26暑期&秋招阶段总结

二月开始投递暑期,前期太高估自己实习经历和八股水平,结果基本上除了美团和字节以外的其他有北京base的厂都挂过一轮,不过也都捞起面过第二轮,包括但不仅限于京东快手腾讯淘天。索性最后暑期最想去的美团一命速通了,剩下要么泡池子泡死要么美团offer后主动终止流程。

其实暑期的offer选择很大程度会影响秋招投递,所以不建议只顾着title选择暑期。我暑期的投递策略很偏向于能否转正,因为有一段转正后秋招能省很多事情,至少小厂是不用面了。因此字节暑期根本没投递,个人认为字节转正难度远大于秋招,而且暑期后多一段实习再投递字节能去到更到更好的组。最后的秋招结果也证明自己当初的选择还是对的。至于base选择,因为个人原因only北京,因此如果要我再经历一次暑期投递我还是会选择美团。(atmd里美团和字节主营核心业务在北京)

然后就是一段很有成长的4个月美团实习,最后转正也是开启自评提交后一周就到点离职,没有耽误到一点秋招投递和面试。虽然今年美团转正率相较于去年有所降低,但和北京其他公司比还是遥遥领先。

有美团暑期转正再加上早早出来面试,秋招压力down了很大一个level,到现在加起来面过的公司也就五家左右,最后拿到和美团业务完完全全垂直的字节就直接开摆了(估计也就只会想去这个)。目前其他家要么三面挂要么在流程中泡池子(快手经典泡池子),详细如下。

懂车帝:一面挂
面试全程被套方案,hr说面评很好但岗位不匹配(你套方案都出来了好意思写这样的面评?),教训是面中厂千万别提自己的offer情况。不过投递本意也是为了练手字节系,据说面评和字节不互通。

钉钉:一面过后两周催促做笔试,笔试偷懒只A了个签到题,后约二面,但当时字节已经到hr面,遂拒二面 。投递本意是用于练手阿里系。

阿里国际icbu广告:一面后1h约二面,二面后横向两周约三面,三面挂。
三面估计价值观不符合,被问阿里国际美团和字节都发offer想选哪个,昧着良心说选他们。结果主管下一句就是淘天和阿里国际给你都发你选哪个,当场懵(这个问题问出来就很奇怪,怎么敢和主站比的)
第一批投递的公司,这个是真当时考虑过想去,可惜修不成福报了。顺便一提阿里国际沿用淘天暑期的笔试和测评,我暑期乱写测评,被挂也可能有这部分缘故,27届千万要好好对待阿里系的每一个测评,尤其淘天。

快手:一面后横向一周半月二面,二面后横向到现在有16天了,官网不挂也不继续推进,纯横向。按照往年快手操作大概率会等10-11前序鸽穿后继续推进

字节(秋招唯一真神):详细见主页timeline。因为暑期没有投递字节,所以面评还停留在之前实习一命速通阶段,因此也很快约了面试。字节是我见过的秋招排序不超过一周,面试每个流程隔天就推进下一个,且招人意向极为明确的公司,hr面问offer情况也可以大胆讲。

今年秋招离谱情况蛮多,秋招发实习offer,约面前就把这周面试池子蓄满,泡池子泡到怀疑人生,强制线下hr面试。但是好在鼠鼠运气还行,虽然其他offer挂的挂泡池子的泡,但是最后也是和实习过的老东家们成功双向奔赴。

#字节跳动# #后端# #我的OC时间线# #发面经攒人品# #美团# #淘天# #阿里# #秋招白月光# #想实习转正,又想准备秋招,我该怎么办# #我的秋招日记# #如果实习可以转正,你会不会放弃秋招#
全部评论
同团转正+节
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发布于 2025-09-19 14:22 广西
大佬强啊
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发布于 2025-09-18 15:36 江苏
字节大佬
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发布于 2025-09-18 12:43 北京
佬最后倾向去字节吗?
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发布于 2025-10-23 16:48 湖北
请问秋招字节hr面会挂人嘛
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发布于 2025-10-01 09:49 江苏
加油呀以后
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发布于 2025-09-18 12:09 广东
美团转正率今年还领先?北京卷王之王的名号果然不是白叫的
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发布于 2025-09-18 10:31 浙江
阿里国际三面死亡提问:“我和我妈掉水里”公司版
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发布于 2025-09-18 10:30 江苏
接好运
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发布于 2025-09-17 23:01 北京

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2025-12-19 17:37
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最近后台总收到提问:“27届现在开始准备秋招是不是太早了?”其实现在准备正是最佳时机——2027届毕业生预计将达1300万,竞争激烈。当前大厂(如腾讯、阿里等)已针对2027届启动寒假实习或校园大使招聘,这意味着校招“抢人战”已提前一年开始。若等到明年秋季再准备,将错失实习转正、提前批等关键机会。那我们现在来看看27届校招时间线到底应该如何规划:1. 2025年12月-2026年2月(寒假实习期)投递寒假实习岗位,积累经验,争取转正机会。制作首版简历,明确职业方向,学习岗位核心技能(如编程、数据分析)。2. 2026年3月-5月(日常实习积累期+暑期实习申请期)投递可转正暑期实习,积极参与面试模拟。通过日常/远程实习补充项目经验,强化专业技能。3. 2026年6月-7月(暑期实习+秋招提前批启动)全力争取暑期实习转正。关注互联网大厂、央国企技术岗提前批,提前刷题(如行测、专业知识),利用内推提高通过率。4. 2026年8月-10月(秋招高峰期)实习转正答辩,更新简历并突出量化成果。多渠道投递(每日5-10家),抓住“金九银十”,参加线下双选会,针对性准备笔试与面试(如互联网重群面,央国企重HR面)。5. 2026年10月-12月(Offer收割期)强化面试准备,合理评估并洽谈Offer。关注秋招补录,把握秋招最后机会。6. 2027年1月-5月(春招补录期)继续投递寒假实习与春招岗位(岗位量比秋招少30%-50%)。平衡毕业论文与求职,完成入职准备。最后,送上成功关键策略:1. 实习优先:高质量实习经历比GPA更重要,多数企业重视至少两段相关实习。2. 打破信息差:通过官网、招聘平台、内推等多渠道获取信息,紧盯提前批与补录。3. 技能聚焦:AI等前沿领域岗位需求大、薪资高,建议提前学习机器学习等相关技能。总结:校招是信息战与准备战,现在开始规划正当时。再带上一个求职全流程赋能工具——求职精灵,帮大家解决从简历、网申、笔面试到offer选择的一切难题!点击下方即刻体验!https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBABps. 给大家一张图,了解一下今年大厂校招规模,以供参考~
想实习转正,又想准备秋招...
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