海能达安卓开发三面已过

四个有两个拒了，还有两个进人才库现在也没啥动静

逛牛客这么久，发现一个很有意思的现象：很多人把大厂当成“求职天花板”，拼尽全力投递、面试，哪怕拿到offer，也有不少人干了3个月就裸辞，吐槽“大厂节奏快到窒息”“内耗严重”“自己根本不适应”。 其实大厂从来不是“适合所有人的避风港”，它有清晰的优势——完善的体系、优质的资源、可观的薪资、清晰的成长路径，但也有不可忽视的压力——高强度加班、严格的KPI、复杂的协作流程、激烈的竞争。 与其盲目跟风冲大厂，不如先看清自己：你到底适不适合大厂？结合身边上岸大厂的朋友经历+牛友高频分享，总结出4类最适合大厂的人，对照看看，你是不是其中之一～ 一、目标明确，能接受“高压换成长”的人 大厂最不缺“努力的人...

一面刚开始收到通知还有些奇怪怎么是测试？后来去官网看发现第一志愿被淘汰了，测试是第二志愿（笑哭）。首先自我介绍。面试官问我你这个平时的课程好像不涉及测试吧，了解测试理论的基础吗？平时做项目会思考测试方面吗？如果让你去测试主要从哪些方面入手？了解软件测试的分类吗？了解自动化测试吗？你觉得哪些场景适合自动化测试，哪些不适合？软件测试用例的设计方法主要有哪些？平时有没有用一些AI工具来辅助做一些修改验证的工作？反问。总体感觉一般般，毕竟测试接触比较少。

上周我面了字节、阿里、美团的前端岗，都过了。血泪经验总结成一句话：今年面试，懂AI的比懂React的更抢手。字节那轮面试，面试官问了我一个问题："你平时怎么用AI辅助前端开发？"我当时心想，终于到我擅长的领域了。因为我最近一直在研究Cursor做React组件开发，用AI生成TypeScript类型定义，还做过一个基于AI的组件库文档生成工具。结果面试官追问："你用AI生成的组件有做过性能优化吗？怎么保证AI生成的代码没有XSS漏洞？"这两个问题直接把我问住了。AI生成代码是快，但它不懂业务场景，不懂安全边界，更不懂性能调优。这些"后处理&qu...