实习面经 京东科技 金刚项目组

首先面试官感觉很和善，一直笑眯眯的。然后面试流程方面，先自我介绍，然后问了关于JAVA的一些基础问题包括：1.long和char的字节数我答8和4（查了应该是8和2）2.数组和链表区别这个很基础，没什么问题3.如果主进程等待父进程退出后执行，怎么办？当时答的是采用wait和notify来搞（他说这个方法太原始了），查了可以采用join或者线程池future4.怎么使用栈实现队列答使用两个栈5.JAVA的steam了解其操作吗？这个我没准备，查了steam是一种声明式、惰性求值的流式操作。集合变为steam可以采用steam()方法，数组可以用Arrays.stream()，可以用Stream.of初始化。stream变别的可以用.collect(Collectors.toList/Collection)，中间操作包括fiter,distinct,flatmap,sorted,boxed。聚合计算sum,count,min，匹配查找anyMatch,allMatch,noneMatch。还有并行流顺序流之分。6.联合索引何时失效当时就答了最左前缀、模糊查询、未使用查询字段。查了才发现在索引字段上使用函数、计算、隐式转换（如 int vs varchar）也不行。这个他还提醒了，可惜我有点紧张，没想到。然后是项目的询问，问的还比较细，包括项目进度安排（里程碑），项目概述，项目目的，项目分工，项目实现效果。然后还要包括Sentinel的具体配置等等。然后还有包括项目遇到的最难问题、最近或者以前有学习什么新技术等等。然后是介绍他们公司和岗位的情况，以及让我提问。希望能过，据说这个反馈很快小鹏

为什么面试问的越详细反而没有后文了？作为一名摸爬滚打了八年的Java开发者，经历了无数次面试与被面试，我观察到一个令人费解的现象：有时面试官问得越深入、越细致，仿佛对你的技术了如指掌，最终却石沉大海，再无回音。 这背后并非偶然，而是不同规模公司对人才需求的底层逻辑差异所致。结合我的亲身经历和思考，我认为核心在于：大厂赌的是你的“潜力”，而中小厂要的是你“立刻能干活”。🧠 大厂视角：深挖是为了验证潜力与深度思考能力在大厂的面试经历中（无论是作为候选人还是面试官），我深刻体会到他们对“问得深”有着不同的目标：“剥洋葱式”提问不是为了刁难，而是考察思维深度： 当面试官不断追问“这个方案为什么最优？...

在某狗厂实习，最近是leader开了转正要给我转，但是我实习下来很不喜欢当前组的氛围（早九点半晚十点半甚至十一点跨夜），自己在这干的也是身心饱受折磨，想要下个月中旬做完手头需求就走，但是leader极力挽留，希望我接了offer并多待一段时间（九月中旬），想咨询下各位牛友，这种情况下是直接走备战秋招，还是拿下转正保底，牺牲一段时间呢