以为进养老厂，实际可能进了榨“汁”机

我应届生，去年10月份开始在这家公司实习，到今年10月份正好一年想（实习+试用期），在想要不要提前9月份就离职，这样好找工作些，但又差一个月满一年，又怕10月份国庆回来离职，容易错过了下半年的金九银十，到年底容易gap到年后

面试某知名世界500强公司的高级自动化测试开发工程师岗位，因为在ssob直聘上。显示需要3~5年的工作经验，因此一开始我并没有把简历发给HR，但是HR说觉得我很合适，并且收藏了我。多次想要我的简历。我觉得大概率是没有希望的。但还是把简历给了他，然后第二天就约面试了，当时一面约面试的时候，我说这个岗位是高级自动化测试开发工程师，那么我这个经验能够胜任这个岗位吗？HR说我看你的实习经历挺丰富的，因此觉得还挺合适的，因此跟你约一下面试。然后1 2 3面也是顺利通过了，一面，两个面试官问了相关的基础知识 以及写了相关的代码题，都做出来了，二面也问了一些英文，然后数据结构和一些场景题，三面也从项目管理，架构设计，测试思维等方面全方位的进行了考察。整体的流程也是经过了大概一坤周左右，然后今天给我告知结果了，你通过了我们的面试，但是我们没有相关的hc，由于过了校招的时间节点，也不能给你发校招的offer。这个岗位的hc需要5~10年的工作经验，是一个高级的资深岗位。也不能给你发offer，所以说我们准备给你发外包的offer，到时候如果有相关的hc的话，是可以给你转正的。然后我就在网上搜索了一下相关的转正信息，基本上就是一个画饼，我当时问了一下这是不是画饼，然后面试官跟我说这不是如果是画饼的话，我会给你宣传的更高端一点儿。当然也没有说是可以签合同，包转正之类的，相关的东西也不敢给我打包票。所以说果断放弃了，我只能说太逆天了，我的这些奇葩的经历，只能说，在我现在的公司，现在的岗位好好干吧。

上午刚发offer，下午就被撤销了，难受

我朋友985本，清华硕，去年上岸了微软，他和我们讲过这个事情，他说前年他这个岗位一个都没有招，去年全国内地就只招了他一个，先不说面试就比国内大厂多个几倍，而且还是全英文面试，要求学历，项目，论文……绝绝对对的学历厂，等他进去之后又和我们说了，里面的大牛真的太多了，他进去之后才发现，人和人之间的差距比人和狗之间的差距都大，可想而知其中艰辛……他稍微透露过一点点，微软里面QS前50的学校多如牛毛，而且基本上都是硕士研究生起步……