25届试用期六个月最后一天通知滚蛋,目前面试进度汇报

主包是25年毕业生,来杭入职一家小公司,呆了九个月,试用期最后一天被通知,考虑成本,直接给裁了,赔偿半个月。
目前进度如下:
1:同花顺一二面,二面挂
2:有赞,二面未知结果,还在泡
3:某阿里初创小公司,Ceo面挂
4:精准学科技,一二面都过了,临时加面CTO面,CTO面挂
5:某小公司,不当人,已offer,早九晚九,薪资没涨,现在在这家苟着,继续找
6:杭州某280人左右做出海产品的,一二面都过了,结果通知,业务调整不招人了
全部评论
业务调整这个这几年算是比较常见的了
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发布于 02-07 22:26 陕西
精准学ai面后有一二面的吗
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发布于 02-06 10:53 河北
cto面都说什么啊 为什么也要挂啊
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发布于 02-02 13:04 江苏
这就是很恶心的工作
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发布于 01-28 15:41 江苏
哥们,我也想离职,让我出差干实施,我不想干,现在边干边找我也是服了
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发布于 01-27 19:52 河北
不是,这是哪家公司啊,服了
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发布于 01-26 09:13 江西
那这就很坑了吧
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发布于 01-22 19:05 云南
最后一天让人走,不是耽搁人嘛
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发布于 01-21 16:26 陕西
感觉就是卡试用期的,另外感觉老员工绝对也不多
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发布于 01-19 12:57 湖南
哪个垃圾公司爆出来啊
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发布于 01-16 16:28 广东
真的恶心啊
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发布于 01-14 23:20 北京
感觉是坑补贴的
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发布于 01-14 18:42 陕西
哪家公司,这么初生?
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发布于 01-14 12:05 浙江
行情大好,继续学It,狠狠赚一笔
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发布于 01-13 23:20 浙江

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累计投入了约40个小时,随着项目复杂度的上升,不得不提前终止“完全基于AI开发”,尝试做成了插件,小程序,正在做APP,接下来还是要返璞归真,开始补习代码基础知识。在整个AI开发过程中有如下发现:1.小白使用cursor的时候,需要规避跟cursor产生过多纠缠,及时使用coze充当中介,能解决小白不懂代码/cursor只懂执行命令的尴尬;cursor用的好的人,是最会用prompt提问的人,最会提问的人,往往是产品经理,而不是程序员2.上下文看似制约,其实不是制约的本质,因为真正的项目其复杂度是远超2万甚至200万Token上线的。所以当我从windsurf和cursor切换到cline,并拉满上下文后,确实短期解决了项目的瓶颈,推进了一大步,但终究无法应对越来越膨胀的代码。真正的制约是你能否有效管理项目中的各类概念,并并并有条地向AI分配任务。但如果你能做到,你就不是小白呀?3.Alcoding不仅仅需要描述清楚需求,更需要清楚代码逻辑。所以小白一般在刚开始最快乐,在中间能稍微解决,在后期逐渐崩溃。因为小白真的对各类概念一无所知。看起来是一个“为什么文字底部不能加色块”的问题,会衍生类、CSS、HTML渲染、JS执行等等一系列陌生的概念,技术的学习还是绕不开4.AI很擅长后端逻辑,因为他是清晰,明确的,我花在后端上的实际差不多仅占1/10。但AI不擅长UI、样式,因为这是和人的审美相关的。偏偏审美又是模糊的,很容易陷入甲方的五彩斑斓黑陷阱。5.最后是一些普世的使用建议:-有进展了,千万用Git随手保存-尽可能各个能力封装模块化-有较大更新后让他写进Readme中,后面可以拿这个给他看-一开始可以说复杂需求,后续尽可能一次描述一个小需求-邀请他追问细节-认真阅读他的每一步操作,不求看懂代码,至少看懂逻辑-可以让他在敲代码前先给出分析和逻辑说明,也可以让他在有更新后写入Readme,这些都可以放到预置的Prompt-提前思考好你的项目逻辑(我指技术实现部分),在外部文档上敲下来,而不是在打开Alcoding的那一刻才开始思考以上。
AI Coding的使用...
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