他们说君子慎独，可我太爱独居了

前言Java策略模式是经常使用的一个设计模式，其通过规则驱动，将不同的规则以及不同的实现逻辑，通过封装成类，实现消除复杂的平行规则。而传统的策略模式属于类级别抽象，一个规则会抽象成类级别，策略模式虽然不复杂，但是很笨重。而轻量级的策略模式，则把类级别抽象换为函数级别抽象，将相似的规则、相似的逻辑一同封装进一个函数接口中，通过Lambda表达式进行不同规则的编写。这种函数级策略模式，是即时创建、即时使用、即时删除的，避免了传统策略模式导致的类爆炸，同时又沿用了策略模式的高可拓展、高可维护性。函数级策略模式在特定场景下，对传统策略模式有着碾压级别的优势，但是并不意味着传统策略模式会被替代，在特定的...

去年秋招尾巴历经四轮面试拿到offer，报道后沟通的岗位消失不见。真的要晕了，hr说没有岗要调岗但是后期也不能转岗，真的好迷茫。  有小红书，抖音推流以及社群建立和维护的经历，只有小厂小厂大厂的经历。有没有可以收留心碎大学生的地方，必将誓死追随。

公司规定：965，弹性工作制 实则任务未完成，还得远程加班！直接无偿加班！ 一般情况下也有公司晚上9点或者8点半有交通补贴或者餐补，但少的可怜，与1.5倍加班费相差甚远！

现阶段下，如果你是奔着大厂去的。那就没必要过度追求项目的冷门程度，因为按照大厂的投递数量来讲，你就算是多冷门的项目，也有很大的概率和别人重复。很多在校生还是没搞懂项目的意义。在现阶段下在校生基本都是跟着视频写完一个项目。那就谈不上什么技术背景，业务能力。那只是相当于你学完了一个小网课而已。因此你简历上的项目最大的作用，还是给面试官提供足够的场景来向你提问八股以及一些复用你项目背景的场景题。这也是为什么我不推荐同学们写配置类需求的原因，因为那个没啥问的。很多同学把生成swaager文档，配置nacos，配置nginx都写上去。这种配置类需求有啥好问的？不要写这种垃圾上去。所以我个人认为：目前来讲，一个项目在不是太烂大街的情况下，只要能给面试官提供足够多的提问点就足够了。我给你们一个检测的方法，你们可以尝试一下跟朋友聊你们这个项目的技术点，只要能聊超过40分钟，那就够了。并且不要死脑子，都告诉你项目这一块玩不出来什么花了。那我们除了项目之外，就应该再捣鼓一些可以写到简历上的东西来吸引面试官的注意。比如阅读量不错的博客呢？比如难度不错的开源呢？比如含金量比较高的比赛呢？