事业编Or大厂Or高薪——offer帮选

作为一个亲身经历26届校招的学生, 这场秋招对我的冲击很大, 无论是身体还是思想,以下是我经历过秋招后的体验  一.先说难度 综合牛客上 + 身边同学找工作的经历来看,今年拿到offer难度排序为:  后端 > 前端 > 测试  (算法不了解) 这是一个客观的排序, 后续怎么变化不太确定. 最近看了好多求职相关的视频,我突然意识到自己在找工作这条路上的局限性, 为什么大家都想去后端/前端呢,其实本质上，大家对「研发」有一种执念——普遍认为研发岗位相比测试或其他岗位更稳定、上限更高。 这当然没错, 可有时候我们也要想想自己适不适合,有时候走上这条道路是迫不得已的,如何找到适合自己的呢...

薪资倒挂2.0的真相其实是互联网行业的年龄定价陷阱！！部分头部大厂应届生总包薪资已普遍超过工作3年的同岗位员工。25岁应届生：现金占比85%+签字费，总包透明。30岁员工：40%薪资为锁定期3年的贬值股票。35岁+员工：被迫接受“低base+不确定分红”模式。总之：应届生工资比3年老员工高，不是能力问题，是行业在用高薪对冲“35岁危机”的恶名！

目前有个国网信息通信产业集团有限公司研发中心(信通研究院)的offer，然后阿里字节还没开奖。国网信通base南京， 总包大概20。对这个不是很了解，有没有很了解的。国网信通不免笔试，后面还得通过国网考试。

33k*15+6w股票本人985硕，客户端开发，前两天刚开奖！base深圳腾讯，我愿意为鹅跨城！！