俩实习不知道咋选了

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浙大网新大外包 但是工资高点 通勤短
杭州连通 外企 通勤时间长 工资低点 说是有hc绝对留用 并且工资对标p4 我也不知道多少 #实习#  #暑期#  #你的工资什么时候发？#  #大家每天通勤多久？#
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d d
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发布于 2025-06-29 15:21 浙江
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发布于 2025-06-28 09:54 浙江
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发布于 2025-06-27 10:46 浙江
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发布于 2025-06-26 16:48 浙江
大佬们给给意见
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发布于 2025-06-26 13:32 浙江
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发布于 2025-06-26 11:49 浙江

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实习放养，我是被放弃了？还是公司就在用这种方式筛选人才？
在AI重塑职场、人人自危的当下，“放养式实习”成了常态。别急着玻璃心，Mentor不理你，大概率不是针对你个人，而是2026年职场生态的缩影：全员“生存模式”：Mentor自己可能正背负着随时被优化的KPI，忙着用AI工具赶工，真的无暇分身。“师徒制”的崩塌：传统的“手把手教学”在效率至上的今天已成奢侈品。企业更希望实习生具备“即插即用”的能力，或者至少具备“自我驱动解决问题”的素质。筛选机制：在某些大厂，“放养”本身就是一场无声的面试。他们在观察：谁能在混乱中主动寻找资源？谁能利用AI工具独立闭环？谁还在坐等喂饭？这是“锻炼”还是“放弃”？判断标准只有一个：你是否拥有“定义问题”和“获取资源...
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这份简历有救吗
25届本科生，简历写成这样可以吗，毕业回家了过完年来找工作，很迷茫，不知道投什么岗写项目完全离不开ai，就是投小厂开发岗也感觉过不去面试
找工作勤劳小蜜蜂：自我描述部分太差，完全看不出想从事什么行业什么岗位，也看不出想在哪个地区发展，这样 会让HR很犹豫，从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性，特别对于热爱本行业的员工。 你实习的工作又太传统的it开发（老旧），这部分公司已经趋于被淘汰，新兴的互联网服务业，比如物流，电商，新传媒，游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行，而是就业岗位太少，基本趋于饱和，很多老骨头还能坚持，不需要新血液。 工作区域（比如长三角，珠三角，成渝）等也是HR考虑的因素之一，也是要你有个坚定的决心。否则去几天，人跑了，HR会被用人单位骂死。
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2026 秋招总结：从实习到转正，一个普通硕士的秋招焦虑与落地
我是一所 211 高校计算机技术专业的一名硕士生，研究方向是稀疏 3DGS 重建。研二下学期过完年，我刚把一篇论文投稿到一个一区期刊。论文投出去之后，我简单改了改简历，就开始尝试投实习，本来只是想看看市场情况，没想到很快就收到了几个 offer。当时比较合适的实习机会有海康威视、赢彻科技以及几家规模不大的公司。综合考虑之后，我选择了海康威视。一方面是因为海康在行业里的认可度比较高，另一方面待遇也不错，公司还提供住宿，整体条件在当时看来已经很让人满意了。于是，我第一次去了杭州。刚到海康的时候，其实挺激动的。公司园区规模很大，那时候确实有一种“原来自己也有机会来这种大公司实习”的感觉。 实习开始之...
不给转正的实习，你还去吗
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