编制

👋个人背景：单2硕，人工智能专业👏offer1：天津气象局事业编，6000+5000公积金，比较轻松且稳定。💯offer2：腾讯职能岗，30w年薪，比开发岗稳定，不怎么加班。🌱offer3：京东物流后端，45w，加班严重。

25秋招 本科西邮，硕士211，软件工程专硕。想问一下各位道友，像这些 国家电网、军队文职、大专院校的编制、研究所比较推荐去哪一个啊，希望能够稳定一点，稍微累一点工资低一点都可以如果像进这些的话， 需要准备学什么啊，大概什么时候准备比较合适呢？有没有道友有相同想法的，可以一起交流交流，一起制定计划学习呀

比亚迪 211f硕 到手可能16w？市直大专 七七八八+人才引进补贴可能 8w？财政局 七七八八+人才引进补贴可能 9w？

chatGPT最近很是火爆啊，我就好奇关于计算机类大专老师招聘考试笔试，chatGPT会给出怎样的答案？我：计算机类大专老师招聘笔试考什么？chatGPT:计算机类大专老师招聘笔试通常考察以下几个方面的知识和能力：1.计算机基础知识：包括计算机组成原理、操作系统、数据结构、算法设计等。2.编程语言和技术：包括C/C++、Java、Python等编程语言，以及Web开发技术、数据库管理等。3.教育教学知识：包括教育心理学、教 育方法论、课程设计与评价等。4.综合素质：包括英语水平、逻辑思维能力、沟通表达能力等。具体来说，计算机类大专老师笔试可能会考察以下内容：1.选择题：涉及计算机基础知识和编程技术，如数据结构的基本概念，Java中的多态性实现方式等。2.填空题/简答题：需要回答一些基本概念或者简单应用题，例如数据库中主键的作用是什么？3.编程题：需要根据要求编写一定难度的程序代码，并保证程序运行正确性和效率。例如，在给定的数组中查找最小值并输出其下标。4.教学设计题：要求根据具体情境或者案例进行课程设计或者授课方案设计，考察应聘者的教育教学能力。总之，计算机类大专老师招聘笔试主要考察应聘者的计算机基础知识和编程技术水平，以及其综合素质和教育教学能力。作为参加多次大专老师招聘的我，我发现它专业相关的笔试点，他都答对了，鉴定完毕。大专院校教师编  计算机  高校教师备考  高校教师招聘考试

央国企求职别再走弯路！应届生必看上岸指南📘🔍 项目背景面对逐年升温的“编制”求职热，央国企招聘竞争愈发激烈。许多同学因信息差大、流程不熟、准备分散而屡次陪跑——网申石沉大海、笔试差之毫厘、面试紧张失分…为打破这一困境，我们沉淀6年辅导经验，系统梳理央国企招聘全链路，推出“结果导向、全程陪伴”的一站式求职方案，真正帮你把努力转化为offer。➡️同时，项目是ZF背书，我们本身就是一家国企，实现“国企发力帮助同学进央国企，解决就业这一社会问题的愿景”！🌟 我们提供：✅ 职业规划定位 — 找准方向不迷茫✅ 1v1简历精修 — 让HR一眼看中你✅ 笔试系统特训 — 行测/专业题全覆盖✅ 多轮面试模拟 — 结构化/无领导真实演练✅ 多元岗位匹配 — 每周推送央国企优质岗✅ 网申到Offer全程陪伴 — 督学答疑直到签约✅ 就业兜底—国企项目性质，所以会有企业兜底同学就业！💡 适合这样的你：应届生/在校生/往届生/留学生 | 想进国企但没方向 | 多次求职未果 | 想冲刺烟草/电网/银hang等热门单位📅 服务贯穿：大一至大四全阶段规划 | 实xi背景提升 | 秋招春招全批次覆盖 | 国企内推资源✨ 核心优势：zf背书，国企项目 | 6年央国企辅导经验 | 导师来自央企HR/在职高管 | 累计助力3200+学员上岸 | 提供竞争力背书与资源链接别再孤军奋战啦！央企国企的大门，我们陪你一起推开💪

学历 一级门类 专业大类 专业名称    本科 哲学 哲学类 哲学，逻辑学，宗教学，伦理学   本科 经济学 经济学类 经济学，经济统计学，国民经济管理，资源与环境经济学，商务经济学，能源经济，劳动经济学，经济工程，数字经济   本科 经济学 财政学类 财政学，税收学，国际税收   本科 经济学 金融学类 金融学，金融工程，保险学，投资学，金融数学，信用管理，经济与金融，精算学，互联网金融，金融科技，金融审计   本科 经济学 经济与贸易类 国际经济与贸易，贸易经济，国际经济发展合作   本科 法学 法学类 法学，知识产权，监狱学，信用风险管理与法律防控，国际经贸规则，司法警察学，社区矫正，纪...

