拒绝重复机械性工作

都准备开始过国庆了，结果看到了美团的流程已经结束了 不是说帮我推下场面试了嘛？ 直接给我推没了是吧

咱先给 AI 的 “口味” 定个性：这货最爱吃 “重复饭”“规矩饭”，啥活儿要是像按剧本走流程、天天干一样的事儿，它能抢着干到天荒地老 —— 还不用摸鱼、不喊累、不交社保。所以以下这些岗位，可得小心被 AI “抢了饭碗”，说多了都是 “扎心的幽默”：1. 数据录入员：“复制粘贴大师” 的黄昏以前这类岗位堪称 “键盘上的流水线”：对着发票、表单、单据死磕，把数字、姓名一个个敲进系统，一天下来手腕酸得能拧出水，还得提防输错一个零被财务追着骂。现在 AI 举着 “OCR 识别 + 自动化” 的大棒来了：扫一眼纸质票，数字自动蹦进表格；对着语音念信息，文字直接落进系统，处理速度是人工的 5 倍，错误率从 3% 降到 0.1%。2. 流水线工人：“机械臂比你更稳”电子厂的元件装配、食品厂的包装封口、汽车厂的拧螺丝…… 这些活儿要的是 “精准 + 重复”，人干久了眼发花、手发抖，还得担心工伤。特斯拉工厂的机械臂早就 “篡位成功” 了：精度能到 0.01 毫米，24 小时连轴转，高温粉尘环境也不怕，单厂产能比传统工厂高 60%，人力直接砍半。更扎心的是：机械臂不用休年假，也不会跟组长请假 “家里有事”。3. 基础会计：“报销单杀手” 遇对手以前的应收应付会计，天天跟发票、凭证、对账单死磕：一张张贴票、一笔笔核对、一遍遍录系统，月底出报表能熬到凌晨，算错一分钱都得从头扒账本。现在财务 AI 直接 “接管账本”：自动识别发票真假、生成记账凭证、一键出报表，90% 的基础工作都能搞定。某公司引入系统后，3 个财务变 1 个，剩下的人专门处理 “AI 搞不定的复杂账”—— 说白了，AI 把 “体力活” 干了，人得升级成 “脑力担当”。但！AI 也有 “啃不动的硬骨头”别慌，这货不是 “全能战神”！那些需要 “走心、动脑、玩创意” 的岗位，它连边都摸不着：心理咨询师：AI 能说 “别难过”，但不会懂你哭着说 “分手了” 时，其实想要一个拥抱；米其林厨师：AI 能按配方炒菜，但炒不出 “妈妈的味道”“家乡的烟火气”；老师：AI 能讲题，但不会发现学生低头皱眉时的困惑，也不会用玩笑化解课堂尴尬。说白了，AI 就像个 “超级实习生”，专干那些 “重复、标准、不用带感情” 的杂活。但真正需要 “共情、创造、复杂决策” 的活儿，还得靠咱们 —— 毕竟 AI 能算对数字，算不对人情；能生成文字，生不成灵魂；能按规则干活，不能打破规则搞创新。所以啊，与其怕 AI 抢饭碗，不如把它当 “工具人”：让它干你最烦的重复活，你去搞那些 “AI 学不会的骚操作”—— 比如用 AI 生成初稿，你改成 “有烟火气的文案”；用 AI 算数据，你解读成 “能帮公司赚钱的策略”。这波啊，是 “人带 AI 飞”，不是 “AI 吃人饭”！

本文作者：程序员小白条  大家好，我是程序员小白条，当你为了团队默契选择准时下班，有人却在深夜的朋友圈晒加班照；当你埋头完成分内工作，有人正悄悄给领导发送邀功邮件——职场工贼，正在用他们的"敬业"重新定义工作伦理。 在如今的职场环境中，"工贼"一词逐渐流行，特指那些通过损害同事利益来换取个人好处的人。他们可能是深夜加班的行为艺术家，也可能是抢功甩锅的太极高手，或是破坏团队默契的规则打破者。  一、工贼图鉴 职场上免不了加班，而互联网则更是如此，但是在很多公司中存在这样一些行为，故意加班，而且要故意的在群里或者其他地方表达出来，由于个人的加班，导致团队跟着...

rt，uu们，今天拼多多的hr面，期望薪资报了SP，HR一直问我一个本科生为什么觉得自己能拿sp😨，这种情况下，有可能挂掉吗