面试被问期望薪资怎么回答
每次面试被问“期望薪资是多少”都慌得一批?说高了怕被pass,说低了又亏自己,尤其运营岗薪资构成复杂,应届生更是容易踩坑!今天就来分享3个实用技巧,帮你轻松应对薪资问题~
首先,避开3个不合适的回答:❌直接报低价(比如“我没要求,公司看着给”),❌狮子大开口(远超行业水平),❌只说固定数字(比如“我要10k”),这些都会让你陷入被动。
其次,提前做足功课!通过招聘网站、脉脉、学长学姐了解目标岗位/公司的薪资范围,比如大厂运营岗校招通常是12-18k/月,小公司可能8-12k。如果找不到具体信息,就参考同类规模公司的同类岗位,只要你瞄准一类岗位,不可能完全不了解~
最后,回答要留沟通空间!如果心里没底,可以说“希望底薪在10-12k,加上提成和奖金,年薪能到15-18万”,这样既给出范围,又体现你对薪资构成的了解。或者直接说年薪范围,比如“期望年薪16-18万”,因为年薪包含基本工资、绩效、年终奖等,灵活性更高,也给双方谈判留余地。#哪些公司一直卡在简历筛选##非技术面试记录##运营老司机王学长##运营人的第一份offer应该如何选##运营每日一题#
首先,避开3个不合适的回答:❌直接报低价(比如“我没要求,公司看着给”),❌狮子大开口(远超行业水平),❌只说固定数字(比如“我要10k”),这些都会让你陷入被动。
其次,提前做足功课!通过招聘网站、脉脉、学长学姐了解目标岗位/公司的薪资范围,比如大厂运营岗校招通常是12-18k/月,小公司可能8-12k。如果找不到具体信息,就参考同类规模公司的同类岗位,只要你瞄准一类岗位,不可能完全不了解~
最后,回答要留沟通空间!如果心里没底,可以说“希望底薪在10-12k,加上提成和奖金,年薪能到15-18万”,这样既给出范围,又体现你对薪资构成的了解。或者直接说年薪范围,比如“期望年薪16-18万”,因为年薪包含基本工资、绩效、年终奖等,灵活性更高,也给双方谈判留余地。#哪些公司一直卡在简历筛选##非技术面试记录##运营老司机王学长##运营人的第一份offer应该如何选##运营每日一题#
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04-14 15:57
未填写教育信息 前端工程师 点赞 评论 收藏
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