OD资面问题清单|北邮24届C++

新接触的候选人的资面刚结束，鱼丸马上就带着面经给大家分享～同时给大家复盘一下，总结了一些回答要点，干货拉满，备考可直接参考！ 先介绍一下候选人的背景信息：24届北邮C++方向，机考393.33分，学历和技术底子扎实，属于HR初评优质档。 再来看看都被问了哪些问题，回答要点是什么1. 开场 & 项目经历考察 面试官先让我简单做了个自我介绍，接着就顺着问了项目相关的内容，没有刨根问底式的技术深挖，更多是了解项目背景和我的角色。简单介绍一下你做过的项目。有没有团队合作的项目经历？你在项目中具体负责什么部分？有没有接触过 AI 相关的内容？ ✅ 要点：这可不是再问你项目本身有多厉害，而是在问你...

我负责的一个候选人，北邮科班C++，昨天刚出的资面。他感觉还行，但我听完还是帮他揪出了3个差点翻车的地方，你们也注意：1.被问“为什么不去大厂/正职”他差点说“大厂进不去”✅ 改成：gap期后，这已经是能拿到比较好的机会了（真实且不卑不亢）2.团队合作只说了“有”，但没主动说角色面试官追问“你负责什么”才补上✅ 资面也要主动：我负责xxx模块/协调xx3.优缺点临时想最后问有没有总结过自己的优缺点，他愣了一下✅ 提前准备1个真实缺点+改进💡他的优势：北邮+393机考，资面没被为难💡但这些问题换个人可能就挂了

HR面· 家庭情况· 对加班的看法· 期望的工作地点及选择原因技术一面· 介绍项目中遇到的最大困难，以及是如何解决的；随后详细追问了项目中 Agent 的开发过程· 对数据库的了解：基本的增删改查，以及如何做优化· Java 中用到了哪些锁· 了解的排序算法有哪些· 手撕算法：力扣 678，有效的括号字符串技术二面· 重点考察了项目中的核心设计· Redis 的持久化机制与集群（项目中有实际使用）· Java 的类加载机制· 手撕算法：力扣 46，全排列主管面· 自我介绍· 兴趣爱好与自我评价· 询问了在校期间获得的奖项· 项目中遇到的最大困难及解决方式· 团队合作中出现分歧时如何处理

就他回复我了😭✋，是干苦力的吗？能学到东西吗