷茫。目前家里人的想法是让我回去考研，后面再考公或者找份稳定轻松的工作，但是考研的话，三年制毕业都27、28了吧，我感觉年龄太大了，继续留OD的话压力大而且感觉也没什么好干的（主要现在身体不行了），出国读水硕的话没有足够的资金，不知该何去何从，感觉真的要回去考研了，有没有友友给点建议。

对于 Java 岗位来说，春招依然集中在“金三银四”。3 月是企业集中放 HC、启动流程的高峰期，4 月进入面试和定岗密集阶段。相比秋招，春招岗位数量略少，但对往届生和补招需求更友好。提前准备项目和算法，在 2 月底前进入状态，能明显提高春招成功率。

还记得实习的时候第一天进入公司工作，跟我对接的hr把我带入工位介绍完mentor之后，mentor丢给了我一个文档让我先看，当时总是怕有很多很蠢的问题不敢问mentor，也怕打扰到他，不敢好在mentor人很好，一直会主动过问我看的怎么样了，有哪里不会的，最后也是在mentor的指导下慢慢适应了工作。

实习更像是一条“被验证过的路径”，能降低筛选成本。但它不是唯一入口，只是成功率更高的那条。真正决定结果的，还是技术深度、项目质量和面试表现。实习经历是加分项，不是通行证；没有它，也不是直接出局。很多人不是输在起点，而是提前认定自己没机会。大厂不是只认履历，也认能力。路窄一点，但不是断头路。