大厂老哥7年工作经验，京户已购房，目前不太想卷，拿到在京银行软开，和河北某大专教师岗（距京不远），谈薪资的话，估计哪个都要远远比不上目前待遇，基本比例是 大厂：银行：高校为10:4.5:2，大家来出出建议？* 其实大厂技术人去高校挺有优势，机会也很多，可从招聘信息看到，一次招聘甚至多达十几个计算机类专业的教师。* 小导说：目前银行也稳定，但是躺不平，作为在国企待过的人，建议这位功成名就的老哥就选择大专老师吧，待遇虽然腰斩，但是凭借自己的能力完全可以搞好副业，并不见得比银行差。

我是末9计算机科班 硕士，女生，家是浙江的。秋招投简历的时候主要还是考虑稳定性为主，偏向了上海和宁波地区的央国企，以及家里的公务员和事业编，经过国考和省考之后，发现自己像在做梦，考公是只有第一名的考试，比之前想象中要难很多很多，容不得笔试面试上一点差错，而我离这第一名差的更是十万八千里，排名估计是连前十都没有达到。目前的想法是从已经拿到的offer里面选一选（考公大概率是考不上了，从事本专业相关工作我又感觉欠缺一些天赋），也想过以后落户上海继续从事计算机运维相关，也能接受完全放弃计算机相关知识，从零开始去一个新的地方。我之前完全没有考虑大厂，是因为我个人觉得大厂对于女生来说，特别不合适，现在二胎三胎支持度很高，本身这个行业更新迭代就很快，等不起一个人反复休产假，职业生命会非常短暂，到时候面临二次就业三次就业的时候会更加难受。想听听各位牛友对于女生从事计算机相关的一些看法，我的一些想法是否合理。

目前情况是一线教师缺人，但是编制名额明显缩少，所以会倾向社招（合同工）教委人事科给的名额愈发缩减，因为要考虑几年以后学生数量减少的情况，哪怕是之前一直编制稍显充足的新建校，给批的名额也逐年递减得厉害。特别是【非京籍教师编制】，比如北京的中小学，特别是普通小学近年的一个趋势是更倾向于招【京籍本科生】。社招即社会招聘，直白点就是合同工，没有编制和户口。学校承诺的是“同工同酬”，但实际会有差别，不过孩子可以享受来本学校上学的资源。

作为一名高校教师，这是我们经常谈论的话题，弄清这个提问，首先要清楚事业单位编制到底是什么，先说结论，高校和医院取消事业单位编制是大趋势，对于高校而言，很难简单的说是利是弊，总体上未来大学会越来越根据自己的平台、所处的区域、直属或者直管的部门，而呈现出越来越大的两极化差异。一、厘清本质，所有核心的问题就是一个，钱从哪里来？事业单位本身也不值钱，值钱的还是稳定的财政全额拨款或者差额拨款。如果没有钱下来，那种稳定性不叫稳定，应该叫做稳定的穷。就像90年代的下岗潮，其实也有一部分是主动离职，就是国家没钱了，国企待遇也不开除你，一个月给你一个最低的工资，这么耗着你，其实你一想还不如选择下岗，去另谋出路。...

但是因学历只能给到劳动派遣，不到 20k 的收入，在北京，纠结，如果给编制我就去了无学历无背景，仅经历成果，成考专科，给不了编制只能选大厂吗？好烦

目前1️⃣在职，要不要为了离家近点去2️⃣呢

对于某内陆直辖市的近郊区公办专科高校(三年内开通往市区中心的地铁，非双高)，在编工科专任教师岗位，和隔壁一家人省的地级市市属事业单位(jyj直属，付xian级单位)，这两个岗位应该如何抉择呢？希望各位前辈帮忙提供意见。

本人大四 法学专业，考了高中政治教资，想了解一下大家 非师范生考教师编是如何上岸的，刚开始真的不知道怎么去了解相关信息😭😭😭（想考郑州的教师编制）欢迎大家评论~