找工作能把i人逼成什么样

#找工作能把i人逼成什么样#作为资深 i 人，找工作直接把我逼到 “社交过载到回家瘫倒”—— 以前连买奶茶都要提前想好话术，现在为了一份保洁岗位，硬生生解锁了 “主动搭话、反复追问、厚着脸皮要联系方式” 的技能，每一步都在挑战舒适区的底线！
最崩溃的是线下招聘会主动找 HR 搭话：上周去本地劳务市场，看着乌泱泱的人，我攥着简历在角落站了 20 分钟，心里演练了 10 遍 “您好，我想咨询保洁短期岗”，结果真走到 HR 面前，声音抖得像筛糠，话都说不连贯，说完赶紧低头逃开，手心全是汗。后来为了多问几个岗位细节（比如包不包住宿、春节加不加班），硬是咬着牙又折返回去，盯着 HR 的眼睛把想问的话一股脑说完，回到家直接躲进房间，半天不想说话 ——i 人的社交能量真的经不起这么消耗！
还有找内推时的 “私信拉锯战”：听说物业内部介绍入职成功率高，我翻遍了小区业主群、本地求职群，找到几个在职保洁阿姨的微信，私信草稿删了改改了删，从 “您好，请问贵公司还招保洁吗” 改成 “阿姨您好，我想找寒假短期保洁岗，看到您在物业工作，能不能麻烦您帮忙内推一下？我有健康证，能吃苦，早班晚班都能接受”，生怕语气太生硬被拒绝。等了半天没回复，又鼓起勇气补了一条 “如果不方便也没关系，麻烦您啦”，发完直接把手机扔一边，不敢看回复，直到收到 “我帮你问问主管” 的消息，才松了口气。
面试时更是强行 “装 E 人”：平时和陌生人说话超不过三句，面试时却要主动说 “我学习能力强，洗地机这些工具我很快就能学会”“我做事认真，卫生间消毒这些细节肯定不会马虎”，还得刻意保持微笑，眼神不躲闪。有一次 HR 问 “你和同事发生矛盾怎么办”，我脑子里一片空白，硬着头皮说 “我会主动沟通，了解对方的想法，一起解决问题”，其实心里在想 “我根本不想和人产生矛盾啊”！面试结束后，感觉全身的力气都被抽干了，坐在地铁上只想戴耳机隔绝所有声音。
最离谱的是主动打电话咨询岗位：之前看到一家商场招保洁，没留微信只留了电话，我对着号码犹豫了半小时，最后闭着眼拨通，提前写好的脚本（“您好，请问您这边招寒假短期保洁吗？需要什么条件？”）因为紧张念得颠三倒四，对方问 “你有健康证吗”，我居然脱口而出 “我正在办！”（其实当时还没去），挂了电话赶紧预约疾控中心，生怕后续追问露馅。
现在回头看，找工作这阵子，我主动说的话、搭的话，比过去一年加起来还多。虽然每次 “被迫营业” 后都要独处很久才能回血，但不得不承认，为了拿到一份稳定的工作，i 人也能逼自己迈出第一步。
有没有同样是 i 人的友友？你们找工作时都做过哪些 “突破自我” 的事？是不是也会在社交后疯狂充电，甚至觉得 “还不如在家待着”？🙋‍♀️