hr真的会看脸吗

主包投的是校招，二面的时候面试官说需要先实习再转正好不容易说服自己去联系hr，但hr又说没这个操作，想实习的话需要另外投实习岗快手你到底能不能好好校招，能招招，不能招赶紧结束

早上7.30起床,刷牙8点到图书馆,边吃早饭边刷牛客吃完饭开始写leetcode,先是每日一题,然后是mysql,然后是面试经典题目中午12.00吃饭,12.30-2.00娱乐+午睡下午2.00-6.00 看八股文+面经6.00-7.00吃晚饭+娱乐晚上7.00-9.00投简历9.00会宿舍洗澡刷牙,然后看会番剧睡觉(最近在看进击的巨人,很好看)

我前几天见一个朋友，他说：去大厂面试千万不能说自己是infp，不然秒挂我就是infp，我问为啥？他解释道：INFP已经被标签化，大家都会认为就是缺乏执行力、难以管理的代名词......面对堆积如山的任务，infp可能会因为过于追求完美而陷入自我怀疑的漩涡，迟迟无法迈出行动的步伐在团队协作中，我们又可能因为过于注重情感和个人感受，而难以适应高强度的工作氛围和快节奏的决策过程……但我觉得MBTI类型在职场的适配性并非绝对，将其当作一种参考，才更为公平合理如果我以后去面试，问我mbit，我的答案依然会是我是INFP如果公司只因为这个而pass我，只能说我们不合适，再见✋

红榜排名 top1：小红书、携程、阿里。小红书今年给的真的很多，绝对的诚意满满，面试流程高效，存在一天完成所有面试，流程推进较快 。top2：百度、滴滴、华为。这些企业提前批启动较早，HR 沟通专业且有耐心 ，面试官专业且尊重人，面试体验好。top3：字节、美团。招聘规模显著扩招，比较友好。黑榜top1：拼多多、得物、米哈游。加班文化严重，应届生被当韭菜，强制内推，评论区各种广告，笔试难度高，给求职者感觉“不太想招人” 而且存在面试一两轮后迅速挂掉的情况，流程体验有待优化 。top2：阿里云、蔚来、饿了么、58。流程不透明，笔试后长期无消息，最终直接发感谢信 。存在非工作时间（如晚上9点）约面试的情况；可能出现面试后无预警挂掉 。