泡了2个多月再泡出来一个

前几天去哪儿泡出来，问我考不考虑我说去字节了，问了一下他们能给的薪资说是base20k#牛客AI配图神器#
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20那肯定是不如字节的吧，好奇你是什么岗位？我看你是护士
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发布于 01-28 09:30 广东
可以的小猪猪，这是你自己的力量 没有借助超级棒棒糖。太棒了
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发布于 01-27 18:10 陕西
16薪吗
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发布于 01-27 14:36 广东
什么部门啊佬
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发布于 01-27 14:35 北京
base哪里
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发布于 01-26 20:21 湖北
nb我是真泡死了
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发布于 01-26 20:18 北京

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校招时有一种很普遍的焦虑：“没有大厂实习经历，是不是就废了？”但在实际的秋招战场上，大家总能看到一些“异类”：简历上没有任何实习大厂的Logo，甚至连中小厂的实习都没有，却依然能拿下头部大厂的SP甚至SSP。这并不是玄学，也不是幸存者偏差，这背后的核心逻辑其实是“核心竞争力的等价置换”。HR和面试官本质上是在估算你的“未来产出能力”，而实习经历只是证明这种能力的凭证之一，并非唯一。一、 学术能力的“降维打击”对于算法岗而言，“顶级实验室经历” > “普通大厂打杂实习”。很多零实习的大佬，其实是在学校里把实验室当成了公司。 手握一篇CVPR/ICCV/AAAI/这些顶级paper，其含金量...
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大厂的后端需求流程是什么样的？
一句话总结：先看这个需求是否合理：需求评审会，再看这个需求给谁做：排期，那你打算怎么做：技术评审，做的怎么样：code review，测试介入。发布这个需求：上线需求评审会：这个实习生都不一定能参与，其实就是产品提完需求之后，大家一起聊一下这个需求的合理性，可行性和价值。一起对其一下对这个项目的理解。排期：看谁最近手里有空闲时间，就把这个需求给谁做。大厂内部都有一个类似日历的东西，相当于需求的时间管理表。你要和各个同学，比如产品，前端，测试协调好时间。比如你说你1.6-1.9预估完成这个需求，那前端是不是预估1.9-1.10完成前端需求？测试是不是预估1.10-1.11完成这个需求？技术评审：...
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