对朋友说句对不起：给你太多负能量了

xdm 早上喝奶茶差点喷出来。事情是这样的，我们班有个哥们儿，简称 L，去年秋招拿了字节sp，专业方向是后端。我们当时都震惊：这哥们儿平时课上从来不发言，期末小组作业基本是划水的那种，刷题平台 commit记录我点进去看过，绿格子稀稀拉拉。但他面试一路绿灯。一面二面三面 hr 面，全过，给的还是sp。当时班级群里恭喜他的、问他经验的、约饭的，热闹了一周。他说自己"运气好，准备充分"。我们都信了，直到三月初他入职。入职第二周开始，班里另一个进字节的同学W（在隔壁组的）开始跟我他的不对劲。一开始是写代码慢，后来写不出来，再后来是组里 mentor 让他fix 一个简单 bug 都搞了一下午没动静。最离谱的是上周。W 说他们大部门搞了个新人分享会，让新人讲一下自己负责模块的设计思路。L 上去讲了 20分钟，全程念稿子，问答环节别人随便问一个"那你这里为什么用 Redis 不用 Memcached"，他直接卡 30秒说"这个我回去再确认一下"。会后他 mentor 直接找 leader 谈，leader 找 hr 谈，hr调出了他面试录像，全程对比口型和回答节奏，发现他二三面有大量时长在偷偷看屏幕外（推测开了双机位 AI 答题）。（这段是 W后来转述给我的，他自己也是听他组里同事八卦来的）昨天下班前，W 告诉我L 被辞退了，让他自己走，不走就走仲裁但会发函到学校。L 现在已经回学校了，朋友圈仅三天可见。我说真的，我不是个心眼小的人，但是我看到这个消息的时候真的有种"嗯，挺好"的感觉。去年秋招我投字节后端，简历挂。我准备了八个月，背 八股 + 刷 500 题 +项目改了三版，连面试机会都没拿到。班里这哥们儿凭着一个外挂上岸，最后还是被甩出来了。不是说作弊就一定会被发现，但是当面试拿到的 offer远远超出真实能力的时候，迟早会有这一天。试用期三个月不是给你过家家的，是真的要写代码、要在会议上回答问题、要扛需求的。我现在反而有点同情他。同情他相信"上岸就是终点"。发出来不是为了嘲笑谁，就是想说给那些正在被身边作弊上岸的同学搞得很 emo 的 uu 们听——别急，回旋镖很长，但它一定会回来。你继续刷你的题，写你的项目，背你的八股。该是你的迟早是你的，不是你的早晚还得还回去。xdm 共勉。

我用过：“Claudecode”、“Cursor”。。。对面：“所以咱们这边是没有用过VibeCoding是吧”哈哈哈哈哈哈哈好像机器人检索关键词你们有遇到这么奇葩的HR吗？

昨天早上9点半刚坐下，工位还没收拾，飞书突然弹消息。leader发的："小x第一天来呀，组里习惯让新同事请大家喝杯奶茶，快速认识一下哈～" 后面跟了个笑脸。我盯着屏幕看了得有半天。第一反应是想问"啊？"，第二反应是算了，怂，不敢问。纠结了半天选店。雪王怕显得抠，喜茶又贵，最后选了个中间不上不下的——至少不算寒酸也不至于破产吧。硬着头皮把链接发到组里群："大家好我是新来的小x，请大家喝杯奶茶认识下，麻烦在小程序点一下～"没过多久，大家就把订单都提交了。最后结算158，看到我心都在滴血🩸下午两点多，一个同事突然私信我："你也被请奶茶了？"我秒回；！！！她说leader每来一个新人都这套，她上个月入职也请过一轮，再上个月那个也是。她还说"我们都没好意思说，反正都是新人轮着请"。合着这不是什么"组里习惯"，这就是leader一个人发明的习惯，专门收割新人。老员工心知肚明，没人戳破，反正下一个倒霉的不是自己。我真的是NMD！！！@¥%……&*（））——+……这组我真是来错了

观牛客有感，感觉大家只有进大厂才算有offer？一堆说自己0offer的，是只投大厂吗？还有现在是不是人均简历上都得有AI项目了？