tob项目实习产出怎么写

前言最近星球有同学秋招面试，拿了很多小厂实习转正的offer，纠结要不要去。针对这种情况，可以分别站在公司和个人的角度分析下，分析完再个人决定要不要去。站在公司角度分析，就是要分析为什么公司要发实习转正的offer，而不是直接发正式签三方合同的offer站在个人角度要不要去，值不值得去公司角度小公司，一般都是要快速出成绩，快速赚钱，不赚钱就会倒闭的。因此，招的人一般要求就是让可以快速上手的，就没有所谓的培养机制。小公司让你先去实习，就是相当于先让你免费工作一段时间，然后根据你的能力再决定给不给你发offer，这样也减少了人家招人的成本。并且现在小公司都流行一个套路：假如，我这个部门有两个hc（...

2025年8月4日四面：1.介绍一下项目2.大学期间参军经历，为什么选择去参军（梦想、锻炼自己、纪律性，集体荣誉感、抗压能力）？3.校招拿了哪些offer，为什么去这家公司？4.第一家公司是做什么的？有没有一个时期或者一件事情让你觉得压力很大？怎么解决的，学到了什么？5.工作中印象比较深的时期是哪个？有什么成长？6.有哪些功能或者模块，是自己主动思考，主动更新探索新技术并解决的问题？（数据处理功能：策略模式、责任链模式、CountDownLatch线程池）7.GAP期在做什么（家里逼着考公，同时自己创业做点软件）？8.为什么从华为OD离职（OD问题，晋升通道、年龄问题）？9.从华为离职后，到现在这几个月在做什么？有拿到其他offer吗？10.在华为薪资多少？期望薪资是多少？2025年8月4日通知四面通过。2025年8月5日谈薪，定级T4，高级工程师。2025年8月6日确定8月13日入职。全部流程结束，恭喜自己，这一路走来太难了，比起学习吃的苦，更加难受的是心理上的压力，我当前的状况，面试大厂真的是走钢丝，不过还好，最后都过了。顺境时修力，逆境时修心，真的有用。

1.和同事不要过于亲近，没必要刚认识就把自己所有的事都和同事说，你真心对待他，在他那里未必换得真心2.不要做八卦人，别去在同事面前议论其他同事，这样容易败坏人缘3.不要宣泄自己的个人对工作的负面情绪，对工作和同事都不好，容易让别人认为你是一个负面的人，没有工作上进心

主旨是委婉告知我达不到转正标准，给了建议1. 简历达不到标准（学历差无竞赛2. 代码、算法能力不达标（无ACM3. 内向，沟通能力差4. 秋招建议我考虑中厂其实ld人很好，没有藏着掖着，只是当ld很认真地告诉我自己的能力达不到大厂的标准时，我是真的对自己很失望，很不甘心