在 xhs 看见自己的面经

上海小红书：工作强度 10-9-5 （可能10-10-5） 业务较核心 薪资比较可观 应该是个大SP交通银行软件研发中心（武汉）：据网上了解 第一年进去 月到手4500+ 无年终 第二年 月到手7000+ 年终奖未知（大概十万左右）不清楚晋升机制如何 薪资会不会涨 强度应该不大求问万能的小红书uu 我有必要先去互联网折腾一下再回来吗

前言兄弟也是好起来了，又又有大厂面试了。面试过程：一、自我介绍二、实习经历面试官看到我目前在一家公司实习，于是让我聊了聊我的业务内容。三、项目方面1. 你为什么选用 Tailwind CSS？能说说有什么好处吗？原子化设计：Tailwind CSS 是一种原子化 CSS 框架，将样式拆分为最小的功能单元，每个类只负责一个特定的样式属性。开发效率高：像写内联类一样快速编写样式，无需额外创建 CSS 文件。响应式友好：支持大量响应式类，例如 md:w-1/2、lg:w-1/4、lg:flex-row 等。样式隔离性强：在 Vue 单文件组件中使用 Tailwind 类，避免传统 CSS 中的样式冲...

部分问题有点记不到了，之前面试的，感觉应该是不契合（也有可能菜），一个后端AI开发岗一面（65min）1.自我介绍2.实习项目拷打（30min）3.Redis数据结构底层及使用场景4.分布式锁八股5.redis过期删除6.Cow原理及使用7.java基础集合作用/底层8.场景题：设计一个简单登录系统，Token刷新，过期时间考虑....9.手撕：手写hashmap总结：一面很简单，完全不压力二面（60min）1.自我介绍2.实习拷打（20min）3.大模型执行流程4.rag的原理和流程，项目如何使用5.mcp概念，交互类型，项目设计6.不同向量数据库如何选型7.workflow设计8.提示词工程如何使用9.手撕lru缓存，秒吃10.反问总结：发挥还行，感觉不太契合，反问说想招一些有大模型调优，强化学习等了解或实践能力的同学隔天挂～

小红书好像是用户增长方向，百度只知道是人力智信组，百度200+20无房补，小红书260+50无房补，怎么选啊