算法帮手

实习生工资多少才算正常，这个正常是没有定数的，根据公司所在地经济水平和物价来定的，像成都的话可能3000就够了，但你放北京上海可能租个房就没剩多少了。所以最基本的衡量标准就是，是否能够涵盖你实习期间所有的生活开销

链接 这个模板题有点特殊,似乎和树状数组反过来了 我们可以将这个转换为差分数组 如1 5 5 3 4变为 1 4 0 -2 1,这样我们修改某个区间的值的时候之后这个区间的头部和尾部的后一个数发上了变化(总感觉在哪儿做过类似的题) #include<iostream> #include<vector> using namespace std; vector<int>num; int n, m; int lowbit(int x) { return x & -x; } long long query(int x) { long long sum = 0...

结束一天的工作，推开家门，我常常会迅速沉浸到打枪游戏的世界里，这已成为我放松的重要方式。虚拟战场能让我迅速切换状态，手指在键盘鼠标上飞舞，注意力高度集中于屏幕里的每一次瞄准和射击，工作的疲惫感也随之消散。我偏爱《三角洲行动》这类充满战术深度的游戏，研究武器改装、规划进攻路线，这种专注的思考本身就是一种解压，仿佛回到了大学时代并肩作战的时光，带来了纯粹的快乐。对我而言，这短暂的“战斗”不是逃避，而是一次高效的精力重启。它让我从白天的理性模式中抽离，在刺激的感官体验和策略运筹中释放压力，第二天又能精神饱满地迎接新的挑战

一份有深度的 Java 简历，重点从来不是“写得多”，而是让面试官一眼看出你能解决什么问题。首先是技术栈要有层次。不是简单罗列“熟悉 Java、Spring、MySQL”，而是体现理解深度，比如是否掌握 JVM 内存模型、并发原理，是否真正用过 Spring Boot、MyBatis 解决过实际业务问题。技术关键词要能经得起追问。其次是项目经历要有结果。有深度的项目描述一定包含背景、你的职责、技术方案以及效果，比如“为什么这么设计”“解决了什么性能或稳定性问题”“数据上有什么提升”。只写“负责开发某模块”几乎等于没写。第三是工程和思维能力。是否接触过高并发、分布式、微服务、缓存、消息队列，哪怕...