快手测开二面面经

一、自我介绍
二、拷打实习
- 介绍项目
- 功能场景
- 自动化UI测试Selenium
- 并发测试
- 接口测试
- 如何提高搜索模块检索效率-ElasticSearch+Redis
三、八股文
- Java多线程实现方式
- Runnable和Callable主要区别
- 线程管理-线程池
- 如何同步线程
- Java中的数据结构
- 线程安全的数据结构
- ConcurrentHashMap如何实现线程安全
- 是对整个数据结构加锁吗？是对Segment加锁
- Java内存模型
- JVM垃圾回收
- Spring的特点
- AOP的使用场景
- MySQL数据引擎-MyISAM和InnoDB的区别
四、用例设计-淘宝下单
五、手撕-反转链表
六、反问
#秋招# #秋招24# #面经#

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阿媛永不服输

门头沟学院测试开发

我靠家人感觉有点难啊好多

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发布于 2023-09-11 23:40 辽宁

夏沫の梦

中国第一拖拖拉机集团有限公司拖拉机学院 golang

什么部门啊，一共几面

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发布于 2023-09-21 16:06 河北

今天 15:16

滴滴_移动端研发工程师(准入职员工)

腾讯内推，腾讯内推码

腾讯IEG 后端开发实习面经流程很快，效率棒棒哒10.10投递，10.11日过初筛，约一面到10.13，10.16就结束hr面了，6天速通一面 10.13挑一个项目讲打开项目github看，对照源码问了些问题Redis 用过什么数据结构Reids怎么实现分布式锁10亿条消息去重说下去会好好看看我的github(开源贡献比较多)算法题二面 10.15聊了下项目一聊了下项目二gmp调度模型go gctcp可靠性有哪些机制大模型的原理兴趣爱好玩啥游戏（金铲铲，暗区突围，王者荣耀，皇室战争，总之腾讯游戏玩的雀实多，也充了不少钱其实)Hr面 10.16等offer中。。10.24 offer腾讯2027...

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01-23 22:33

网易_数据开发工程师

关于互联网裁员的一些流程

最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容，那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源：（1）公司决定（裁员比例）：也就是说公司裁员提供比例，例如1000人裁员5%，这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单，同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门（行政、企业内部平台支持等）会扩大裁员比例，核心部门会减少比例。（2）公司决定（卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属）：这种大多数都是招聘事故导致，由于招聘时没有对面试者考察清楚，或者技术栈不相同，导致没办法按时交付需求，出现招聘事故导致，试用期一般会在第5个月约谈不给转正（6个月的试用期），3年不续约也是在最后几天...

数据人的面试交流地

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01-19 15:14

已编辑

Toxic丶爵：这么逆天，没把应届生当人

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01-06 16:32

广东科技学院软件测试

在校找实习工作

实习找了半个月了，民办学院本还有机会找到实习吗？各位大佬，求简历拷打，找软件测试实习生的岗位，招聘软件都有7个，面试了2个挂了，投了也有100份＋的简历了，

哞客37422655...：兄弟别慌！💪 民办本找实习确实难点，但不是没机会。100+简历才2个面试，可能简历需要优化下：项目经历写具体点，突出测试用例、bug数量等技能栏把测试工具/方法论写清楚可以考虑降低预期，先进小厂积累经验测试岗相对好进，坚持投！现在才半个月，有人投3个月才上岸的😭 加油，offer在路上了🚀

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