面试时间长是好事吗？

技术面试时间超过一小时的公司：1.摩尔线程（一面：1小时40分钟，二面：1小时40分钟）2.字节跳动（一面：1小时10分钟， 二面：1小时，三面：1小时10分钟）3.中兴通讯（一面：1小时，二面：1小时10分钟）4.歌尔（一面：1小时20分钟，二面：1小时10分钟，三面1小时）总结体验：总体也是经过了大大小小的面试拷打，总结下来，一共分为两种感受。（1）如果面试官对你感兴趣，他就会不断的从项目中挖掘你对项目的理解深度，对系统设计的考虑，对精度，延时，对并发的考虑，对技术的选型；（2）从项目的角度深挖八股，不仅仅对八股的知识点，更多的是实现的原理细节，和其他可替代技术点的比较，更多的是你是否对知识点的理解是系统的，全面的；从面试者的角度，对项目一定要有深刻的认识，一定不只要把项目做完就停止，一定要多问几个为什么，一定要给自己的技术点设定场景，一定要对项目设计知识点系统全面学习，一定要抓住AI时代的尾巴，这其实也是我秋招最为深刻的感受。面试官冷不丁会问你了解大模型吗？部署过大模型吗再不济深度学习的框架了解吗？其实去年了解师兄面试的时候，AI还不是爆发的时候，今年任何一个大企业都在做AI，ai for industry，ai for science的概念已经对企业产生了深刻的影响。话又说回来，面试时间长，其实不失为一件好事，你对八股，项目了解的越深，他越问深，越能体现你的能力，面评就越好（直观感受就是中兴面试官直接说可以申请ssp），所以面试时间长不用焦虑，最要紧的是项目和八股一定要学的彻底最后也希望大家offer多多，早日找到自己满意的工作

要是五分钟就结束，大概率是人家觉得“嗯，咱俩不合适”；要是聊到甜点都上了，还顺带打包了夜宵，说明对方至少觉得你“能聊、能看、还能用”。所以，面试时间越长，不一定代表马上就上岸，但至少说明：你有戏——不然早就 politely say goodbye 了。面试官舍不得放你走——要么是真心想了解你，要么是刚好把你当救命“聊天机器人”。也可能是折磨套餐——考你到天昏地暗，看你能不能撑住。当然还是要看他一般的面试时长。

上来自我介绍完，面试官感觉有点不耐烦，就说了一句：经历看起来挺丰富，我就不问了，直接问点基础的吧Redis 的持久化机制有哪些Redis 的缓存穿透、缓存击穿、缓存雪崩JVM 的内存模型包含哪些部分JVM 的垃圾收集器有哪些判断对象是否存活的算法有哪些JVM 的垃圾回收算法有哪些TCP 和 UDP 协议有什么区别HTTP 协议的请求方法有哪些？常用的 GET 和 POST 有什么区别HTTPS 协议如何保证数据传输的安全性说完这个，面试官说了一句：看来基础还行，那我们问点深入性的问题吧，我脑子一热回了一句：你随便问，我还是对自己比较有信心的然后面试官嘴角微微一笑对比 分析Linux 内核中的进程调度算法（强度一下上来了）分析在高并发后端服务中，为何默认 CFS 调度器可能出现线程饥饿，如何通过内核参数或代码层面优化这里给了一个sql语句，然后让我结合 B+树索引结构、回表逻辑、索引统计信息分析，为何可能出现索引失效或选错索引，如何从 SQL 和数据库层面优化设计一个 分布式限流系统，要求支持全局限流（如接口总 QPS 10万）和单机限流（如每台机器 QPS 1万），且能动态调整限流阈值。要我从下面几个点说清楚限流算法选择及理由；如何基于 Redis + Lua 实现全局限流（避免分布式锁的性能问题）；如何处理限流后的降级策略及突发流量的削峰方案。这一个问题说了20分钟给我说累了手撕：k个一组翻转链表这道题是hot100原题，直接五分钟秒了，面试官问我是不是做过，然后给我换了一道最小费用的飞机旅行，这道题没见过没什么思路，面试官过了一会说时间差不多了就没让我继续想反问：面试表现怎么样，答：基础很好算法方面可以再加强

感觉还是好事，短时间一次性投太多厂容易把自己类死还复盘不好，最开始投的时候一天可能都面三场再加上平时还去上课，现在每天只敢面1~2场否则复盘不好，所以感觉时间长的话就长吧，起码能有更丰富的文档和经验

上周面了一家SaaS公司，技术面聊了足足一个小时，从Vue3的响应式聊到Pinia的状态管理，再到B端表格优化。感觉被狠狠榨干了，同时也暴露了我很多的知识盲区，比如对组件通信的理解还不够深入。

找实习和秋招，大大小小的面试也经历过很多，时间短的如某亚的电话面试，问你几个八股就结束了，加上自我介绍，时间不超过六分钟，面试我都感觉像是接了个诈骗电话。遇到过时间长的接近一个小时，这也是我面试体验感最差的，某个武汉小公司的群面(你没看错，小公司的群面，玩的真花，这公司好像是做电影院的业务)，群面里面我的感受是一个个都是演员，极力的表现自己，这一场面试，我直接摆烂了，话都不想说了(主要是工资低的离谱，没有事业单位的福利，得了事业单位的病)。其它面试结束下来，感觉半个小时左右是合适的，自我介绍+面试官提问+反问，差不多都可以很好的覆盖到。时间太短太长，要么是KPI，要么是面试官想玩花活硬堆时长。

