谁家好人半夜发感谢开头的邮件

很坑，远没有理想中帮助landing，去兜底，去讲组内项目。反倒是阴阳怪气（像你这样，我面试时候不会过的）；以玩笑口吻说出心里话“最讨厌带校招生”；入职后默认你会这个组内新开发工具，不会？“入职几个月了连这个都不会”。开玩笑，我是人又不是无所不知的神，这玩意内部搞得新东西，文档sop也没有，也没几个人知道，就默认我会用？？？每隔几天就上了新功能，我盯着天天看吗

​上个月，我刚过完30岁生日。没有办派对，就和家人简单吃了顿饭。但在吹蜡烛的那个瞬间，我还是恍惚了一下。30岁，对于一个干了8年的前端来说，到底意味着什么？前几天，我在做团队下半年的规划，看着表格里的一个个名字，再看看镜子里的自己，一个问题在我脑子里变得无比清晰：我职业生涯的下一站，到底在哪？​28岁之前在28岁之前，我的人生是就行直线。我的目标非常纯粹：成为一个技术大神。我的快乐，来自于搞懂一个Webpack的复杂配置、用一个巧妙的Hook解决了一个棘手的渲染问题、或者在Code Review里提出一个让同事拍案叫绝的优化。这条路的升级路径也非常清晰：初级（学框架） -> 中级（懂原理...

今天是去新公司的第一天，已经不能叫OD日记了，但是感觉也没有达到好好做人的标准，牛油们给想个什么名字？在od待久了出来小公司真不习惯，很小的办公室要挤下五六十号人，工位很小摆不下午休床，工作环境食堂什么都差远了，第一天是真不适应，都有点想跑路了。而且小公司就需要会很多工具和运维部署相关的知识，看到头都大了，在od就只需要聚焦写代码，基础设施做得很好，代码部署环境观测什么都非常方便。不过这儿应该会很锻炼人，要学的东西很多。而且之前我一直都是做的toB的业务，现在这个是toC的，干几年成长应该会很大。期望我能尽快适应吧

从技术、运营到战略规划四位不同岗位的途虎校招生亲述✅ 为什么选择途虎？✅ 获得了哪些硬核成长？✅ 公司提供了什么支持？ 虽然岗位不同，但快速成长的秘诀都一样被看见，被信任，敢放手去做！学弟学妹们，下一站，我们途虎见！