多反问
#校招谈薪技巧#谈薪是展示你价值的时刻,别虚!通过面试意味着他们认可你,接下来该他们为这份认可买单了
关键一步:当被问期望薪资,别直接报数字。先巧妙反问,摸清薪资构成:
“月薪是固定底薪吗?绩效占比和考核方式是?”
“年终奖是几个月?是否写进合同?”
“五险一金缴纳基数和比例是多少?”
先问结构再谈数字,让你显得专业且心中有数,能更准确定价自己的价值,避免后续误会或吃亏
关键一步:当被问期望薪资,别直接报数字。先巧妙反问,摸清薪资构成:
“月薪是固定底薪吗?绩效占比和考核方式是?”
“年终奖是几个月?是否写进合同?”
“五险一金缴纳基数和比例是多少?”
先问结构再谈数字,让你显得专业且心中有数,能更准确定价自己的价值,避免后续误会或吃亏
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09-25 16:29
成都大学 游戏策划 点赞 评论 收藏
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