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拒绝无效加班的本杰明很有力量
11-11 12:09
门头沟学院 后端工程师
发布于湖北
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跳槽的时候月base可以把房补加上吗
比如说我的跳槽要涨薪30%,我的月base是23k加2k的房补,请问这个30%是23的基础上加30%,还是25的基础上加30%呢?
#牛客AI配图神器#
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11-20 15:47
门头沟学院 Java
携程还不错
携程一般的薪资基本都能给到26或者27k,对我这种菜鸡选手已经很不错了,但什么时候能捞我面试呀可能已经寄了,就是公积金有点低才7%
校招薪资来揭秘
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昨天 19:24
复旦大学 Java
我推荐每个找实习和秋招、春招的同学每周都要写周报
周报不仅仅是对过去一周的回顾,它更是一个学习与反思的工具,帮助你整理思路、总结经验,并为接下来的学习制定计划。良好的周报能让你明确学习的方向,增强自信,同时也能帮助教练更好地了解你的进展与问题。一、周报结构概览本周学习进度总结目标回顾: 回顾你上周设定的学习目标,这些目标是否完成?遇到了哪些困难或瓶颈?哪些部分学得很好,哪些部分仍然需要加强?具体学习内容: 详细列举这一周你学习了哪些内容,涉及到的知识点是什么。例如:本周学习了JVM的内存管理,掌握了类加载机制,完成了项目的第一阶段开发等。下周计划目标设定: 给自己设定下周的学习目标。这些目标应该是具体、可测量的。例如:下周我要完成多线程部分的...
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11-11 09:37
门头沟学院 Java
高月薪和高总包真不是一回事
当年第一次谈薪,我只看月薪,觉得能多拿点就是赚到。后来才发现,别人年终、补贴、股票加起来比我高一大截。那时候才明白,总包才是决定你一年到底赚多少的关键。有一次朋友拿到的总包看起来很高,但细拆才发现一半是绩效和虚拟股权,能不能拿全还得看公司业绩。也有那种用“培训期低薪+转正涨薪”来糊弄人的,结果转正后发现根本没涨。现在谈薪我都会问清楚几件事:年终几个月、绩效怎么算、是否有加班费、补贴发不发,还有股票/期权的兑现周期。对于应届生来说,月薪高确实能减轻生活压力,但从长远看,总包更能体现你在公司眼里的价值。如果能选,我宁愿拿个稍低月薪、但总包稳定、成长空间大的机会。毕竟工资是一时的,发展是长久的。
薪资要看总包还是月薪?
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10-23 10:17
中国矿业大学(北京) C++
大华
接到了大华研发中心的offer,有相同的uu吗?私聊交流一下
秋招的第一个offer,...
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10-26 16:16
常州大学 Python
QA offer校招帮选
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bg:211硕字节实习offer1:字节跳动:负责北京飞书的qa,title大 之前在字节实习待过,感觉landing很痛苦,几乎没有任何培养,而且感觉正式工压力非常大,有okr,绩效制度感觉格外恐怖offer2:美团:金融服务 听说开奖薪资比较低 而且涉及金融是不是有可能出现资损bug后果感觉比较严重offer3:百度 acg:百度云 薪资一般但是好像比较轻松offer4:快手:基础架构 薪资比较高 培养制度听着很诱人offer5:哔哩哔哩:有最想去的base地,但是答应了人家12月可以提前实习 可能去不了
happyOrSad:
百度acg完全不轻松
,而且百度升职是个问题,可以直接忽略了
投递快手等公司10个岗位
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30%咋算的
接好运
爱信等
base多少
房补算吗
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