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小桥流水少年梦
2021-04-14 21:25
时代经纬_开发部_JAVA开发
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2021-04-14
在牛客打卡29天,今天学习:刷题 20 道
每日监督打卡
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05-13 16:14
已编辑
百度_高级研发工程师
离开华为一年多,说说我的真实感受
从小厂倒闭,到借道华为OD,再到逆袭百度正编,再到如今南下深圳涨薪45%,正式开始从业AI智能体开发。这六年,是我用自己的骨血,硬生生的趟完了职场的原始积累,不再受限于学历、性格、原生家庭,随着我的户口在深圳落下,我的人生也算是重新开始了。 今天趁着在家居家办公,做个彻底复盘,结段段的真实经历,和我在华为的很多朋友的反馈,给大家讲讲:“华为到底喜欢要哪些人?学历门槛到底在哪?华为OD能不能去?哪些部门值得去?晋升通道和工作氛围如何?” “这次一次性给你讲透,不踩坑、不绕弯、不讲废话,直接给你干货版,不啰嗦、不铺垫、不走弯路。”(满满的回忆啊兄弟们)一、华为天选之子与目标院校 “华为选人核心是...
华为HUAWEI工作强度 1372人发布
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昨天 10:57
美团_服务零售_软件开发(准入职员工)
互联网大厂美团喜欢的人才都有些什么特质?
我在美团实习的时候,发现身边优秀的人通常有以下几点的共同特质,当然我只是将我实习了解到的说一下,但我觉得不光是美团,可能大部分互联网大厂喜欢的人才就有以下几点共同特质。主动比如当你的leader提出了一个问题的时候,答案可能大家都不知道,但是你主动去找资料,并且尽可能高效的、详细的去回答这个问题。再比如,有同事对解决一个问题有困难的时候,你能在保证自己工作任务顺利完成的情况下,主动去为同事提供帮助。复盘比如对出现的问题,未达到预期,能及时做好复盘,并且提出自己的想法,和未来可以改进的点。乐于分享自己学到的一个工具,总结的经验,或者自己学习到的知识等,能及时沉淀出相关的文档,并且在适当的时机进行...
职场上哪些行为很加分?
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04-01 18:30
江苏师范大学科文学院 测试工程师
所以26届已经被抛弃了吗?
zaakfung:
26届不应该春招吗 为啥还实习
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04-02 16:57
已编辑
兰州大学 C++
暑期究竟是谁在oc
😭😭😭四月了连二面都没见到😭😭😭有无大佬帮忙看看简历,bg末九本
zyfq:
c++太难找了xd 我9本硕到现在都没过过二面
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05-12 09:42
门头沟学院 人力资源主管
别被骗了!OD机考大改!谁还在傻傻只刷LeetCode和牛客
🏁先说重点:别再只刷LeetCode了!而且另外考试也变成了固定场次固定时间OD机考已经变成:2道业务场景题+ 1道算法题(还是中等偏高难度);现在150分比较容易,高分比较难滴!我拿了几个近期满分候选人的复盘,下面直接给干货👇一、业务场景题长啥样?🐶 举个例子(脱敏版):给你一段nginx日志,要求用Python/Java统计每个IP的访问次数,并输出出现次数最多的前3个IP,如果次数相同按IP升序。考点:正则提取 / split解析字典计数 + 排序边界处理(空日志、格式异常)🤖 另一个例子:设计一个简单的任务调度器,输入(task_id, start_time, duration...
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