华为od

机试和综测都通过了 hr说给我约资面 已经过去5天了还没有消息 是正常的吗  说东莞这边是不看上一任工资的 按能力定薪 是真的吗
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今年考虑吗？南京可联系我哈
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发布于 07-12 14:51 贵州
现在咋样
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发布于 05-22 12:05 湖北
最后定薪总包不能超过原来的30%，超过30%还要走特殊审批
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发布于 03-18 12:02 广东
我今天帮候选人约hr资面，直接就约了明天欸
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发布于 03-03 21:22 上海

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06-26 10:30
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南京邮电大学 Java
Java面经-华OD
前言因为有其他的原因，所以放弃了OD的offer，但是非常感谢栗栗姐一直以来的帮助，所以给栗栗姐写一份面经，让大家都知道她的好。背景杭州，目标院校，非科班硕士，Java开发，2年经验，gap半年。上一份工作校招进去的，实际经历过之后业务比较垂直，跟不上互联网节奏，而且业务上非常忙经常加班，也就趁着公司薪资调整主动提了离职，之后临近年底也都没有太积极的找工作。年后又因为gap了3个月多月简历很难投递出去，期间也有收到过一两个小公司的offer，但是考虑薪资、业务方向还是忍痛拒掉了，不知不觉就拖拖拉拉了大半年。等到了五月份认真考虑了下现在的就业环境和自身能力方面，觉得在杭州华为OD也是当下比较好的...
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07-10 23:41
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门头沟学院 Java
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java-软件开发-19届双非-华OD面经
od面经 bg:双非非目标，非科班转行，经验3+，java开发 3.31 收到机考链接 4.2 完成机考，机考分数320 4.3 性格测试 4.8 hr面，问了40多分钟，没通过，换部门第一次HR面问的问题： 每份工作的离职原因 项目有哪些困难，怎么解决 项目人员配置 都跟哪些人员协作，过程中有哪些困难 为什么选择华为 对这个岗位认知 职业规划 家庭情况 期望薪资 4.14 HR面，随便问了几句，三五分钟，未通过，换部门 4.16 HR面，问了离职原因，怎么转行的，在找哪里的工作，最后通过，让准备技术面 4.22 技术一面 1.知道哪些线程安全的集合，都是怎么保证线程安全的 2.项目中怎么用多...
华OD面经
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