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猫咚
2022-04-27 13:10
曲阜师范大学 Java
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2022-04-27
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10-10 13:10
OPPO_软件开发部_IT开发工程师(准入职员工)
OPPO内推,OPPO内推码
最近好多小伙伴问我在OPPO当管培生咋样,请攻击我最薄弱的地方~ 💼轮岗实践,技能拉满 管培生要在不同岗位轮岗,像我现在在门店,从产品知识、销售技巧到门店运营都得学。和顾客交流,帮他们选到合适的OPPO 设备,成就感拉满!也更懂消费者需求,对以后做策略超有帮助~ 👥大佬带飞,成长特快 公司给配了导师,从业务到职业规划,手把手教。遇到难题,随时能找他们取经,能少走好多弯路!还有各种培训、分享会,行业前沿知识、OPPO 黑科技,听得人热血沸腾,感觉自己在飞速进步~ ✨氛围超棒,青春感十足 OPPO 的小伙伴都很年轻有活力,大家一起头脑风暴、搞活动,像最近推广 Reno14 系列,团队齐心协力,...
OPPO成长空间 909人发布
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10-10 18:23
字节跳动_产品运营
垂类运营是个简单又复杂的岗位
1️⃣简单在于:大部分在互联网工作过的运营都基本知道垂类运营在干啥,上手门槛也较低,垂类运营的模式在互联网行业也比较透明,大多数人都能聊上两句。2️⃣复杂在于:在不同的业务阶段,面向不同的垂类生态,目标和运营的侧重点自然也会不同,如果做的是一个新的垂类,那就更加复杂了,比如短剧垂类。内容产品处在不同的阶段,垂类运营对应着不同的岗位目标。1、处于增长期的产品,通常核心目标是dau,从dau往下拆,又通常会拆到供给端和消费端。垂类运营在其中,主要会承担供给端的职责,包括但不限于内容和创作者的增长。体量较小的团队,垂类运营可能还会承担c端消费的目标。2、处于成熟期的内容产品,增长可能很难做动了,例如...
大厂运营聊聊职场
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10-10 12:46
已编辑
湖北大学 后端工程师
实习第一天就崩不住了
我的leader就是面试我的人。我在面试里把自己说的什么都会,今天运行个项目部署个nacos和中间件露馅了。一个下午都没运行起项目,害的leader教了我半个下午。git也不太熟练,他叫我创建分支推到远端也忘记了。他让我给他透个底到底会什么,我说后面的crud,脏活累活交给我和ChatGPT,肯定帮他减负。😂😂😂
叁六玖:
给我透个底,你会什么
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昨天 09:12
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
故意混加班时长的工贼行为
在职场中,所谓“工贼行为”并不总是表现在明面上,有时隐藏在日常的工作习惯中。最典型的一类,就是白天玩手机、摸鱼聊天、敷衍任务,等到晚上再假装忙碌,加班赶进度,以此制造“勤奋”假象的人。这类行为看似无害,实则破坏团队节奏。白天本应是协作沟通、处理事务的时间,他们的怠工不仅拖慢整体进度,还迫使真正认真工作的同事被动加班。而到了晚上,他们又以“加班”掩盖白天的懒散,甚至借机获取额外报酬或“敬业”印象。从本质上看,这是一种对制度和同事的不尊重。真正的努力,不在于熬夜灯火,而在于高效、踏实的工作态度。职场中最可怕的不是能力差,而是以假勤奋掩饰懒惰的“工贼精神”。
你见过哪些工贼行为
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