越长越大，回家越来越少

还是想找个离家近的吧，以前的老师告诉我说，你越长大回家的次数就越少，这句话可能是他的无心之举，却让我想了挺多的。我觉得离家近不一定是那个固定的“家”，我觉得离父母近就是离家近吧#你找工作想离家近 or 离家远？# #牛客AI配图神器#
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昨天 13:33
广东敦和律师事务所_管理部_高级人力资源经理
HR约你面试，句句话都有目的！
还有3周就要过年了，最近招聘工作放缓了，重心放在年终总结、年终考核、年会等方面了。早上在地铁上，突然意识到，我每次电话联系人选，貌似句句都是有目的的！我电话联系人选，寒暄完毕后一般会聊以下内容，看看你和HR聊过这些话题没？这些话题可都是有讲究的哦：1. 请问你目前是在职还是已经离职？这个问题是为了了解你的在职状态，方便HR判断你的到岗时间。如果你在职，意味着如果录用你，可能得1个月后你才能到岗；如果用人部门着急要人，招聘你的风险可能比较大。2. 你目前住在哪里？这个问题是为了了解你家离公司有多远，住得远的话，你选择我们公司的意愿可能会降低。3. 你目前薪资多少？换工作后期望薪资多少？这个问题是...
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01-20 10:09
西安电子科技大学 Java
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2025-12-12 18:42
门头沟学院 Java
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01-20 20:10
西安邮电大学 后端工程师
大厂后端实习生的日常生活是怎么样的？
一句话总结：其实大头还是写需求。只不过是写更规范的需求。我们以一般实习生的三四个月在职时长，看一看你都会经历哪些事情。但下面这个流程也和公司规模有关系。越小的公司可能越流程越杂乱。第一周内：这个时间段内，你主要还是以新人培养为主。一般会安排你读一些组内的业务文档，分配你的MT。遇到比较好的MT还会和你一对一的讲一讲组内业务。这个时间点也不一定就刚好卡死一周。不太忙的业务组可能时间长一点，要是业务组特别忙的话，巴不得你第二天就开始介入需求。并且在未来的一段时间内，日报/周报/月报将会伴随你的实习生活。主要还是为了你的LD（直属领导）以及MT了解你的动向，同步工作进度、遇到的问题和后续计划。往后一...
代码之外的生存之道
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