TME hr面完3个工作日状态还不变是什么情况

五一前一天二面结束，状态变为hr面，可是五一结束过两天了为什么还没约面。有佬知道什么情况嘛

又到一年校招季，在牛客论坛看到不少同学已经在投暑期实习、准备秋招，自己在面试中也时不时会被问及： “技术面到底看重什么？” “我面试的时候问题都答上来了，怎么就挂了？”……我特别理解这种困惑，毕竟自己当年也是一路从校招走来。幸运的是，现在的我已经有了更完整的视角，从19年开始每年都作为面试官参与校招面试，这几年已经面试了上百位候选人。今天通过这篇帖子分享，想从一个面试官的角度，讲讲我在面试中真正会被打动的特质，以及那些看起来“努力了但方向不太对”的常见误区。希望这篇内容，能帮正在准备的你，多一些清晰、少一些焦虑。一、真正看重的能力，其实没那么复杂既然是校招，面向的都是应届生，所以不会要求“什么...

HR人非常漂亮nice，感觉很懂同学们的需求和困境，现场聊完感觉手头做的方向还是有价值的，给了很多信心。方方面面唠了快一个钟，给了非常多的实在的建议和规划。想找实习主要看面试项目组评估能否实习期完成项目要求，没有笔试八股，比较包容。校招还是得刷leetcode，要求更高，如果是算法岗还是很看重顶会的。在岗五年的员工不算少，感觉来会场的工作人员幸福感都挺好，非常认可公司文化。目前就业求职还是推荐发掘新岗位新需求，放弃人多的赛道。还给投简历提了一些建议，多尝试新岗位也是不错的选择，多投就是更多的机会。最后还给学生认证领了一年扫描王大会员，真挺不错，感觉是近两年在某大学生比赛听取了团队建议嘛，大学生对于25一个月真的很贵哇。

分享面经（wxg 某团队----客户端开发）一面 （1个小时05分钟）30分钟的实习cpp的一些问题，比如如何利用windowsapi设计窗口，z型扫描，如何定位等问题（30分钟）1个小时后约复试二面（1个小时）20分钟实习之后看了看我的github，给面试官跑了一下之前自己开源的代码和博客。30分钟。10分钟 反转链表（好多次都写反转链表了哈哈）1个小时后约第二次复试三面30分钟实习（1小时50分钟）场景题 弹窗的设计以及大数据的处理。（跟之前的很像，我发现这些企业都爱考整体的架构设计，）要包括数据库和中间件的设计以及处理。（因为我实习和开源的东西用到过）1个小时20分钟智力题我是真没准备，...