地平线-嵌软（基础通路）-一面

1.整体来说主要是简历方面的深挖，面试官很和蔼，问的问题也比较专业，面试结束后说会跟HR沟通，尽快给到反馈2.对岗位的理解3.介绍一下之前在网易的实习具体做了什么4.在这个过程中有没有沉淀下来什么东西给产品，可以复用的类型5.举一个例子说明如何用数据分析推动工作6.之前做运营的经历比较多，为什么会改投产品经理呢？7.在实习当中遇到的最大的困难是什么？8.在团队协作的过程中，如何确保目标一致9.反问

1. 实习的基本情况2. 实习项目中遇到的困难 软件和硬件怎么配合3. ZYNQ的选型 ARM的类型 基础架构3. SPI驱动怎么开发的 驱动开发的流程4. SPI怎么配置实现各种工作模式（datasheet）5. 多线程怎么实现 需要注意哪些（锁 死锁）6. 中断怎么实现 为什么要用自旋锁 为什么要防止休眠 休眠的硬件原理是什么7. 智能算法的实现 优化 怎么降低复杂度反问了工作职责

秋招海投了N家互联网大厂和AI公司，合合信息扫描全能王这波面试体验真的可以。一开始是因为我平时科研全靠它扫文献，也算是重度用户，所以投递的时候就有滤镜。虽然最后栽在三面，但这绝对是我秋招至今最有收获的一次经历，没有之一！首先！面试流程很清晰：HR一面→群面→产品总监三面，全程没有任何奇葩操作，两周把流程推完的（点赞）。 虽然HR一面很少见吧...但体验感真的很不错，HR小姐姐完全没揪着简历上的经历死磕，更多是聊职业选择和我对产品的想法，特别放松。印象最深的是她问“你用扫描全能王时最想改啥”，瞬间有种跟室友吐槽APP的既视感，紧张感直接消失。我巴拉巴拉说了排版识别的问题，还发散性聊了想让AI帮着整理文献的脑洞，HR居然真的跟我展开聊公司的技术方向，没有那种应付式的点头，是真的有在认真听我的想法，全程平等交流，不是单向被考核，这点真的太加分了！然后是群面，现在想起来还觉得“神仙打架”…8个人全是清北+海外名校的，有商科的、有技术转产品的，每个人都超能说....但不是瞎抢话的那种内卷，是真的有价值的观点碰撞。我当时没想着抢leader位，就把大家发散的想法归类，理了个框架，再引导大家聚焦核心需求。全程没人摆架子，有不同意见就直接说，氛围特别好。后来问了HR小姐姐，她说我能突围进三面，大概是因为既没沉默也没乱抢，就是踏实地补全细节、梳理逻辑，没想到这种稳反而管用hhh最后三面（很惨很失败）跟扫描全能王的产品总监面，有点直接给我问懵了，但也有被点醒的感觉😅聊了一些简历经历后，就开始抛硬核问题，什么AI赋能xxx，最大难点是技术还是需求定义，还有下一代产品迭代，怎么平衡创新和用户习惯这些，我当时结合自己的科研经历，侃了一堆AI赋能产品的想法，面试官先是表达了认可，接着就很一针见血指出来我的问题所在（哭辽）.. 不过他的反馈很太实在：行业理解浅、没考虑商业落地、只盯着用户需求却忽略了技术可行性。虽然被怼得有点慌吧，但听完真的瞬间清醒...唉，最后挂了，确实还蛮遗憾的，但合合信息的面试体验是真的很不错，面试官水平都在线，反馈也特别中肯，秋招白月光了😂

我有过前端和需求分析的实习经历，之前还考虑过产品运营，但觉得剩余准备时间有限，自身优势不突出，便重新聚焦到前端开发和产品经理两个方向。当初放弃前端，是因为不想长期局限于纯写代码的状态，转而尝试需求分析。可实际体验后发现，需求分析需要频繁开会 —— 我导师平均每个工作日要花 2 小时在会议上，还得准备大量 PPT 和文档，这似乎和我期待的工作状态不太契合。不过，我其实很享受写代码带来的乐趣，把自己开发的小程序交付给用户，再通过和用户沟通挖掘需求，针对性地迭代优化版本，每次收到正向反馈都给我不少动力。但现在找正式岗位又犹豫了，前端行业竞争激烈，不确定是否是长久出路；而当初想做产品经理，是希望能更深入市场和业务，为未来职业发展保留更多可能性。但实际求职时才发现，产品岗的应届需求本就不多，自己的竞争力也不够突出，真到找正式工作时，反而陷入了迷茫。我觉得我是一个比较多想法的人，听说去小公司更好可以见识更多更能发挥自己的想法，是这样吗？