双非电子信息offer选择
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#硬件/芯片有问必答# #offer选择#背景某双非二本,过了六级,参加过竞赛。
(跟牛客上那些动辄30w年包的大佬真的不敢比)
现在拿到仨offer,岗位都是硬件工程师
1.康冠 base惠州
试用期三个月9500(有加班),转正好像加班30-40小时,offer上说预估10500,包住有餐补,这家好像给的是最多的,但是网上风评不太好
2.麦格米特 base深圳
试用期六个月给的8k,年终奖好像有2w(不知道第一年能不能拿到),据说加班不多,但不包吃住
可能前期存不下钱
3.富士康 base 深圳
要培训半年,试用期5500,转正底薪6000,加班费好像占大头,可以加到8.9k?算是包住不包吃吧
就是这仨了,麦格米特网上找不到多少消息所以不知道什么情况,富士康和康冠网上信息多,但好像风评都不太好
(跟牛客上那些动辄30w年包的大佬真的不敢比)
现在拿到仨offer,岗位都是硬件工程师
1.康冠 base惠州
试用期三个月9500(有加班),转正好像加班30-40小时,offer上说预估10500,包住有餐补,这家好像给的是最多的,但是网上风评不太好
2.麦格米特 base深圳
试用期六个月给的8k,年终奖好像有2w(不知道第一年能不能拿到),据说加班不多,但不包吃住
可能前期存不下钱
3.富士康 base 深圳
要培训半年,试用期5500,转正底薪6000,加班费好像占大头,可以加到8.9k?算是包住不包吃吧
就是这仨了,麦格米特网上找不到多少消息所以不知道什么情况,富士康和康冠网上信息多,但好像风评都不太好
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你这个薪资才是大多数人的现状吧,我看到那些30w的感觉都压力大
看牛客 给兄弟看不自信了 人人30w起步
网上风评就没有好的公司
,在薪资有限的情况下,有一个基础保障底线比较好。1包住有餐补,薪资一万左右挺不错了,可以维持较好的生活。可以结合个人规划和岗位稳定性再适当考虑
30w的那是硕士,本科哪有这个价儿。。。
我们差不多哥们,双非二本,过了4四级,前几天签了长鑫,也是1w出头
制造业好。
富士康我拿的跟你一样,但我那个说可能要去越南出差
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11-04 21:22
天津理工大学 Java
想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把:
1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值**
不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。
2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接*****
IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。
3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度**
“熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。
4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”**
GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。
总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。 点赞 评论 收藏
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