入职避坑指南！这些坑我替你踩过了

1. 什么是需求评审？测试人员在其中起什么作用？2. 如何判断一个需求是否可测？3. 举例说明边界值分析法在实际项目中的应用。4. 你如何理解“测试不是为了证明软件正确，而是为了发现缺陷”？5. 在没有明确需求文档的情况下，你怎么开展测试？6. 什么是探索性测试？什么时候适合使用？7. 如何设计一个支付功能的测试用例？需要考虑哪些异常场景？8. 测试过程中如何保证测试数据的独立性和可重复性？9. 你有没有参与过上线部署？测试在上线前要做哪些验证？10. 如何验证一个删除操作是否真正生效？11. 如果同一个 Bug 反复出现，你会怎么处理？12. 你如何评估一个模块的测试是否充分？13. 接口测试中如何处理鉴权（如 token、cookie）？14. Postman 中如何实现接口之间的参数传递？15. 如何用 Python + Requests 实现一个简单的接口自动化脚本？16. 自动化测试脚本不稳定（时过时不过），可能是什么原因？17. 如何做数据库校验？举一个你验证数据一致性的例子。18. SQL 中 LEFT JOIN 和 INNER JOIN 的区别是什么？19. 如何查找 Linux 系统中占用 CPU 最高的进程？20. 日志中出现大量 500 错误，作为测试人员你会怎么协助排查？21. App 后台被杀死后重新打开，如何测试其状态恢复是否正常？22. 如何测试一个二维码生成功能？23. 弱网环境下如何模拟网络延迟或断网？你用过哪些工具？24. 有没有做过性能相关的测试？关注哪些指标？25. JMeter 做接口压测时，如何设置并发用户数和持续时间？26. 测试过程中如何与产品经理、开发高效协作？27. 如果测试时间被严重压缩，你会优先测哪些内容？28. 你如何管理自己的测试进度和任务优先级？29. 是否写过测试报告？通常包含哪些内容？30. 你最近学习了哪些测试相关的新技术或工具？为什么学它？

RT，实习了6个月，业务很核心，但是鼠鼠做的是超级打杂的工作，别说什么高并发了，连数据库都没碰过，一直在搞重构，给我写吐了这种情况下，该怎么偷产出包装简历呢

某公司面试了一个小时，到了反问阶段我问面试官进入公司的业务，面试官跟我说这场其实是hr的kpi面，就业形势一片大好

我写简历之间没看过🐂客，想着自己想投啥就投啥吧。结果今天一看你们的简历，觉得我的简历太奇怪了。老早之前在一次校内的招聘会上投了自己的纸质版简历，当时编辑的时候寻思简历应该简洁大方一些。然后字体啥的也稍微比较大，而且最好一页。结果现在看来，我精简了很多天的简历，好像有点太简单了，看起来啥也不会一样😭