研究生拿到双证可以翻脸了吗？

考公、考研、大厂SSP、独角兽企业、外企、国企、央企、回家啃老、创业、投身底层......等等等，这些可以说是我们上岸的一些手段和机会，为什么说秋招是个概率游戏呢？且听鼠鼠娓娓道来！鼠鼠是一名24届985理科生，和其他卷生卷死的同学不一样，鼠鼠更相信命运，更喜欢躺平，大学暑假的时候，鼠鼠的舍友都去实习了，各种大厂，听都没有听过，而我呢却选择了旅游，我加入了一个小组织和大家一起到处骑车，那按照牛友们目前的看法来说，鼠鼠已经完了，秋招0实习，0项目，0竞赛，三无青年只有剩下毕业的焦虑了，这就是我觉得秋招是个概率游戏的原因。转眼到了秋招的时候我的室友们，大家都有很多的实习在手里，但是他们面试很碰壁，...

面试官周末在外边玩呢，然后约我一边玩，一边儿面试。基本上就是先对我英语能力做了一个考察，然后他做了一下部门的相关的介绍，以及对候选人能力的要求，基本上需要有一定的测试思维，然后沟通能力，然后就是要有开发能力，因为需求迭代的比较快要跟开发一起联动配合做一些自动化的实现，就是有一个相关的需求，能够实现相关的自动化用例需要的能力就是Python和JAVA，可能有一部分的c，c#。一开始是英文做了些介绍，说了1min，然后就是对我自动化能力的了解，然后组里边的一些自动化框架，然后接口自动化的了解，对Python能力的了解。这块儿就是又问了一些数据结构的相关的问题，贪心和动态规划的区别，比如说广度优先遍历和深度优先遍历的区别，然后出了一个场景题，如果我有一个是8byte的字符串，然后有4000个这样的字符串，那么你的bfs，队列要到多长？然后还有就是Python和c#的相关的结合，你可能要用什么样的方法？再就是问我对天津的看法，想不想来？我说之前我在京东的时候还想去天津的京东科技呢。然后面了面人家没要我。然后最后我反问。他是从0~1搭建自动化框架，还是你去完善自动化框架，然后他说正在招一个测试的leader去进行架构设计，然后找几个骨干的自动化测试工程师去实现相关的需求。你最主要的就是开发能力，要可以把一个相关的需求实现到自动化的场景这样子基本的能力要有。目前团队有10个人这样子，但是自动化测试工程师相对来说会少一些，所以说需求的基本上是自动化测试的工程师。然后我再问，可没可能涉及到一些大模型评测，然后一些大模型的微调之类的相关的工作。他说这块儿我们team里也有专门的算法评测团队，这块儿如果你想做的话也可以和他们一起去做，但是微调在现在的阶段是没有的。然后我又问了一下，还有技术面吗？他说如果通过了的话，有我的boss，我的领导再给你面一轮技术面完了再就是HR面 一共30分钟面试公司:联想岗位:software QA engineer问题:如上

是这样的，鼠鼠面试被面试官唬的一愣一愣的，以为盒中盒就接offer来了。最近说我们组的一个业务要交接给别人了，我们部门缩编，旁边的产品活水到了其他部门，前端跑路字节。

小米公司四大福利：1.开水免费，每300人就有一个饮水机2.如厕方便，每层楼就有6个坑位，平均100人一个3.吃饭桌子上有免费的卫生纸！4.下雨免费送垃圾袋，可以装雨伞！