作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官，最近看到了很多同学的简历上有多段实习，最多的有6段（真佩服你们的精力旺盛😂）确实被吓到了！想和大家聊聊我们在招人的时候，真的希望经历越多越好吗？答案是：打咩🙅，2-3段足矣。现在招人确实不像原来，即便没有相关经历，也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的，主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度：就是你有没有硬实力，岗位和你的经历匹配度达到多少，如果你6个实习来自各种方向，那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性：我们更喜欢在一家公司呆的久的同学，说明你性格相对稳定，抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度：软实力，这个有...

27届普本，想在暑假找一份实习，不奢望中大厂，还有一下问题:1. 暑假应该要7月初才能放假，因为有一个小学期，大概率润不了，那时候还能搭上末班车吗？2. 第一个项目其实就是黑马点评，还有几天才能完结；听说小厂不考算法；前几天八股文才缓慢开始，进度被期末大作业干扰了3. 简历上有些文字不清晰，PDF导出来就是这样，会有影响吗？希望路过的大佬们给点建议，也希望大家都能拿到心意的offer😺

虽然只是一个小小的bug进来实习一直只让我读代码熟悉项目，一个需求也没有今天看代码的时候发现一年半前的一段代码的判空条件错了，一直没测出来可能是因为这个要在数据库不一致的情况下才会NPE，赶紧给组长汇报我的小发现，组长就让我创建分支，提交推送，合并分支了虽然只是一个小小的bug，但第一次提交代码给我的奇妙感觉还是让我记忆深刻，感觉自己的职业生涯迈出了一大步不过上午困得不行在工位偷偷睡了三分钟就被ld叫醒了，还问我是不是没休息好，困就回家睡，在公司睡会影响同事

看到大疆开正式批了，想去大疆，但不敢投，感觉大疆简历筛选好严格xdm，得啥背景才能进大疆啊？