事情是这样 hr面一个同龄人里的帅哥 有点像李现那种 然后hr最后说给他多争取2k工资？hr还有这个权限？面他的时候 啥也没问题 学历没问题（武汉理工大学）应该够用了 技术也没问题 项目也有 他觉得因为长相太猥琐 长期打🛫被挂了？

之前面试的mt不是ta，入职后才知道那个mt已经离职了，就变成了这个mt带我刚入职一周，天天恶言相向，pua我，搞得我开始自我怀疑，晚上睡觉做梦都在被骂一般正职都有landing期，至少半个月，到我这就是讲了三天然后直接上手做，我啥也不会，问ta问题，ta还觉得我烦这周开周会，又说我效率低下，工作不饱和，然后又库库加了好多活，还提高了我的考核标准。现在我的活跟招我的时候和领导给我定的完全不一样。然后我没忍住在工位直接怼ta了，并且找了我的leader对我的工作内容进行了控诉，这会对我有问题吗？我是不是要被开了

个人实习并不多，一段在百度，一段在滴滴，当时很早就想出去赚钱，进入大学之后对于啃老有一种羞耻感，所以在大二的时候就开始着手准备实习，大三顺利的去了百度实习，这一段实习刷新了我的世界观，让我看到了世界的参差，这个世界真的有等级之分，钱永远是硬道理，永远是底气，赚钱的前提是要有过硬的技术，所以白天实习的时候，有时候也会偷偷摸鱼学习，为大四找工作准备，所以在实习的时候并不在于数量而在于质量，实习的本身也是为了更好的与社会接轨，多段实习反而会分散精力。所以尽快提升自己才是硬道理。

真的无语啊刚入职不到一周，mt没说需要加班，所以我到点就走了，没想到今天被leader找了！说以后不要那么早走我又不转正又没工资也没给我安排事做我就一个实习生准点走还要被说我靠了