正常技术面就是1个小时，如果聊得很嗨的话，就可能被拉长到1个半小时面试时间长大概率是好事，毕竟你也不喜欢跟一个讨厌的人聊时间更长吧HR面的话，可能不到1个小时，毕竟HR只是了解了解候选人是否是个正常人（指的是可以合作 可以胜任这个岗位）

深度考察，而非泛泛而谈。长时间的面试允许面试官更深入地探讨你的经验、技能和解决问题的思路。你们可以就一个复杂的问题进行多轮讨论，这比简单的问答更能展示你的真实水平。技术问题可能1小时就问完了，但剩下的时间可能是在聊天，考察你的沟通能力、协作精神、价值观是否与团队契合。

自我介绍介绍实习八股：redis缓存穿透、缓存击穿的分别指什么？缓存穿透如何解决？怎么测呢？TCP和UDP的区别和使用场景？进程和线程的区别mysql事务ACID分别指什么？如何排查慢查询？mysql有哪些连接查询？左连接和右连接有什么区别？Linux常用命令：查看进程， 查看日志Docker有什么好处呢？常用命令：启动，查看镜像，查看运行中的容器，挂载磁盘，查看日志手撕：三数之和 10min反问：做AI相关的，面试官：感谢你参加我们的面试面了快1h了，现在面试时间都是这么长嘛，面试时间长是好事嘛～

某蚁集团一个半小时面试，以为稳了，结果挂了。可以复盘的点还是比较多的

我看来，面试时间在一个半小时之内是最好的，太长的话估计就有问题了。

我选这不一定是好事，因为可能是面试官对你没把握， 需要更多时间判断，或者是面试官顾虑没解决 ，反复试探追问。我有一个朋友她大学毕业前面试，面试官和她谈了1个多小时，连她大学在社团干什么工作都问的仔仔细细，走之前面试官还肯定我的朋友，以为稳了，结果三天后还是以不合适为理由给拒绝了。其实面试时间长短虽然说明不了什么，但这样你合适，匹配需求，公司都是希望效率快一点的，没那么多时间和你聊这聊那。

之前觉得，面试官对我感兴趣，问了这么多，想深挖。不过真相确实是想深挖，因为实在没有夸的点了时间长也要平衡内容，如果项目，408，八股，专注两个刨根问底，那很好。胡乱问了很久，若不是面试官不会，那就是面试官再给你表现机会！

我选这不一定是好事，因为问的越多越容易出错

有的时候面试时间长，可能是因为面试官和候选人在频繁地找一个可以聊的话题，导致的时间长，这种一般就不太好说但也有是因为本身聊得很嗨，双方感觉很契合，有一种遇到知己的感觉，这种就会很棒一般会留25分钟到30分钟左右时间，写一到两个算法题如果候选人写得快的话，可能会有更多的算法题，或者更加轻松的再闲聊几句

这个岗位是运营部的游戏数据分析，一进来就是游戏的项目经理来面试我，问了一下简历上的内容之后，就问我对游戏行业的看法，游戏玩得多不多之类的。面完之后，他出去叫另外一个面试官，这个游戏项目的负责人，又是一通刚才的流程，主要是重点问了一下我对游戏数据分析的理解和处理（玩家流失之类的），我是不是会SQL和日语。然后就让我等一下，让公司的运营总监来面我，当时我感觉自己已经要死了，因为这是我第一次正职面试，没试过面这么久的。我自己感觉面试得一般，但是最后还是进了这家公司.......

我参加过最长的一次面试是从9:00到12:20，共3个多小时，大致过程是这样的。1、填简历2、部门经理面试3、组长组员面试4、现场按给定的资料写作5、写作点评及其它我记得清楚，我走出面试的会议室时，办公室里充满了午饭的香味，我因为没吃早饭，肚子咕咕叫了两声……面试结果是：我下午2点多就收到了入职通知。按我这个个人经历看，面试时间长，很可能是好事。但是，不能一叶障目，就像守株待兔，一次得到了兔子，并不能说明次次都能得到兔子。又这么一个案例，一位做视频后期的同学，面试时间很长，人力资源经历和老板双双进场，问了他很多问题，还给素材让他现场操作……面试结束之后，老板还提出要求，让他修改视频……结果最后收到的是“我们觉得你不合适”，像他这种情况很可能是充当了免费劳动力。企业现有人员能力不足，有活干不了，老板又不想外包或增加额外的支出，就以招聘试稿的名义找免费劳动力，这种事不在少数。这位同学难道就只能哑巴吃黄连，吞下这个哑巴亏吗？很多时候是这样的，不过这位同学不是，他制作的视频中，公司名称与他应聘的并非一家，于是他通过公司名，搜索到了那家公司，经过一番努力之后，成功入职了那家公司，把坏事变成了好事。举以上两个案例，我想说明：塞翁失马焉知非福，面试时间长，不能说是绝对的好事或坏事，关键是我们怎么做，怎么从中得到我们想要的东西。

之前刚开始找实习的时候，遇到了一个面试官非常好，全程没压力过我，就连最简单的问题也是一步步引导着我（当初就是个愣头青，八股都还没看几眼就之前约面试了），等面完后我一看时间居然聊了一个多小时后面面试还真的通过了，只可惜是个非互联网厂，做的还是运维岗，最后拒了没去

作为经历过三轮超长面试的实习生，我真心觉得，面试时长和招聘质量之间并没有太大关系。上周面试一家小公司，技术面聊了一个半小时，聊东聊西，最后虽然拿到了offer。但我还是想吐槽一下：这哪是想招人写代码啊，这是想让我直接在面试的时候把产品写出来😅。